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Mitarbeiter vorgesetzten Kurse
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung hat mit besonders gut gefallen!
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Meine Erwartungen wurden erfüllt - dieses Seminar fand ich super!
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Die vertrauensvolle Atmosphäre im Rahmen dieser Seminarveranstaltung fand ich sehr ansprechend.
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- Seminar
- Berlinundan 6 weiteren Standorten
- Münster, Hamburg, München, Frankfurt Am Main, Stuttgart
- Mittelstufe
- 24.Mai 2027
- 2 Tage
..., auch in schwierigen Situationen, ist für Ihre Position wichtig. In unserem Seminar Chefassistenz zeigen wir Ihnen Möglichkeiten auf, Ihre Rolle noch besser auszufüllen. Sie führen eine persönliche Standortbestimmung durch und verbessern so die Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten und Ihrem Team. Ein gestärktes... Lerne:: Mentales Training, Psychologie Kommunikation...
..., auch in schwierigen Situationen, ist für Ihre Position wichtig. In unserem Seminar Chefassistenz zeigen wir Ihnen Möglichkeiten auf, Ihre Rolle noch besser auszufüllen. Sie führen eine persönliche Standortbestimmung durch und verbessern so die Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten und Ihrem Team. Ein gestärktes... Lerne:: Mentales Training, Psychologie Kommunikation...
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung hat mit besonders gut gefallen!
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Meine Erwartungen wurden erfüllt - dieses Seminar fand ich super!
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Die vertrauensvolle Atmosphäre im Rahmen dieser Seminarveranstaltung fand ich sehr ansprechend.
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- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- 2 Tage
...Manager, Vorgesetzte, Abteilungs- und Teamleiter unterstützen ihre Mitarbeiter bei der Ausführung ihrer Arbeit und leisten dadurch einen wichtigen...
- Seminar
- Berlin
... von der des Mitarbeiters? Vorgesetzte werden nicht geboren - ein Lernprozess Welche Stärken habe ich und wo liegen Potenziale in meiner Aufgabe als Vorgesetzter? Wie erleben...
- Seminar
- Langgöns
- Anfänger
- 1 Tag
... nicht. Oder es wird versucht, die Krankheit vor der Umwelt zu verstecken. Das Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten ist – meist schleichend, aber gelegentlich...
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Die methodische Durchführung des Change-Management Trainings fand ich sehr gut.
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Besonders hervorzuheben ist die fachliche Kompetenz der Seminarleitung!
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Die offene Atmosphäre, der Raum für Diskussionen, und die Möglichkeit, eigene Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag einbringen zu können, sprechen für dieses Seminar.
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- Seminar
- Berlinundan 5 weiteren Standorten
- Münster, Hamburg, Frankfurt Am Main, Stuttgart
- Mittelstufe
- 19.Nov. 2026
- 2 Tage
...Neue Motivation für Veränderungen schaffen – Wie sehen Ihre Beispiele aus der Praxis aus? Neue Chancen in der Veränderung sehen: Schwierigkeiten aber auch... Lerne:: Change Management, Soft Skills, Soziale Kompetenz...
...Neue Motivation für Veränderungen schaffen – Wie sehen Ihre Beispiele aus der Praxis aus? Neue Chancen in der Veränderung sehen: Schwierigkeiten aber auch... Lerne:: Change Management, Soft Skills, Soziale Kompetenz...
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Die methodische Durchführung des Change-Management Trainings fand ich sehr gut.
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Besonders hervorzuheben ist die fachliche Kompetenz der Seminarleitung!
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Die offene Atmosphäre, der Raum für Diskussionen, und die Möglichkeit, eigene Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag einbringen zu können, sprechen für dieses Seminar.
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- Seminar
- Hamburgund1 weiterer Standort
- Hamburg
- Anfänger
- nach Wahl
- 2 Tage
...Gerichtet an: Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte aller Ebenen und Führungsnachwuchskräfte, die wissen möchten, wie sie richtig mit suchtmittelgefährdeten Mitarbeiter/innen umgehen... Lerne:: Sucht am Arbeitsplatz souverän begegnen, Umgang mit Alkohol am Arbeitsplatz...
- Seminar
- Berlin
... Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Gestern Kollege - heute Vorgesetzter Mehr Sicherheit in der Führung...
