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Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
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- Würzburg
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...der Unternehmensleitung § 80 Abs. 2 BetrVG als Generalvorschrift Weitere gesetzliche Grundlagen Begründung des konkreten Informationsbedarfs Typische Informationsmängel...
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- Augsburg, Lüneburg, Dresden
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...Beginn, Höhe und Leistungsdauer Anschlussheilbehandlung nach Krankenhausaufenthalt Stufenweise Wiedereingliederung Arbeitsunfähiger in den Betrieb Leistungen der Rentenversicherung...
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...Mit Ihren Weiterbildungen haben Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Arbeit als Betriebsratsvorsitzender oder Stellvertreter gesetzt. Doch...
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- Düsseldorf, Düssledorf
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- 3 Tage
...und Kongress Vorstellung der Kongressthemen und Erläuterung der wesentlichen Inhalte und Hintergründe Erstellen eines persönlichen Besuchsplans Das Highlight...
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- Leipzig, Lübeck, Würzburg, Frankfurt
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...und Gleichstellung Das Feststellungs- und Gleichstellungsverfahren Thema Diskriminierung: Was ist erlaubt und was verboten? Wichtige Rechte...
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- Bochum, Leipzig
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- 3 Tage
...vorzubringen und tragfähige Alternativen zu entwickeln. Zudem machen wir Sie mit der aktuellen Rechtsprechung und wirksamen Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung vertraut...
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- Bremen, Frankfurt
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...Die einstweilige Verfügung KURSINHALT Nicht immer finden Arbeitgeber und Betriebsrat einen Kompromiss. Was dann? Oft enden festgefahrene Konflikte...
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- Bremen
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...Rahmen, Standards, Interpretationen Wesentliche Unterschiede zwischen HGB und IFRS Der Jahresabschluss nach IFRS Bilanz, GuV, notes (Anhang)...
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- Leipzig, Kiel
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...hoher Lärmpegel und unregelmäßige Arbeitszeiten setzen den Mitarbeitern massiv zu. Als Betriebsrat haben Sie ein wichtiges Mitbestimmungsrecht hinsichtlich...
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- Göhren Auf Rügen
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...Sie lernen, wie Sie die Interessen der Kollegen erfolgreich durchsetzen und alle rechtlichen Fallstricke gekonnt umgehen. - Grundlagen zum Tarifrecht...
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- 2 Tage
...Berichtswesen und mehr Risikoerkennung und -steuerung Frühwarnindikatoren in der Praxis und Simulationsverfahren Praxis-Beispiel: So funktioniert Risikomanagement...
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- Hannover
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- 3 Tage
...Informationsquelle nutzen Auswirkungen auf den einzelnen Arbeitsplatz erkennen Der Jahresabschluss: Eine wichtige Informationsquelle Rechtsgrundlagen...
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- Bamberg
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...Hier müssen Sie als Betriebs- oder Aufsichtsrat genau hinsehen. Es liegt an Ihnen, Ihre Kollegen vor unerlaubten Verhaltens- und Anti-Korruptionsrichtlinien zu schützen...
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- Gerlingen/Stuttgart, Lübeck
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...Sozialauswahl und Bildung von Altersgruppen Vorsicht bei Auswahlrichtlinien und Namenslisten Gute Karten im Anhörungsverfahren Anspruch auf Weiterbeschäftigung...
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- Gerlingen/Stuttgart, Bamberg, Lübeck, Traben-Trarbach
- Anfänger
- 3 Tage
...Wichtige Grundlagen des Arbeitsrechts Der Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht Die wichtigsten Gesetze im Arbeitsrecht Bewerbungsverfahren Wie...
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- Rostock, Timmendorfer-Strand, Konstanz, Wiesbaden, Bamberg
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...erkennen Konfliktsituationen im Unternehmen entschärfen Missverständnisse vermeiden Typische Konflikte in der BR-Arbeit Konflikte mit dem Arbeitgeber...
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- St. Peter-Ording, Frankfurt
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- 3 Tage
...Betriebsvereinbarungen aufsetzen Festlegen von Beurteilungsgrundsätzen Auswahlrichtlinien formulieren...
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- Dortmund, Bayreuth
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...Das PERSOLOG®-Persönlichkeitsprofil als Konfliktlöser...
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...Unterstützungskassen, Direktversicherungen oder Pensionskassen / Pensionsfonds? Kollektive oder individualrechtliche Zusagen? Mitbestimmung des Betriebsrat?...
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...von gefährlichen Arbeitsstoffen oder Verfahrenstechniken sind viele Arbeitnehmer hohen Gesundheitsrisiken ausgesetzt. Hier müssen Sie als Betriebsrat unbedingt etwas tun...