Einführung in das Arbeitsrecht II

Poko-Institut
In München, Augsburg, Timmendorfer Strand und an 13 weiteren Standorten

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 16 Standorten
Dauer 28 Tage
Beginn 13.03.2018
weitere Termine
Beschreibung

Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben    sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung.    Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche    Kenntnisse erforderlich. Dies gilt umso mehr, als es zu den Aufgaben des Betriebsrats    gehört, auf die Einhaltung der geltenden Bestimmungen zum Schutz    der Arbeitnehmer zu achten. Geht es um Kündigungen von Kollegen, wird der    Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt.  

Veranstaltungsort(e)
Wo und wann
Beginn Lage
23.Okt 2018
Augsburg
86159, Bayern, Deutschland
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24.Jul 2018
09.Okt 2018
27.Nov 2018
Berlin
10115, Brandenburg, Deutschland
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13.Nov 2018
Bremen
Theodor-Heuss-Allee 2, 28215, Bayern, Deutschland
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05.Jun 2018
06.Nov 2018
Dresden
1069, Sachsen, Deutschland
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10.Apr 2018
06.Nov 2018
Düsseldorf-Erkrath
40210, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 23.Okt 2018
Lage
Augsburg
86159, Bayern, Deutschland
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Beginn 24.Jul 2018
09.Okt 2018
27.Nov 2018
Lage
Berlin
10115, Brandenburg, Deutschland
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Beginn 13.Nov 2018
Lage
Bremen
Theodor-Heuss-Allee 2, 28215, Bayern, Deutschland
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Beginn 05.Jun 2018
06.Nov 2018
Lage
Dresden
1069, Sachsen, Deutschland
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Beginn 10.Apr 2018
06.Nov 2018
Lage
Düsseldorf-Erkrath
40210, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 04.Sep 2018
Lage
Erfurt
Meienbergstraße 26-28, 99084, Thüringen, Deutschland
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Beginn 28.Aug 2018
Lage
Frankfurt
Mailänder Straße 1, 60598, Brandenburg, Deutschland
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Beginn 15.Mai 2018
21.Aug 2018
18.Sep 2018
11.Dez 2018
Lage
Hamburg
Stresemannstr. 363-369, 22761, Hamburg, Deutschland
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Beginn 09.Okt 2018
Lage
Konstanz
78462, Baden-Württemberg, Deutschland
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Beginn 10.Jul 2018
16.Okt 2018
04.Dez 2018
Lage
Köln
50933, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 13.Mär 2018
11.Sep 2018
04.Dez 2018
Lage
München
Rudolf-Vogel-Bogen 3, 81739, Bayern, Deutschland
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Beginn 20.Feb 2018
25.Sep 2018
Lage
Münster
48161, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 19.Jun 2018
Lage
Timmendorfer Strand
23669, Schleswig-Holstein, Deutschland
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Beginn 23.Okt 2018
Lage
Warnemünde
18119, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
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Beginn 20.Nov 2018
Lage
Würzburg
97070, Bayern, Deutschland
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Beginn 26.Jun 2018
Lage
Überlingen
Invalidenstrasse 38, Baden-Württemberg, Deutschland

Häufig gestellte Fragen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Neu im Betriebsrat,Betriebsrat

· Qualifikation

Zertifikat des Anbieters

Meinungen

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Kursbewertung
100%
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ausgezeichnet
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Grundlagen der Betriebsverfassung

R
René Böhme
4.5 01.03.2013
Das Beste: Die Darstellung der Themeninhalte und Methodik des Referenten.
Zu verbessern: Die Verwendung zu vieler fachspezifischer Abkürzungen für fachlich nicht so sehr im Thema befindliche Teilnehmer .
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsvertrag
Betriebsrat
Kündigungen
Auftreten
Rechtsprechung
Arbeitsrecht

Themenkreis

Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben    sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung.    Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche    Kenntnisse erforderlich. Dies gilt umso mehr, als es zu den Aufgaben des Betriebsrats    gehört, auf die Einhaltung der geltenden Bestimmungen zum Schutz    der Arbeitnehmer zu achten. Geht es um Kündigungen von Kollegen, wird der    Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt.  
Auf den Punkt: In diesem Seminar erweitern und vertiefen Sie Ihre arbeitsrechtlichen    Kenntnisse und lernen die arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen kennen,    die Sie bei der Ausübung Ihrer Beteiligungsrechte zu beachten haben. Durch    die Teilnahme an einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht mit Vorbereitung und    Auswertung erleben Sie Arbeitsrecht »hautnah«. So können Sie Grundsätze und    Tendenzen der Rechtsprechung besser verstehen und gezielt als Hilfe für die Lösung    eigener betrieblicher Probleme einbeziehen.   Arbeitsvergütung

Vergütungsformen
Zulagen, Boni, Gratifikationen, Prämien
Vergütung ohne Arbeitsleistung: Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Annahmeverzug des Arbeitgebers

Arbeitszeit

Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz
Formen flexibler (Lebens-)Arbeitszeitgestaltung
Überstunden und Reisezeit

Tarifvertragsrecht

Formen der Geltung eines Tarifvertrags
Wirkung tariflicher Regelungen
Nachwirkungen des Tarifvertrags und Verbandsaustritt des Arbeitgebers

Auswirkungen von Betriebsvereinbarungen auf das Arbeitsverhältnis

Zwingende Wirkung und Günstigkeitsprinzip
Verhältnis zu Arbeitsvertrag und Tarifvertrag

Schutz besonderer Personengruppen

Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit
Schwerbehinderte Mitarbeiter, Auszubildende, betriebsverfassungsrechtliche Mandatsträger

Kündigungsrecht als Hauptfall vor dem Arbeitsgericht

Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
Form, Zugang
Beteiligung des Betriebsrats

Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht

Der Ablauf des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
Unterschiede zwischen Urteils- und betriebsverfassungsrechtlichem Beschlussverfahren
Arbeitskollegen und Vorgesetzte als Zeugen vor Gericht
Vorbereitung und Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung
Auswertung der Gerichtsverhandlung mit dem Arbeitsrichter

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