Personalmanagement Kurse Hamburg

...Zusammenhänge zu erkennen und diese im eigenen Bereich anzuwenden, bereitet vielen Schwierigkeiten. Das muss nicht sein. In diesem 4-tägigen Seminar lernen...

...und Vertrieb Mitarbeiter aus Marketing, Vertrieb, Branding, Key Account Management und F&E Mitarbeiter aus Unternehmen, die in Zukunft Produktmanagement... Lerne:: Key Account, Key Account Management, Marketing und Vertrieb...

...Sowohl das Gruppenergebnis als auch die Zufriedenheit der Gruppenmitglieder erhöhen sich, wenn die Arbeit innerhalb der Gruppe aktiv und positiv gestaltet wird... Lerne:: Gefühlsprozesse in Gruppen, Tipps zur Erhöhung der Zufriedenheit in Gruppen, Wechselwirkung zwischen Moderator und Gruppe...

...meine Führungsrolle in Frage stellt? Wie bringe ich meine persönlichen Ziele und die Unternehmensziele in Einklang? Wie fördere ich den Zusammenhalt und die Effizienz?... Lerne:: Gruppenkommunikation optimieren, Sensibilisierung für die Führungsproblematik, Mitarbeiter beurteilen...

...Abgesehen davon beschäftigen Sie auch mit der lateralen Führung und den Themen, wie Sie auf natürliche Art und Weise Autorität zeigen können und soziale... Lerne:: Soziale Kompetenz, Delegation und Zuweisung von Aufgaben, Erfolgreiche Führung ohne Weisungsfunktion...

...das eigene Führungsverhalten zu überprüfen und zu optimieren. Dabei steht delegierendes Führungsverhalten ebenso im Mittelpunkt, wie Motivation... Lerne:: Anerkennung und Kritik als Führungsmittel, Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten, Menschenkenntnis für das Führungsverhalten...

...noch wirkungsvoller führen möchten. Wesentliche Elemente und Phasen jeder Gesprächssituation Das Motivations-, Anerkennungs-, Kritik- und Fördergespräch...

...Die neue Rolle gestalten: Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten Erfolgreiche Führung ohne Weisungsfunktion – wie geht das? Grundsätze zeitgemäßen Führungsverhaltens...

...neuen Projekten Kostenkontrolle Planung, Steuerung und Kontrolle eines Projektes Projektaufgaben und Abgrenzungskriterien Koordinierung einer Projektgruppe... Lerne:: Bewertung des Personalpotentials...

...Verantwortung für Ihr eigenes Handeln. Dieses Seminar wendet sich an Mitarbeiter/innen aller Ebenen, die ihre eigenen Ressourcen besser kennen und nutzen möchten... Lerne:: PC Führerschein, Projekte planen...

...Personalreferenten, Personalleiter, Geschäftsführer Der Erfolg Ihres Unternehmens basiert auf Ihren Mitarbeitern. Das Personalmanagement umfasst die Themen Personalstrategie...

...Personalverantwortliche in der Personalarbeit, Personalreferenten, Personalleiter, Geschäftsführer Der Erfolg Ihres Unternehmens basiert auf Ihren Mitarbeitern...

...Die klassische Stellenanzeige ist eine Möglichkeit für den Mitarbeitergewinn. Doch der Erfolg der Stellenanzeige ist nicht immer der gewünschte...

...sie zu verstehen, zu interpretieren und daraus geeignete Maßnahmen abzuleiten, helfen Ihnen in der Erreichung Ihrer Unternehmensziele und Ihre Kosten zu reduzieren...

...Wie in der Mode auch: Nicht jeder Trend, jede Entwicklung gefällt und passt zu mir. Die Personaltrends zu kennen und dann zu entscheiden, welche zum Unternehmen...

...Durch eine generationengerechte Gestaltung im Unternehmen schaffen Sie bessere Arbeitsbedingungen für Jung und alt. Die Möglichkeiten in der Gestaltung...

...die für Sie richtigen Instrumente zu kennen und erfolgreich einzusetzen, wie das Anforderungsprofil und Bewerbermanagement, das strukturierte Interview...

...Das Vorstellungsgespräch ist das Instrument, um den Bewerber persönlich kennen zu lernen, einen Eindruck von ihm zu gewinnen und beurteilen zu können...

...leichte Aufgabe für Personaler und Geschäftsführer. Die Entlassung von Mitarbeitern ist die letzte aller Maßnahmen und kann dennoch dem Unternehmen die Existenz sichern...

...von 10:00 – 18:00 Uhr Streiten gehört zum Leben, um zu Wachsen und sich zu Positionieren. Doch wenn es emotional wird, dann verlieren wir nicht nur die Übersicht...