Anbieter Nägele & Partner GmbH

...Die Teilnehmer lernen ihre berufliche Zielplanung mit ihren persönlichen Lebensmotiven und individuellen Motivatoren zu verknüpfen. Außerdem lernen sie...

...Umgang mit Angst und Stress Methodik Alle Übungen finden im Rahmen intensiver Kommunikation zwischen Trainer und Teilnehmern sowie zwischen den Teilnehmern untereinander statt...

...und entwickeln daraus eine Zukunftsvision aus der sie Ziele und Handlung ableiten. In Reflexion mit der Gruppe geben sich die Teilnehmer Feedback und werden sich selbst vertraut...

...Erfolg ausmachen soll (erfolgreich bleiben). Lerninhalte Persönliche Standortbestimmung Bearbeitung aktueller Themen und Probleme Bearbeitung Lebensmetapher...

...Durch einen moderierten Gruppenprozess mit regelmäßigen Meditationen finden die Teilnehmer ganzheitlichen Zugang zu sich selbst (Geist Seele...

...(Bitte keine starren Taschen oder gar Koffer benutzen!) Die Teilnehmer die sich zum ersten Mal an Bord aufhalten, bekommen zur Begrüßung als Gastgeschenk...

...Fallstudien, Rollenspiele, Diskussion, Entspannungsübungen...

...Balance zwischen Zielen und Klima im Gespräch Ich-/Du-Botschaften Assoziation/Dissoziation im Gespräch Vorbereitete Rollenspiele Methodik Lehrgespräch...

...Sie erreichen mehr Sicherheit und Klarheit in der eigenen Rolle im System des Unternehmens sowie eine Vertiefung des Verständnisses für eigene und fremde...

...am Beispiel der eigenen Lerngruppe Dissoziation und Gesprächsverhalten Selbstreflexion durch Selbstbild-/Fremdbildübungen Rollenverhalten...

...Praktiken der Führung sind, bleibt als einzig legitimes Mittel das Gespräch. Neben persönlicher Integrität und der Identifikation mit den Unternehmenszielen...

...Fertigkeiten, Wollen Sanktionen, Lob und Tadel, Anerkennung und Kritik, Feedback Führungsverhalten und Motivation im Zielprozess Methodik Lehrgespräch...

...Interesse wecken - Vorteile bieten 4 Regeln für das erfolgreiche Gespräch 10 Gebote beim Telefonieren Methodik Lehrgespräch, Diskussion, praktische Übungen...

...Methodik Lehrgespräche, Gruppenarbeit, Feedback-Runden, Fallbeispiele, gemeinsames Business-Abendessen...

...in der sozialen Gemeinschaft verhalten, wie sie motiviert und geführt werden sollen. Zum Thema Immer dann, wenn sich Mitarbeiter im Sinne der Betriebsziele unerwünscht verhalten...

...die Sprache und Körpersprache als Ausdrucksmittel einzusetzen. Intensives Feedback zum Aufbau. und Inhalt der Rede sowie zur Vortragsweise und Person...

...ist der Motor des Erfolgs - bei der überzeugenden Rede, dem informierenden Vortrag und der motivierenden Ansprache. Sie wirkt, wenn ein attraktives Konzept...