- Seminar
- Köln
- Anfänger
...Kennen Sie die richtigen Mittel und Wege Ihre Mitarbeiter wieder zu motivieren? Sind Sie ein Teamentwickler oder mehr ein Vorgesetzter? Setzen Sie Lob und Tadel richtig ein? Verstehen Sie Ihren Mitarbeitern wichtige Entscheidungen richtig beizubringen? Motivation muss nicht immer Geld kosten...
- Seminar
- Langgöns
- Anfänger
- 1 Tag
... Vorgesetzte und Kollegen immer wieder an die eigenen Grenzen, was den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern angeht. Und der betroffene Mitarbeiter selbst...
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keine trockene Theorie, gute Erkläerung durch die Seminarleitung
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Der lockere Austausch hat mir sehr gefallen.
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proaktiv
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- Seminar
- Berlinundan 13 weiteren Standorten
- Münster, Hamburg, München, Frankfurt Am Main, Wien, Zürich, Stuttgart, Leipzig, Köln, Nürnberg, Hannover ...
- Mittelstufe
- 24.Aug. 2026
- 2 Tage
... und die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter. - Intensiver Praxistransfer: Bringen Sie Ihre eigenen Fallbeispiele ein und erproben Sie direkte Lösungsansätze in interaktiven Gruppenübungen. Bringen Sie Ihre Führungskompetenz im direkten Austausch auf das nächste Level. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz im Präsenzseminar!... Lerne:: Mitarbeiter führen, Neu als Führungskraft, Mitarbeiter motivieren...
... und die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter. - Intensiver Praxistransfer: Bringen Sie Ihre eigenen Fallbeispiele ein und erproben Sie direkte Lösungsansätze in interaktiven Gruppenübungen. Bringen Sie Ihre Führungskompetenz im direkten Austausch auf das nächste Level. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz im Präsenzseminar!... Lerne:: Mitarbeiter führen, Neu als Führungskraft, Mitarbeiter motivieren...
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keine trockene Theorie, gute Erkläerung durch die Seminarleitung
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Der lockere Austausch hat mir sehr gefallen.
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proaktiv
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Seminar Aus dem Team in die Führungsverantwortung: Mitar- beiter/-innen werden Vorgesetzte in Berlin
- Seminar
- Blended in Berlin
... werden Vorgesetzte DieÜbernahme von Führungsverantwortung beinhaltet sowohl eine Veränderung der fachlichen Anforderungen als auch eine veränderte Beziehung...
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Dieses Seminar habe ich beim Festo Lernzentrum gemacht und es hat mir gut gefallen. Daher empfehle ich es Ihnen unbedingt weiter.
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Mir hat gefallen, dass das Coaching sehr fundiert und praxisorientiert gewesen ist; insbesondere in Bezug auf die Morderation von Besprechungen, der M
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- Seminar
- St. Ingbert
- Mittelstufe
- 2 Tage
...Der Hauptaspekt des Seminars „Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten – Training für eine neue Aufgabe“ von Grossmann Training, zur Verfügung gestellt über emagister.de, sind die Kommunikationsfähigkeit und weitere zentrale Fähigkeiten, über die Ihre Mitarbeiter verfügen. Ziel des Seminars... Lerne:: Erfolgreiches Leiten von Verhandlungen, Erfolgreiches Führen von Verhandlungen, Erfolgreiche Verhandlungsführung...
...Der Hauptaspekt des Seminars „Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten – Training für eine neue Aufgabe“ von Grossmann Training, zur Verfügung gestellt über emagister.de, sind die Kommunikationsfähigkeit und weitere zentrale Fähigkeiten, über die Ihre Mitarbeiter verfügen. Ziel des Seminars... Lerne:: Erfolgreiches Leiten von Verhandlungen, Erfolgreiches Führen von Verhandlungen, Erfolgreiche Verhandlungsführung...
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Dieses Seminar habe ich beim Festo Lernzentrum gemacht und es hat mir gut gefallen. Daher empfehle ich es Ihnen unbedingt weiter.
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Mir hat gefallen, dass das Coaching sehr fundiert und praxisorientiert gewesen ist; insbesondere in Bezug auf die Morderation von Besprechungen, der M
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- Seminar
- Hagen
- Fortgeschritten
- 2 Tage
... kommunikativen Fähigkeitensowie ein gepflegtes, angemessenes Auftreten, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Höflichkeit im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen... Lerne:: Wissen um Spielregeln, Höflichkeit im Umgang mit Vorgesetzten, Gepflegtes Auftreten...
