Coaching Kurse in Hamburg

...Triebfedern für neue Innovationen und Ideen. Die moderne Führungskraft hat eine wachsende Anzahl von Aufgabenfeldern zu bewältigen, wobei ihre Kernaufgabe...

...Optionales Angebot zum Seminar: Transfer-Coaching Ihr persönlicher und beruflicher Erfolg hat für Eisberg-Seminare höchste Priorität. Wir möchten Ihnen ermöglichen... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...

...Regardless of whether you sell products or services – learn how to fascinate your customer. This coaching workshop is highly praxis oriented and will focus on service... Lerne:: Specific expectations...

...Potenziale erkennen & entfalten lassen Motivation steigern Vertrauen gewinnen Kreativität fordern & fördern Vom Chefsessel ins Großraumbüro – vermeidlichen... Lerne:: New Age...

...weibliche - Unterschiede und Prägungen - Professionell delegieren - Sich Gehör verschaffen - Mitarbeitergespräche zielorientiert führen - Konflikte konstruktiv...

...In dem Seminar „Train the Trainer“ werden Sie mit den wichtigsten Grundlagen für die Vorbereitung und Durchführung eigener Trainings vertraut gemacht... Lerne:: Train the Trainer...

...Auch wissenschaftlich ist ihre Wirksamkeit inzwischen dokumentiert. Workshop-Inhalte  Wie funktionieren Unternehmen und Teams?  Die systemischen Regeln...

...die für eine Aufgabe im Bereich der Sportpsychologie qualifizieren. Studierende erhalten die Befähigung zur selbstständigen wissenschaftlichen Tätigkeit...

...Weiterhin erlernen Sie spezielle Übungen der kindgerechten Vermittlung von Entspannungsmethoden. Mit diesem Repertoire von verschiedenen Möglichkeiten... Lerne:: Pädagogische Wissensvermittlun, Progressive Muskelrelaxation, Autogenes Training...

... und verlangt Führungskräften viel ab. Coaching hat zum Ziel, die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten optimal zu nutzen, mehr Sozialkompetenz zu erlernen und zu vermitteln, Mitarbeiter zu motivieren, zu stärken und zu entwickeln. Erzielen Sie durch Coaching überraschende, nachhaltige Lösungen!...

...einzubringen und mittels Videoanalyse zu reflektieren. Sinnvolle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor. Seminarleistungen... Lerne:: Ressourcen erkennen...

...Empfehlenswert für eine erfolgreiche Teilnahme sind Kenntnisse in den Bereichen Führung, Kommunikation und Gesprächsführung. Unternehmensleitung...