Anbieter Nägele & Partner GmbH

...Lerninhalte Der Zusammenhang zwischen Glück, Work-Life-Balance und Lebensqualität Visionen und Ziele zur Weiterentwicklung ihrer Karriere, in Verbindung...

...Aus der Stärke des gewonnenen Selbstbewusstseins werden sich die Teilnehmer ihrer Umwelt und anderer bewusst. Daraus entstehen Energien und die Fähigkeit...

...Lerninhalte Bewusstwerden der persönlichen Wirkung und Entwicklung Sich annehmen lernen mit eigenen Stärken und Schwächen Bisheriges Leben reflektieren Vergangenes abschließen...

...Lernprogrammen, Verhaltensmustern und Botschaften ihrer bisherigen Erfolge und Misserfolge nach. Anschließend gilt es, das bisher Erreichte bildhaft darzustellen...

...Trainer und der Seminargruppe einer Lösung zuzuführen. Lerninhalte Persönliche Standortbestimmung Bearbeitung von Lebenskrisen Bearbeitung ungelöster seelischer...

...Bordschuhe mit rutschfester Sohle (diese werden nur an Bord getragen, bitte keine Joggingschuhe, da diese teilweise abfärben) 1 Paar leichte Schuhe für...

...Fallstudien, Rollenspiele, Diskussion, Entspannungsübungen...

...Die Teilnehmer erkennen im sozialen Spiegel der Seminargruppe ihr individuelles. Gesprächsverhalten und lernen Wege, die zu einer dynamischen Balance...

...der Teilnehmer Methodik Lehrgespräch, Gruppenarbeit, Rollenspiele, Diskussion...

...Lernen hinaus die soziale Sensibilität im Umgang mit sich selbst und anderen schärfen und zum Bewusstwerden der gruppendynamischen Prozesse in der...

...Die Teilnehmer entwickeln an eigenen Beispielen in Reflexion mit der Gruppe, dem Seminarleiter und durch Unterstützung mit Videotechnik ihr eigenes Verhalten...

...In Zeiten knapper Ressourcen, wie Zeit, Geld, Humankapital, gilt es sehr genau abzuwägen (zu bewerten), welche alternativen Mittel und Maßnahmen am ehesten geeignet sind...

...Jedes Telefongespräch ist nur so gut wie das Gefühl, das es beim Kunden hinterlässt. Lerninhalte Was macht Verhalten am Telefon so schwierig?...

...eines Unternehmens stellen das Unternehmen dar und positionieren es. Von Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten wird das Unternehmen nicht zuletzt nach...

...Rationalisierung lässt den Eindruck entstehen, dass Leistung fast ausschließlich durch die Arbeitsmittel (neue Technologien) determiniert wird...

...dass sie kurz, prägnant und zielorientiert einen Vortrag halten können. Vor wem? Vor nahezu allen Personen ihrer täglich und stündlich wechselnden Umwelt...

...Redestrukturen (5-Satz nach Geissner) Umgang mit Störungen und Zwischenrufen Methodik Lehrgespräch, Feedback-Runden, Einzelarbeit vor der Gruppe...