Anbieter Management-Institut Dr. A. Kitzmann

...Zeitfressern und Stress Kommunikationstechniken zur Chefentlastung: Schwierige Gespräche sicher führen - was muss ich über Psychologie wissen?... Lerne:: Psychologie Kommunikation, Mentales Training...

...sondern am menschlichen Faktor. Das Praxis-Seminar „Change Management Seminar“ stattet Sie mit dem nötigen Werkzeug aus, um Veränderungsprozesse transparent... Lerne:: Soziale Kompetenz, Change Management, Soft Skills...

...Denkfehler und blinde Flecke aufmerksam gemacht, die wiederum zu Fehlentscheidungen führen könnten. Werden Sie durch eine gezielte Analyse Ihres Entscheidungsverhaltens... Lerne:: Führungsverhalten lernen, Entscheidungsmatrix Vorlage, Entscheidungen fällen...

...und Führungskräfte, die ihren Ärger mindern möchten. Wie bleibe ich konstruktiv?: Die Unterscheidung zwischen Anlass und Ursache des Ärgers Gelassenheit... Lerne:: Innere Ruhe, Gelassenheit lernen, Emotionale Kompetenz...

...auch über die Entfernung Einen strukturierten Rahmen für die Kommunikation mit einzelnen Mitarbeitern schaffen Regeln für die Zusammenarbeit in virtuellen Teams schaffen... Lerne:: Virtuelle Teamentwicklung, Hybrides Führen, Mitarbeiter motivieren...

...How to achieve creative solutions? Pricing dialogue and ways to overcome price resistance Closing techniques: Techniques for successful closing NLP in sales... Lerne:: Customer Psychology, Sales negotiation tips, Selbstsicheres Auftreten...

...to eleganty block aggressive counterattacks or manipulations. You will align your body language with your message and learn the exact questioning methods... Lerne:: Stage Fright Tips, Quick Repartee, Handling Objections...

...am Telefon konstruktiv zu reagieren. Im Rahmen dieses Seminars lernen Sie, auf so genannte „Killerphrasen“ und verbale Angriffe angemessen zu antworten... Lerne:: Auf aggressive Äußerungen reagieren, Souveräne Rhetorik, Persönliche Angriffe professionell abwehren...

...Handeln zurück und gehen Sie gestärkt aus jeder Herausforderung hervor. Wie können wir im Arbeitsalltag den Umgang mit Stresssituationen optimieren?... Lerne:: Burnout Prävention, Mentale Stärke aufbauen, Mentale Stärke...

...Widersprüchliche Signale erkennen Wann passen Körpersprache und Inhalte nicht zusammen? Wodurch wird Widerstand aufgebaut? Wodurch abgebaut?... Lerne:: Überzeugungskraft trainieren, Rhetorik Beruf, Überzeugungskraft stärken...

...Ihre Wirkung auf andere. Sie lernen, Verstand und Emotionen in Einklang zu bringen, eigene Leistungsgrenzen zu überwinden und auch bei Unsicherheit souverän zu agieren... Lerne:: Emotionale Steuerung, Self Leadership, Projekte planen...

...Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaubsansprüchen oder Elternzeit umgehen. Ein erfahrener Rechtsexperte zeigt Ihnen anhand echter Fallbeispiele... Lerne:: Für Führungskräfte, EU Arbeitsrecht, Rechtssichere Kündigung...

...Sie können bereits gut präsentieren – aber wie reagieren Sie, wenn es im Meeting ungemütlich wird? Fachlich sind Sie top, doch im entscheidenden Moment... Lerne:: Körpersprache Training, Souveränes Auftreten lernen, Lampenfieber überwinden...

...Kennen Sie das? Sie sprechen in einer Videokonferenz und blicken nur in stumme, schwarze Kacheln. Im virtuellen Raum reicht es nicht mehr... Lerne:: Virtuelle Teams führen, Web-Meetings leiten, Präsentation Kommunikation...

...als Unterstützung bei der Zielerreichung Der Coach hilft und ermutigt seine Mitarbeiter beim Lernen und bei der Risikobereitschaft Der Coach vermittelt... Lerne:: Change Begleitung, Coachingorientierte Führung, Führungskraft als Coach Rolle...

...funktioniert und wie Marketing, Personalwesen und Unternehmensstrategie ineinandergreifen. Anhand echter Praxisbeispiele erfahren Sie, wie Sie betriebliche Prozesse analysieren... Lerne:: Finanzplanung Basis, BWL Grundlagen, Finanzierung Gesundheitswesen...

...Techniken wie Pacing und Leading für den Beziehungsaufbau auf Augenhöhe, nutzen das Meta-Modell für präzise Fragestellungen und verändern Perspektiven durch gezieltes Reframing... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation, Pacing und Leading, Reframing Techniken...

...Ziel ist dabei, durch sozialpsychologische Erkenntnisse die Leistungen des Teams zu fördern und zu erhöhen. Wie lasst sich die Psychologie einordnen?... Lerne:: Business Psychology, Blinder Fleck Analyse, Grundlagen Psychologie...

...Spannungen und Meinungsverschiedenheiten gehören zum Berufsalltag – doch wie geht man konstruktiv damit um? Dieses praxisnahe Seminar gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand... Lerne:: Die wichtigsten Lösungsmethoden im Überblick, Moderation bei Konflikten, Eskalationen von Konflikten vermeiden...

...Mein persönlicher Entwicklungsplan: Das nehme ich mir vor Wie gehe ich mit kleinen Hindernissen um? Wie hole ich mir Feedback ein?... Lerne:: Sicher auftreten, Persönliche Wirkung, Mitarbeiter zeitung...