Personalmanagement Kurse Berlin

...die ihr eigenes Konfliktverhalten überprüfen und verbessern wollen Schwerpunkte Sich Klarheit verschaffen: praxisorientierte Modelle zur Analyse von Konfliktsituationen... Lerne:: Lösungsansätze bei Konflikten, Bewältigung von Konflikten...

...sind 80% Anwesenheit sowie eine erfolgreiche Teilnahme am schriftlichen Abschlusstest. Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter...

...anhand von Beispielen aus der Verwaltungspraxis ein Verständnis für das Phänomen Mobbing zu wecken und die Teilnehmer zu befähigen, es frühzeitig zu erkennen...

...intensivere emotionale Bindungen – zu Kunden, Kollegen und Mitmenschen. INHALTE  Professionelle Intuition vs. 'Vereinnahmung durch Gefühle'  Gedanken... Lerne:: Körpersprache lesen, Emotionale Bindung, Emotionale Anzeichen erkennen...

...von ihren Führungskräften allein gelassen. Noch schwieriger ist der Umgang mit Mobbingprozessen. Diese frühzeitig wahrzunehmen und ihnen gezielt und erfolgreich entgegenzutreten... Lerne:: Arbeit an Praxisbeispielen, Mobbing-Prozesse frühzeitig erkennen, Konfliktdiagnose und Konfliktarten...

...Buch zur persönlichen Vorbereitung, Handouts als Kopie oder Datei, Getränke Angebotsbeschreibung Angebotsform VollzeitVeranstaltungsartWeiterbildung/Fortbildung... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...die zermürbenden Meetings mit endlosen Grundsatzdiskussionen und unendlichen und nutzlosen Verhandlungen? Wie oft kehrt man danach erschöpft an den Schreibtisch...

...des Außendienstes  Ziele im Außendienst  Vertriebscontrolling  Führen und Fordern des Außendienstes  Was ist Motivation?  Wie erlebt der Außendienst Motivation?... Lerne:: Umsatz generieren...

...die schnell, innovativ und kompetent auf veränderte Anforderungen reagieren möchten und in Ihrer Führungsarbeit erfolgreich bleiben möchten. Unbekannten... Lerne:: Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, Agile Führungskraft, Agile Organisation...

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars...

...in Verwaltungen wird immer höher und gleichzeitig sinkt die Anzahl der Beschäftigten. In diesem Seminar werden zusammen mit den Teilnehmenden Lösungsansätze erarbeitet...

...choose how they interact with direct reports to help create more satisfied and loyal employees.  Gain insights into the challenges of virtual leadership... Lerne:: Virtual teams, Environmental Technology, Work together...

...Sie sind in der Lage, Verantwortlichkeiten und Rollen bei der Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse zu beschreiben und einen Implementierungsplan... Lerne:: Veränderungsprozesse beschreiben, Personal und Organisation strategisch entwickeln...

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Ab dem... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...Die teambezogene Zusammenarbeit in Behörden und Unternehmen gewinnt zunehmend an Bedeutung: ob in Projekten, bei der Gruppenarbeit oder auch auf einzelne Dezernate...

...Buchen Sie Ihr individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings. Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen... Lerne:: Recognise conflicts, Analyse conflicts, Moderation conflicts...

...und engagiertes Handeln. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, auch von teilautonomen Arbeitsgruppen, in der Produktion, Teamleiter in modernen...

...zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Vorbereitung...

...„Konfliktmanagement ist Führungsaufgabe” wird immer wieder propagiert. Oft sind es Missverständnisse, die zu einem echten Konflikt werden, der ohne Intervention...

...In Ihren künftigen Mitarbeitergesprächen werden Ziele, Motivation und Feedback im Fokus stehen. INHALTE  Das Zielvereinbarungsgespräch als wichtiges Führungsinstrument... Lerne:: Situativer Umgang, Vertrauen erzeugen, Vertrauen fördern...