Personalmanagement Kurse Hamburg

...und NachwuchsführungskräfteHigh PotentialsTeamleiter/innen, ProjektverantwortlicheAbteilungsleiter/innenFachspezialisten aus Linie, Stab, internen... Lerne:: Strategisches Management...

...situationsangepasst, verbindlich, regelmäßig Sorgfältige Gesprächsvorbereitung. Klare Zielformulierung und Aufgabenplanung. Wertschätzend Feedback geben und nehmen...

...Position stehen oder diese vor kurzem übernommen habenFührungskräfte, die nach mehreren Jahren praktischer Tätigkeit, neueste Möglichkeiten und Stellhebel... Lerne:: General Management...

...ihre Handlungssicherheit und -kompetenz in Veränderungsprozessen erhöhen wollen die Inputs und ein Update zu den aktuellen Veränderungskonzepten aus der Praxis wollen...

...die sich mit der längerfristigen Unternehmensentwicklung auch jenseits der traditionellen Strategieinstrumente befassen möchten Geschäftsführer und Mitglieder der oberen Führungsebenen...

...Zusammenhänge zu erkennen und diese im eigenen Bereich anzuwenden, bereitet vielen Schwierigkeiten. Das muss nicht sein. In diesem 4-tägigen Seminar lernen...

...und Vertrieb Mitarbeiter aus Marketing, Vertrieb, Branding, Key Account Management und F&E Mitarbeiter aus Unternehmen, die in Zukunft Produktmanagement... Lerne:: Key Account Management, Key Account, Marketing und Vertrieb...

...Personalreferenten, Personalleiter, Geschäftsführer Der Erfolg Ihres Unternehmens basiert auf Ihren Mitarbeitern. Das Personalmanagement umfasst die Themen Personalstrategie...

...Personalverantwortliche in der Personalarbeit, Personalreferenten, Personalleiter, Geschäftsführer Der Erfolg Ihres Unternehmens basiert auf Ihren Mitarbeitern...

...Die klassische Stellenanzeige ist eine Möglichkeit für den Mitarbeitergewinn. Doch der Erfolg der Stellenanzeige ist nicht immer der gewünschte...

...sie zu verstehen, zu interpretieren und daraus geeignete Maßnahmen abzuleiten, helfen Ihnen in der Erreichung Ihrer Unternehmensziele und Ihre Kosten zu reduzieren...

...Wie in der Mode auch: Nicht jeder Trend, jede Entwicklung gefällt und passt zu mir. Die Personaltrends zu kennen und dann zu entscheiden, welche zum Unternehmen...

...Durch eine generationengerechte Gestaltung im Unternehmen schaffen Sie bessere Arbeitsbedingungen für Jung und alt. Die Möglichkeiten in der Gestaltung...

...die für Sie richtigen Instrumente zu kennen und erfolgreich einzusetzen, wie das Anforderungsprofil und Bewerbermanagement, das strukturierte Interview...

...Das Vorstellungsgespräch ist das Instrument, um den Bewerber persönlich kennen zu lernen, einen Eindruck von ihm zu gewinnen und beurteilen zu können...

...leichte Aufgabe für Personaler und Geschäftsführer. Die Entlassung von Mitarbeitern ist die letzte aller Maßnahmen und kann dennoch dem Unternehmen die Existenz sichern...

...von 10:00 – 18:00 Uhr Streiten gehört zum Leben, um zu Wachsen und sich zu Positionieren. Doch wenn es emotional wird, dann verlieren wir nicht nur die Übersicht...

...Berater, Projektleiter, Moderatoren und an alle ambitionierten Menschen, die Gruppen souverän führen und dabei hochwertige Inhalte überzeugend vermitteln wollen... Lerne:: Präsentation Kommunikation, Train the Trainer...

...als Instrument des Coachings von Teams und Einheiten  Einblick in die Praxis der systemischen Aufstellungsarbeit: Live-Fallbeispiele, Übungen  Fragen und Reflexion...

...sodass sie ihre ureigensten Talente ausleben können und damit der eigenen Berufung gerecht werden. Durch individuelle soziale Kompetenzentwicklung... Lerne:: Zum Kennenlernen von Coaching...