Arbeitsrecht Kurse Thüringen

...von BAG-Entscheidungen Rechtliche Hintergründe und Entscheidungsgrundlagen von BAG-Urteilen Kernaussagen von BAG-Entscheidungen als Hilfsmittel zur Klärung...

...anhand von praxisorientierten Beispielen vorgestellt und erarbeitet. Seminarinhalte: Voraussetzungen für rechtswirksames Handeln des Betriebsrats...

...bei Eilmaßnahmen Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen Ordentliche und außerordentliche Kündigung Sonderfall: Änderungskündigung Allgemeiner...

...und mit den Versorgungsämtern Rechtsansprüche der Schwerbehindertenvertretung gegenüber dem Arbeitgeber und dem Betriebs- oder Personalrat Beteiligung bei Betriebsvereinbarungen...

...und Umgruppierungen Gründe für die Zustimmungsverweigerung Ihre Rechte bei Eilmaßnahmen des Arbeitgebers Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen...

...in den Ruhestand Renten wegen Erwerbsminderung Sozialrechtliche Auswirkungen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses Rechtschutz Widerspruch Klage Aktuelle...

...vor technischer Überwachung der Mitarbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz Errichtung und Ausgestaltung von Sozialeinrichtungen Möglichkeiten der betrieblichen...

...Die Einzelthemen werden zeitnah auf unserer Internetseite bekannt gegeben. Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...Beistand durch den Betriebsrat bei Kritikgesprächen Gespräche mit schwierigen Führungspersönlichkeiten Die Stabilisierung betroffener Mitarbeiter/innen...

...für die leitenden Angestellten Wer darf wählen - wer kann kandidieren? Größe des Betriebsrats Mindestsitze für das Geschlecht in der Minderheit Wählerliste...

...Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts, der dazugehörigen Rechtsprechung und der Aufgaben und Grenzen der Rechte des Betriebsrats...

...Sie erfahren, worauf Sie als Vertrauensperson bei Einstellungen, im laufenden Arbeitsverhältnis und bei Kündigungen achten müssen. Sie gewinnen Einblick in das Betriebsverfassungsrecht...

...Rechtssichere Gestaltung von Bewerbungsverfahren - Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen Rechtssicherer Arbeitsvertragsabschluss - Probezeit...

...Themen in Berührung kommen. Das Arbeitsrecht -Was das Arbeitsrecht regelt -Wer als Arbeitnehmer gilt -Wer als Arbeitgeber gilt...

...Wichtige Punkte bei Einstellungsverhandlungen Inhalt des Arbeitsvertrags - Das neue Gleichbehandlungsgesetz - Tätigkeit und Arbeitsort des Arbeitnehmers festlegen...

...Dies gilt umso mehr, als es zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört, auf die Einhaltung der geltenden Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer zu achten...

...Arbeitsvertragsrecht - Neue Entscheidungen zur Inhaltskontrolle von Formularverträgen - Abschluss und Verlängerung befristeter Verträge - Aktuelle Rechtssprechung...

...damit der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen im Betrieb aktiv mitgestalten kann. Nicht weniger wichtig sind die Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten...

...mehr Offenheit, Toleranz und ein besseres Miteinander. Inklusion ist ein Menschenrecht, das in der UN-Behindertenrechtskonvention festgeschrieben...

...mehr Offenheit, Toleranz und ein besseres Miteinander. Inklusion ist ein Menschenrecht, das in der UN-Behindertenrechtskonvention festgeschrieben...