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Anbieter ISM ACADEMY GmbH
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...Damit Wissen im Unternehmen nutzbar gemacht werden kann, bedarf es des systematischen Umgangs mit diesem wichtigen Potential. Ein gut organisierter Wissenstransfer... Lerne:: Balanced Scorecard KMU...
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...Beobachtungskriterien, Die Stufen des Beurteilungsprozesses Fehlermöglichkeiten bei der Urteilsbildung Beurteilungsfehler, Wahrnehmungstendenzen Verschiedene...
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...Schwierige Gesprächssituationen meistern, Terminvereinbarungen Nachbereitung und Auswertung der geführten Telefonate Auswertung der Gespräche... Lerne:: Akquise- und Verkaufsgespräche, Eigene Hindernisse und Hemmungen abbauen...
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...und insbesondere mit ihren Einstellungen. Die TeilnehmerInnen sind über die Erwartungen von Kunden und die entsprechend ausgerichteten Handlungsweisen informiert... Lerne:: Persönliches Auftreten und Verhalten...
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...Ihrer starken Stimme ab und Sie erweitern Ihr eigenes stimmliches Potential. Mit unterschiedlichsten Bausteinen verbessern die TeilnehmerInnen ihre stimmliche Belastbarkeit... Lerne:: Stimmliche Belastbarkeit, Stimmliche Ausdrucksmöglichkeit...
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...etc.), Erfolgssicherung und Kontrolle Optimierung der eigenen Arbeits- und Entscheidungstechnik... Lerne:: Entscheidungs- und Problemlösungstechniken, Methoden der Problemaufbereitung, Methoden zur Entwicklung von Lösungsalternativen...
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...Geben Sie Ihren Arbeiten Struktur, gleichgültig, ob Sie eine Präsentation oder eine Ideensammlung für ein ausgewähltes Thema vorbereiten müssen... Lerne:: Mind Map...
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- 2 Tage
...Im Seminar erkennen die Teilnehmer die wesentlichen Funktionen und Aufgaben einer innovativen Personalwirtschaft und deren große Bedeutung für den Unternehmenserfolg...
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- 2 Tage
...Persönliche Ressourcen für den Erfolg nutzen Negative Gefühle können Erfolge verhindern Umgang mit Widerstand, Angst, Wut, Zorn und Agression Emotional... Lerne:: Emotionale Kompetenz...
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- 2 Tage
...Informationen für den Bewerber Gesprächsauswertung und Entscheidungsfindung Transparenz durch Dokumentation, Anforderungsorientierte Auswertung...
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- 2 Tage
...Stress und Burnout verstehen Was bedeutet Stress? Was ist Gesundheit?, Aktuelle Modelle zur Entstehung von Stress, Auswirkungen von Stress – Der Teufelskreis der Stressreaktion...
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- 1 Tag
...Meinungsäußerungen des Arbeitnehmers im Netz, Arbeitgeberbewertungen im Web, Whistleblowing im Netz, Nutzung von Smartphones und Tablets am Arbeitsplatz... Lerne:: Schutz von Geschäftsgeheimnissen, Private Nutzung, Social Media Guidelines...
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...ein sensibles Thema, die Einhaltung der entsprechenden Regelungen ist eine Grundlage für das Vertrauen der MitarbeiterInnen in ihr Unternehmen. Die TeilnehmerInnen...
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- 2 Tage
...Beendung eines Arbeitsverhältnisses Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz einschließlich der Grundzüge der Abmahnungserteilung, Voraussetzung der ordentlichen (fristgemäßen)... Lerne:: Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsrechtliche Grundlagen...
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...ist und welche Anforderungen von Betriebsseite gestellt werden. Auftauchende Rollenkonflikte können sie besser wahrnehmen und erfolgreich handhaben. Nachwuchsführungskräfte...
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...kooperativen Fähigkeiten. Ein "Schönreden" von kooperationshemmenden Verhaltensweisen im Zusammenwirken mit Anderen ist kaum möglich. Das anforderungsorientierte...
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- 2 Tage
...Motivation entdeckt, setzt ungenutzte Potenziale frei und bahnt den Weg zum gemeinsamen Erfolg. Führungskräfte, Fachkräfte, Nachwuchsführungskräfte Motivationsbasis... Lerne:: Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse...
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- 2 Tage
...Veränderte Anforderungen richtig vermitteln Wie komme ich an schwierige MitarbeiterInnen heran? Wie motiviere ich sie, den Veränderungsprozess trotzdem mitzugehen?... Lerne:: Change Management...
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- 2 Tage
...VerkäuferInnen, VertriebsleiterInnen, VertrieblerInnen Verkaufsprozesse systematisch vorbereiten und durchführen Die richtigen Kunden identifizieren...
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...Um im Beratungs- und Verkaufsgespräch erfolgreicher zu sein, benötigen Berater aktive Unterstützung vor Ort. Sei es, weil die Umsetzung von Seminarwissen... Lerne:: Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter...