Anbieter Poko-Institut

...Auf der Grundlage der erworbenen Kenntnisse erarbeiten Sie eine Betriebsvereinbarung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Ziele des Betrieblichen...

...verursacht auch Aufwand und hohe Kosten. Dennoch oder gerade deswegen wird er immer wieder hinterfragt und die Arbeitsstrukturen verändert. Arbeitsdruck...

...im Betrieb eine möglichst dauerhafte und behinderungsgerechte Beschäftigung zu finden, sich für eine verbesserte Integration einzusetzen und diese nachhaltig zu sichern...

...und diesen bei zahlreichen Entscheidungen zu beteiligen. Eine Nichtbeteiligung des Betriebsrats kann dazu führen, dass getroffene Maßnahmen zum Nachteil...

...kompetent und verantwortungsbewusst wahrgenommen werden. Als »Einwechselspieler« muss das Ersatzmitglied - wenn es nachrückt - alle Aufgaben des ordentlichen Mitglieds übernehmen...

...Festsetzung der Tagesordnung, Ladung zu den Sitzungen Teilnahmerechte der JAV, SBV, Gewerkschaften Ladung von Ersatzmitgliedern Der Betriebsratsbeschluss Beschlussfähigkeit...

...Abteilungsversammlungen durch den Betriebsausschuss...

...Facebook, Twitter, Doodle, XING & Co. - die Kommunikationsgewohnheiten und -medien haben sich durch den technischen Fortschritt in den letzten Jahren erheblich gewandelt...

...Sie lernen, welche Regeln zu beachten sind und wie Sie mit neuen Ideen Ihre Texte und damit Ihre Arbeit ins richtige Licht rücken können. Am Ende des Seminars werden Sie sagen...

...des Betriebsrats,Neu im Betriebsrat,Personalausschuss,Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat Mitarbeitergespräche werden oft als unangenehm und lästig wahrgenommen...

...vom arbeitsgerichtlichen Verfahren. Die Sozialgerichte entscheiden richtungsweisend für die schwerbehinderten Menschen und werden so vielfach zur Argumentation...

...Manchmal steht das gesamte Gremium im Schussfeld des Arbeitgebers, manchmal einzelne Betriebsratsmitglieder. Damit der Betriebsrat seine Aufgaben...

...z. B. bei Mehrarbeit, behindertengerechtem Arbeitsplatz, Anträgen auf Kostenübernahme von Behörden, Stellungnahmen zu Gleichstellungsanträgen...

...Entscheidungen zu beteiligen. Eine Nichtbeteiligung des Betriebsrats kann dazu führen, dass getroffene Maßnahmen zum Nachteil des Unternehmens und der...

...und Biostoffe, Infektionsschutz Nanotechnologie DGUV Vorschrift 2 (u. a. Ermittlung der Einsatzzeiten von Betriebsarzt und Sicherheitskraft)...

...nach § 3 BetrVG Das anzuwendende Wahlverfahren: Verhältniswahl, Mehrheitswahl, vereinfachtes Wahlverfahren Anzahl der Sitze für das Minderheitengeschlecht...

...Bestellung durch Betriebs-, Gesamt- oder Konzernbetriebsrat Zweistufiges vereinfachtes Verfahren: Einladung zur Wahlversammlung, Wahl des Wahlvorstands...

...Grundbegriffe des Arbeitsrechts Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses...

...Gewinn- und Verlustrechnung, Analyse des Anhangs) Das »Lesen« des Geschäftsberichts (Beurteilung des Erfolgs, der Vermögenssituation, der Finanzierung und der Investitionstätigkeit)...

...Dies ermöglicht dem Betriebsrat, die eigene Situation rechtlich korrekt zu beurteilen, seine Strategien hieran auszurichten und unnötige Gerichtsverfahren zu vermeiden...