Mitarbeiterentwicklung Kurse

...Resource Manager*innen kennen Methoden der Organisationsdiagnose und gestalten den Arbeitsprozess im Sinne von „New Work“ und generationengerechter Arbeit mit... Lerne:: Digital Sourcing, Arbeit und Leadership, Human Resources...

...• Wie schaffen Sie es, diese Energien & Motive nicht aus den Augen zu verlieren und immer wieder 'abrufen' zu können? • Wie können Sie durch alltagsfähige und einfache Strukturen...

...– schwierige Führungssituationen erfolgreich bewältigen Mitarbeiter im Lean Prozess - Widerstände abbauen und Begeisterung entfachen... Lerne:: Mitarbeiter fordern und fördern, Tägliche Verbesserung, Motivierte und zufriedene Mitarbeiter...

...erkennen und transformieren - Handwerkszeug zu Konfliktlösung und Deeskaltion - Bewußtheit erlangen für eine selbstverantwortliche, klare und empathische Kommunikation...

...und lernen die aktuell wichtigen Werkzeuge und Methoden, um die aktualisierte Führungsrolle in der Arbeitswelt 4.0 professionell auszuüben. Dieses Angebot... Lerne:: Change Management, Unternehmerisches denken...

...am People Skills Day jede Menge Ideen und Hilfestellungen, um am Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu arbeiten. In zwei aufeinander abgestimmten...

...bzw. Weiterentwicklungsplan im eigenen Unternehmen... Lerne:: Tägliche Zielerreichung, Persönliche Kommunikationskompetenz steigern, Transparenz von Zielen und Problemen...

...Konflikte lassen sich nicht umgehen. Wichtig ist, wie die Betroffenen sie handhaben. Konfliktmanagement ist die zielorientierte und bewusste Gestaltung und Steuerung von Konflikten... Lerne:: Soft Skills...

...Gespräche optimal vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten. Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Gesprächskompetenz ausbauen und die Motivation ihrer... Lerne:: Gespräche gezielt vorbereiten...

...Gesundheitsförderung hat hierfür tolle Formate entwickelt, die in der Praxis sehr gut angekommen. Wir wollen unseren Wissensvorsprung gerne mit unseren Mitstreitern teilen...

...und können damit einen Change Prozess mitgestalten und vorantreiben ...besitzen Sie einen systematischen und fundierten Überblick über Arbeit 4... Lerne:: Change Management...

...Pareto- und Eisenhower-Prinzip, ABC-Wertanalyse) vorgestellt. Die eigene Zeiteinteilung optimieren können. Alle Mitarbeiter, die ihre Aufgaben effizienter... Lerne:: Workload Scheduling, Soft Skills...

...Fashion-Week • Hair-Styling – Basics für Frauen und Männer Friseure (w/m) Kosmetiker (w/m) Beautyberater (w/m) Wellnessberater (w/m) Fashion Stylist (w/m)... Lerne:: Farben und Stilberatung...

...dokumentierte Beratungs-/Coachingpraxis 50 Stunden Eigenarbeit, bzw. Literaturstunden Die Weiterbildung beinhaltet 11 über einen Zeitraum von 1,5 Jahren... Lerne:: Führen von Orientierungsgesprächen, Führen von Führungskräften, Führen von schwierigen Mitarbeitern...

...Die eigenen Stärken und die Gründe Ihres bisherigen Erfolgs erkennen. Sie erfahren, welche Fähigkeiten Sie noch ausbauen, wie Sie mit weniger Energie mehr erreichen können...

...Lösungen, Aufgaben und Commitments?Wie stärken Sie durch Ihre Vertriebsmeetings die Handlungskompetenz Ihres Teams? Verkaufsleiter – Leiten...

...gut für sich einzustehen und gleichzeitig die anderen zu berücksichtigen. - klar für sich eintreten - Selbstfürsorge unter Berücksichtigung der anderen... Lerne:: Kommunikation und Sprache...

...Das so aufgezeigte, in Ihnen verborgene Potenzial können Sie im Seminar sofort umsetzen und testen. Ihre Fortschritte werden sichtbar. 2. Potenzialanalyse... Lerne:: Führung von Gruppen...

... Stärken und Schwächen Ihrer Unternehmerpersönlichkeit;  einer erfolgreichen Marketingstrategie; NLP-Werkzeuge auf Trainings anwenden, An der eigenen Präsenz arbeiten... Lerne:: Train the Trainer, Ausbildung der Ausbilder...

...zu durchbrechen. Sie sind durch vertieftes Wissen um Sucht und Suchtzusammenhänge in der Lage, einen besonders qualifizierten Umgang mit den Hilfesuchenden aufzubauen... Lerne:: Prävention und Gesundheitsförderung, Kursleiterkompetenz und Selbsterfahrung, Psychosoziale Gesundheit...