Anbieter Bildungshaus Bad Nauheim

...führen oder neu etablieren wollen. Führungskräfte, die regelmäßig Beurteilungsgespräche führen oder neu etablieren wollen. Zielgruppe Führungskräfte...

...Sie vertiefen die Grundlagen der Gesprächsführung und gewinnen Sicherheit in schwierigen Gesprächssituationen. Gerichtet an: Mitarbeiter/-innen mit Vorgesetztenfunktion...

...Inhalte Projektlebenszyklus Auftragsklärung Ausgangsanalyse Zieldefinition Aufgabenkatalog Projektstrukturplan mit Ressourceneinsatz Gantt-Diagramm...

...Beispielen gearbeitet. Voraussetzung ist die Reflexionsbereitschaft der Teilnehmer. Die Teilnehmer bestimmen die Inhalte. Methoden Coaching...

...Seminar ist der vorherige Besuch des Basisseminars und der Aufbaustufe I. Ziele Die Teilnehmer/innen entwickeln ihre Führungskompetenz weiter...

...Das Geschäftsessen Methoden Lehrvortrag, Gruppenübung, Austausch im Plenum...

...Darüber hinaus lernen sie praktische Werkzeuge zur Gestaltung und Aufrechterhaltung der.. Gerichtet an: Führungskräfte mit Teamführungsaufgaben...

...Das Geheimnis für den persönlichen und beruflichen Erfolg liegt darin, sich selbst und andere besser zu verstehen und zu erkennen, wie das eigene Verhalten...

...Die Zahl der Teilnehmer ist bei diesem Training auf maximal 10 begrenzt, um ausreichend Zeit für individuelle Arbeit bzw. Beispiele der Teilnehmer zu haben...

...die bereits über solide Grundkenntnisse im Arbeitsrecht verfügen und den Anschluss zur aktuellen arbeitsrechtlichen Gesetzgebung und Rechtsprechung nicht verpassen möchten...

...Kündigung, Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung, berufliche Bildung, Gestaltung von Personalfragebögen, Aufstellung von Beurteilungsgrundsätzen...

...Inhalte Kick-Off-Veranstaltungen Aufgaben delegieren Außenauftritt Teamentwicklungsphasen Umgang mit Fehlern erfolgreich Verhandeln Problemanalyse...

...Alle Versionen des Programms, ausser MS-Project 2007, können im Seminar bearbeitet werden. Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Projektplanungs...

...und Mitarbeitern Informationsstrategien Begleitende Beratung Evaluation Methoden Kurzvorträge, Gruppenarbeit, Rollenspiele, Beispiele, Diskussionen...

...für den idealen Stimmeinsatz Optimale Atemtechnik für Sprechfluss und Betonung Der Zusammenhang zwischen innerer und äußerer Haltung und deren hörbare"...

...Fach- und Führungskräfte Fach- und Führungskräfte Zielgruppe Fach- und Führungskräfte Ziele Die Seminarteilnehmer/innen lernen Me­thoden und Techniken kennen...

...Fach- und Führungskräfte Zielgruppe Fach- und Führungskräfte Ziele Die Seminarteilnehmer reflektieren ihr Selbstmanagement auf dem Hintergrund ihrer Persönlichkeit...

...die Personalakte Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anfechtung; Aufhebungsvertrag; Ordentliche Kündigung und soziale Rechtfertigung: Verhaltensbedingte Gründe (Pflichtverletzungen...

...Gutes Personal ist in allen Branchen ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Mitarbeiter werden demzufolge immer mehr nicht nur als Ressource...

...Fach- und Führungskräfte, die häufig Besprechungen in Teams und Arbeitsgruppen leiten. Das Seminar wendet sich an alle, die in Sitzungen und Besprechungen...