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Das einem wirklich zugehört wurde und auf jedes Problem einzeln eingegangen wurde
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Die Kommunikation miteiander. Das Verbesserungsvorschläge gemacht wurden mit Rollenspielen
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offen und individuell und Augen öffnend
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- Seminar
- Berlinundan 13 weiteren Standorten
- Münster, Hamburg, München, Frankfurt Am Main, Wien, Zürich, Stuttgart, Leipzig, Köln, Nürnberg, Hannover ...
- Mittelstufe
- 10.Sep. 2026
- 2 Tage
...? Wie wirke ich: in Gruppen, im Einzelgespräch, auf Kunden, auf Mitarbeiter und Vorgesetzte? Meine Wirkung im digitalen Bereich: Videokonferenzen... Lerne:: Sicher auftreten, Persönliche Wirkung, Ausstrahlung verbessern...
...? Wie wirke ich: in Gruppen, im Einzelgespräch, auf Kunden, auf Mitarbeiter und Vorgesetzte? Meine Wirkung im digitalen Bereich: Videokonferenzen... Lerne:: Sicher auftreten, Persönliche Wirkung, Ausstrahlung verbessern...
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Das einem wirklich zugehört wurde und auf jedes Problem einzeln eingegangen wurde
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Die Kommunikation miteiander. Das Verbesserungsvorschläge gemacht wurden mit Rollenspielen
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offen und individuell und Augen öffnend
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- Seminar
- Berlin
... Sie vor neuen Aufgaben, die andere Verhaltensweisen erfordern und anspruchsvolle Herausforderungen beinhalten und Sie sind gefordert, Ihren Mitarbeitern gegenüber...
- Seminar
- Stuttgartund1 weiterer Standort
- Starnberg
- 2 Tage
...Die ersten 100 Tage als Führungskraft Ihr Führungskoffer für den Einstieg in die Führungsposition: • Sie vollziehen den Rollenwechsel vom Kollegen zum...
- Seminar
- Inhouse
- Fortgeschritten
- 3 Tage
...leben lernen Umgang mit den Erwartungen an Sie- Kommunikation- Führungsrhetorik Feedback- Führungsinstrumente Wenn nichts mehr geht Umgang mit Sackgassen...
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Ich fand es besonders gut, dass der Referent auf die Seminarteilnehmer individuell eingegangen ist und Wünsche im Ablauf des Seminar berücksichtigt hat.
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Die kleine Gruppe und die Arbeitsatmosphäre haben mir sehr gut gefallen.
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Die kleine Gruppengröße und die breite Lebenserfahrung der Seminarleiterin fand ich fantastisch!
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- Seminar
- Online
- Mittelstufe
- 19.Nov. 2026
- 14h - 2 Tage
...? Wie wirke ich: in Gruppen, im Einzelgespräch, auf Kunden, auf Mitarbeiter und Vorgesetzte? Meine Wirkung im digitalen Bereich: Videokonferenzen... Lerne:: Mitarbeiter zeitung, Nonverbale Kommunikation...
...? Wie wirke ich: in Gruppen, im Einzelgespräch, auf Kunden, auf Mitarbeiter und Vorgesetzte? Meine Wirkung im digitalen Bereich: Videokonferenzen... Lerne:: Mitarbeiter zeitung, Nonverbale Kommunikation...
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Ich fand es besonders gut, dass der Referent auf die Seminarteilnehmer individuell eingegangen ist und Wünsche im Ablauf des Seminar berücksichtigt hat.
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Die kleine Gruppe und die Arbeitsatmosphäre haben mir sehr gut gefallen.
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Die kleine Gruppengröße und die breite Lebenserfahrung der Seminarleiterin fand ich fantastisch!
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- Seminar
- Blended in Berlinund1 weiterer Standort
- Stuttgart
... zu den folgenden Themen erhalten Mitarbeiter im Bereich Assistenz, Sekretariat und Sachbearbeitung, die für mehrere Vorgesetzte zuständig sind...
- Seminar
- Frankfurt am Main
- Anfänger
- 2 Tage
..., was er tut? Was treibt ihn an? Gerichtet an: Führungskräfte, die bereits an den dib-Seminaren 'Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten' Baustein I und II teilgenommen haben und die ihren Führungsstil noch weiter verfeinern wollen. Gemeinsam werden sie kritische Situationen aus dem Arbeitsalltag von Führungskräften...