Anbieter Quadriga Akademie GmbH

...Positionierung des Personalbereichs im Unternehmen - Analysieren und Bewerten der Ausgangslage im Verantwortungsbereich der einzelnen Teilnehmer und Erarbeiten...

...Fach- und Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Projekt- bzw. Gruppenleiter und Personalverantwortliche. - Wirkung der eigenen Persönlichkeit in Konfliktsituationen...

...Grundlagen - Persönlichkeit, kognitive Fähigkeiten und Verhalten - Messinstrumente und deren Vorhersagekraft für berufliche Leistung - Personalentwicklungsmaßnahmen...

...Informieren Sie sich über Ziele, Aufgaben, Inhalte und Instrumente zeitgemäßer und effektiver Personalarbeit und gewinnen Sie Anregungen für Weiterentwicklungen in Ihrem Unternehmen...

...Gerichtet an: Führungs- und Fachkräfte, die ihre Präsenz im Umgang mit Mitarbeitern und anspruchsvollen Kunden steigern wollen. Führungs- und Fachkräfte...

...Ziel des Seminars ist es, sich ändernde Anforderungen an betriebliche Personalentwicklung zu kennen und Gestaltungsmöglichkeiten abzuwägen. Gerichtet an...

...Wir stehen vor einem komplexen Culture Change, d.h. sowohl in der Gesellschaft als auch in Unternehmen ist ein anderer Umgang mit dem Thema Alter erforderlich...

...Gerichtet an: Alle Führungskräfte, die im letzten Jahr erstmals eine Führungsaufgabe übernommen haben; Personalleiter. Alle Führungskräfte, die im letzten...

...Die Besonderheiten der Kultur eines Unternehmens erfolgreich identifizieren, formulieren und als Erfolgsfaktor des Unternehmens gezielt kommunizieren können...

...Zielgruppen und Kommunikationsbedürfnisse identifizieren - Instrumente der Mitarbeiterkommunikation - Social Media - Chancen und Risiken - Abstimmungswege...

...die persönlichen Eigenschaften eines Mitarbeiters eine wesentliche Rolle bei der optimalen Besetzung der Stelle. Ziel ist die Professionalisierung...

...Welche Werte soll er schöpfen? - Voraussetzungen für den HR Business Partner: Wie führen wir ihn ein? - Organisation des HR Business Partners...

...sich nicht mit Rahmenbedingungen und Vorschriften abzufinden, sondern neue Möglichkeiten für die Gestaltung eines motivierenden Arbeitsumfeldes zu erschließen...

...In dem Seminar werden Grundlagen des Arbeitsrechts vertieft sowie die Kompetenzen von Führungskräften - und deren Haftung - näher beleuchtet...

...ihre Kommunikationsrolle auszufüllen? Inhalt: - Grundlagen von Veränderungsprozessen: Warum braucht es Führung und was kann sie leisten? - Leadership in der Veränderung...

...im Trennungsprozess zu handeln und zu wissen, welche Stellschrauben und Instrumentarien Ihnen dafür zur Verfügung stehen. Gerichtet an: Geschäftsführer...

...Die Veränderungen sind mit dem neuen Medium Internet um ein Vielfaches schneller geworden. Kommunikationsstile und -kulturen ändern sich innerhalb weniger Monate und Jahre...