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Anbieter Quadriga Akademie GmbH
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...Inhalte und Instrumente moderner Personalarbeit - Qualitätssicherung - Anforderungen an "Personaler" und Organisation...
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...Gerichtet an: Führungs- und Fachkräfte, die ihre Präsenz im Umgang mit Mitarbeitern und anspruchsvollen Kunden steigern wollen. Führungs- und Fachkräfte...
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...Abstimmungswege und Zusammenarbeit mit Gremien - Ziele und Aufgaben "Internal Branding" - Erfolgscontrolling Methode: Praxis-Beispiele und Übungen...
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...machen sie oft einen guten Eindruck. Wie finde ich jetzt heraus, welche Kandidaten am besten geeignet sind? Neben den fachlichen Qualifikationen spielen...
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...Wie dimensionieren wir ihn? - Zukunft des HR Business Partners: Was kommt "danach"? Methode: Theoretische Impulse werden durch Fallbeispiele und Instrumente praxisnah illustriert...
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...Führungskräftekommunikation in der Veränderung: Wie werden Führungskräfte eingebunden und wie können sie die Veränderungen ihren Mitarbeitern vermitteln?...
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- 2 Tage
...An Fallbeispielen wird ein Überblick über die Best-Practises gegeben sowie anhand aktueller Fragestellungen eine Maßnahmenempfehlung erarbeitet...
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...Produkte/Instrumente/ Dienstleistungen, Rollenverständnis und Kompetenzprofil des Business Partners - Steuerung des Change Prozesses im Personalbereich...
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...und wie erreiche ich ausreichende Unterstützung für meine Projekte und Vorhaben? - Personalverantwortlicher als Change-Agent ihrer Organisation...
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...Grundlagen - Persönlichkeit, kognitive Fähigkeiten und Verhalten - Messinstrumente und deren Vorhersagekraft für berufliche Leistung - Personalentwicklungsmaßnahmen...
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...Betriebliche Altersstrukturanalyse - Wahrnehmung altersspezifischer Erfordernisse und Bedürfnisse - PE-Methoden und Inhalte altergerecht gestalten...
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...Wir stehen vor einem komplexen Culture Change, d.h. sowohl in der Gesellschaft als auch in Unternehmen ist ein anderer Umgang mit dem Thema Alter erforderlich...
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...Kompetenzprofil erarbeiten - Leitungsaufgaben, Funktionen als Führungskraft - Kommunikationspsychologische Kompetenzen reflektieren und erweitern...
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...Grundlagen und Bewertungskategorien am Beispiel führender Benchmarking-Studien (Great Place to Work, Top Job) - Erfolgsfaktoren: Wie lässt sich eine Kultur...
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...Analyse des persönlichen Führungsverhaltens - Entwicklung neuer Verhaltensansätze zur Motivation - Fallbearbeitung und Entwicklung neuer Lösungsansätze Methode...
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...Ob es um Fragen der Mitarbeiterführung, betriebliche Konfliktsituationen oder Restrukturierungen geht: Fehlentscheidungen aus Unwissenheit sind schnell...
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...Führungskräfte, Personalleiter und -referenten, die vor der Herausforderung des Personalabbaus stehen und diesen professionell gestalten wollen. Geschäftsführer...
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