Führungsstil Kurse

...Führungsverhaltens besser einschätzen können. Die Ergebnisse sind ein erweitertes Verhaltensrepertoire und ein lebendiges Kommunikationsverhalten. Arbeitsschwerpunkte...

...Auf der Stress-Skala von Holmes und Rahe liegen solche Ereignisse im Leben eines Menschen im traumatischen Bereich. Bezüglich der Stressbewältigung und...

...die ihre Führungskompetenzen überprüfen und ausbauen möchten. Erfahrene Führungskräfte (von1-2 bis 50 und mehr Jahre Führungserfahrung) die ihre Führungskompetenzen...

...Entwicklung der Persönlichkeit und Führungskompetenz. Wie mache ich meine Mitarbeiter noch erfolgreicher? Diese Frage ist der Ausgangspunkt...

...(Führungskraft ist, wer andere erfolgreich macht!)...

...eigenverantwortlichen und mitdenkenden Persönlichkeiten wachsen lassen möchten, denen die Weiterentwicklung und ständige Kompetenzsteigerung ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt...

...Als Vorgesetzte/r zu agieren bedeutet nicht nur zu planen, zu managen und zu entscheiden. Egal wie Sie sich verhalten, Sie erzeugen immer eine Wirkung in Ihrem Umfeld...

...Zur Sicherstellung des Transfers in die Führungspraxis dient eine Projektarbeit im eigenen Unternehmen (Projekt-Präsentation im Führungs. Gerichtet an...

...Alle, die Führungsfunktionen innehaben oder in Kürze erhalten werden Alle, die Führungsfunktionen innehaben oder in Kürze erhalten werden Jahresgespräche/ Quartalsgespräche...

...Teilnahme setzt ein erfolgreich absolviertes Basistraining voraus. Jahresgespräche/ Quartalsgespräche: Sie vereinbaren Ziele und erfahren, wie ein ganzes...

...Methoden Das Training ist nach dem Prinzip „Lernen durch Erfahrung” aufgebaut. Das heißt: Instrumente kennen, das eigene Handeln reflektieren...

...Bei unseren Infoabenden stellen wir jeweils ein spannendes Programm in den Mittelpunkt, darüber hinaus erfahren Sie natürlich auch wissenswertes zu unseren...

...Schwerpunkte Potenzial/Ressourcen der positiven Wahrnehmung der eigenen Gesundheit ausschöpfen Selbstverpflichtung und Eigenverantwortung der Mitarbeiter...

...Ein kostenloser Kennenlern-Termin, der ausführlich über unsere Weiterbildung Praxisbegleitung für Führungskräfte informiert. Dei dieser Weiterbildung haneldet...

...Ihr tatsächlicher Nutzen hängt ab von der praktischen Ausgestaltung.Voraussetzung für attraktive und wirkungsvolle Ziele ist es, dass die MitarbeiterInnen sich...

...Dienst nach Vorschrift oder haben innerlich gekündigt! Der Grund liegt in einem eklatanten Mangel an Kommunikation und Austausch zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen...

...Lohnunternehmen oder mittelständische Unternehmen der Agrarwirtschaft. Leitende Mitarbeiter in landwirtschaftlichen Betrieben, Lohnunternehmen oder mittelständische...

...dass in vielen Fällen sich widersprechende Anweisungen, fehlende oder ungeeignete Arbeitsmittel, mangelnde Eignung oder fehlende Fertigkeiten die Gründe...

...2. Station: Visionsfindung - Herausfinden, wohin ich will. 3. Station: Strategieentwicklung - Entwickeln, wie ich dahin komme. 4. Station:.. Wenn die eigene...

...Konflikte unter oder mit Mitarbeitern, Umsetzung von Veränderungen – jede Führungskraft profitiert bei der einen oder anderen Fragestellung von professionellem Feedback...