Anbieter PARLA GmbH & Co. KG

...wie Sie das, was Sie sagen möchten, auf den Punkt bringen. Sie erfahren, wie Sie Ihre Gedanken besser strukturieren und gezielt formulieren... Lerne:: Sätze formulieren, Konzentration aufs Wesentliche...

...die ihren Stress analysieren und individuelle Lösungen finden wollen. Seminarleiter Martin Lischka, Coach und Mediator n geb. 1955, Wohnort... Lerne:: Mentale Gesundheit, Burn Out...

...die eigenen Mitarbeiter zu binden. Das funktioniert nur, wenn wir uns auf die Verschiedenheiten unserer Mitarbeiter einstellen. Jeder ist ein anderer... Lerne:: Feedback geben und nehmen...

...dass immer mehr von Ihnen erwartet wird? Wünschen Sie sich auch manchmal ein 2. Gehirn oder am besten gleich ein zweites Ich? Die heute an uns gestellten... Lerne:: Mentale Gesundheit...

...Ziele Viele Projekte klappen nicht. Besonders Change-Projekte scheitern häufig. Meistens liegen Planungsdefizite vor oder es mangelt an einem geeigneten Organisationsmodell... Lerne:: Change Communication, Change Management...

...bearbeiten und qualifiziertes und individuelles Feedback erhalten und so den Praxistransfer herstellen. Ein strukturiertes Gespräch ist in einer Beratung Ihr Erfolgsfaktor...

...werden durch den hohen Fachkräftemangel stark umworben. Deshalb geht es bei dem Interview nicht nur darum, den passenden Kandidaten auszu-wählen...

...Es entscheidet über Glaubwürdigkeit und Sympathie. Damit Ihnen Ihre Zuhörer gespannt zu-hören, ist es wichtig, dass Ihre Stimme präsent und resonant ist...

...Methoden Präsentation, Live-Übungen, Impulse durch die Trainerin, Erarbeitung im Plenum, praktische Übungen, Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch...

...und Austausch über die Ein- und Umsetz-barkeit mit unseren Experten und anderen Teilnehmern aus verschiedenen Unternehmen und Branchen. Methoden Theoretischer... Lerne:: Design Thinking, New Age, Working Out Loud...

...sympathisch vorstellen ■ Eröffnungsansprache, Interview oder Talk inszenieren ■ Die verschiedenen Formen der Anmoderation ■ Überleitungen zwischen den...

...Ziele & Nutzen „An irgendeinem Punkt muss man den Sprung ins Ungewisse wagen. Erstens, weil selbst die richtige Entscheidung falsch ist, wenn sie zu spät erfolgt...

...Methoden Videoanalysen, Live-Übungen mit intensivem Einzel-Feedback, Impulse durch die Trainerin, Erarbeitung im Plenum, Diskussion, praktische Übungen... Lerne:: Sprecher/ Sprecherin, Stimme und Sprache...

...und Einzelanliegen zu konkreten Führungssituationen behandelt Führungskräfte von Führungskräften Inhalte ■ Hand aufs Herz: Wie führen Sie selbst Ihre Führungskräfte?...

...Wir nehmen sie schnell und oft unbewusst wahr. Auch der Sender ist sich seiner Botschaften nicht unbedingt bewusst, wird aber mit dem, was er an nonverbaler... Lerne:: Power Posing, Soft Skills...

...zur gewünschten Schlussfolgerung führen ■ Handeln statt behandelt werden – Wie Sie ein internes und externes Netzwerk aufbauen und Ihre Beziehungen nutzen...

...und Fremdwahrnehmung ■ Selbsterkenntnis verbessern – Authentisch auftreten und kommunizieren ■ Selbstregulierung – Wie Sie Ihre Emotionen steuern ■ Empathie... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Soft Skills...

...Praktisches Üben und hilfreiche Tipps bilden den Rahmen dieses Trainings. Ingenieure Der 1. Eindruck prägt – Von Anfang an Kompetenz, Professionalität... Lerne:: Rhetorik Beruf...

...ein BGM-Programm auf- oder auszubauen und zu festigen. Sie erkennen Optimie-rungsmöglichkeiten im Prozess, erstellen einen Fahrplan und positionieren sich...

...zum Essen –Die richtige Tischkultur für ein erfolgreiches Abendessen Lässig, stylisch oder superschick? –Wie kleide ich mich richtig? Do ́sund dont ́s... Lerne:: Eigene Wirkung, Business Knigge...