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...Produkte/Instrumente/ Dienstleistungen, Rollenverständnis und Kompetenzprofil des Business Partners - Steuerung des Change Prozesses im Personalbereich... Mehr ansehen


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...Grundlagen - Persönlichkeit, kognitive Fähigkeiten und Verhalten - Messinstrumente und deren Vorhersagekraft für berufliche Leistung - Personalentwicklungsmaßnahmen... Mehr ansehen


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...Die Erfolgsfaktoren von Führung: "Diversity", Authentizität, Empathie - Eigenmarketing als "Auftrag" - Die innere Haltung und das Spiel mit dem Hoch-/Tiefstatus... Mehr ansehen


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...kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, da sie sich auf die jeweils spezifischen Bedürfnisse einstellen kann. Wie können Personalentwickler auf die unterschiedlichen... Mehr ansehen


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...Gerichtet an: Mitglieder der Geschäftsführung, Personalmanager und -referenten, Führungskräfte, Mitarbeiter in strategischen Stabsfunktionen... Mehr ansehen


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...Die Betriebe sind u.a. gefordert, jung und alt künftig so miteinander zu vernetzen, dass z.B. wichtiges Wissen im Betrieb erhalten bleibt. Entwicklung... Mehr ansehen


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...Dazu gehört auf der einen Seite der Mut, Entscheidungen zu treffen und auf der anderen Seite, Selbstverantwortlichkeit und Mitsprache der Mitarbeiter zu fördern... Mehr ansehen


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...Inhalt: - "Corporate Culture" - Begriffsdefinition und Stellenwert in der aktuellen Diskussion - Analyse: Wodurch zeichnet sich eine Kultur... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse... Mehr ansehen


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...Zielgruppen und Kommunikationsbedürfnisse identifizieren - Instrumente der Mitarbeiterkommunikation - Social Media - Chancen und Risiken - Abstimmungswege... Lerne:: Interne Kommunikation... Mehr ansehen


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...Welches Medium nutze ich? Wie gestalte ich die Ausschreibung? Mit welchem Rücklauf kann ich rechnen? Wenn die Unterlagen dann eingegangen sind... Mehr ansehen


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...Fortschrittliche Personalbereiche wollen den Anforderungen rund um Führungskräfte und Mitarbeiter - der People-Dimension des Business - gerecht werden... Mehr ansehen


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...Vielfach erscheint der Gestaltungsspielraum für Vorgesetzte "entmutigend" klein zu sein. Aber gerade hier ist Kreativität, Initiative und Ausdauer gefordert... Mehr ansehen


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...Fach- und Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Projekt- bzw. Gruppenleiter und Personalverantwortliche. - Wirkung der eigenen Persönlichkeit in Konfliktsituationen... Mehr ansehen


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...Lehrgespräche sowie Mustertexte und praxis-relevante Fallbeispiele vermitteln die Inhalte so, dass das Wissen effektiv im Unternehmen umgesetzt werden kann... Mehr ansehen


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...HR-Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Internen Kommunikation. Führungskräfte, die sich mit der Herausforderung der Kommunikation beschäftigen... Lerne:: Change Communication... Mehr ansehen


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...An Fallbeispielen wird ein Überblick über die Best-Practises gegeben sowie anhand aktueller Fragestellungen eine Maßnahmenempfehlung erarbeitet... Mehr ansehen


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...Trennungsmanagement als Projekt verstehen und gestalten lernen. Dabei erfahren, was es für Entscheider bedeutet, "professionell fair" im Trennungsprozess... Mehr ansehen


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