Anbieter Quadriga Akademie GmbH

...HR-Business Partner. - Wirtschaftliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen und ihre Auswirkungen auf das Personalmanagement - Anforderungen an...

...die für sie relevanten Thematiken. Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Projekt- bzw. Gruppenleiter und Personalverantwortliche...

...Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter mit Aufgaben im Bereich Personalauswahl und Personalentwicklung sowie an Personen, die in diesem Feld tätig werden wollen...

...Nachwuchskräfte im Personal- und Führungsbereich. - Bestandsaufnahme in der Personalarbeit - Ziel: Unterstützung wirksamer Führung - Aufgabenstellung für...

...Optimieren der Körpersprache, Stimme, Mimik und Gestik sowie der adressatengerechten Ansprache, Spiegeln von "blinden Flecken" - "Kleine Kniffe mit großer Wirkung"...

...zunehmend mit geänderten Anforderungen seitens der Belegschaft und mit einem knapper werdenden Arbeitskräfteangebot auseinander setzen. Der Personalentwicklung...

...Gerichtet an: Mitarbeiter/innen aus dem Human Resources Bereich (Development, Pension, HR Communication, Recruiting, Gesundheitsmanagement, Diversity)...

...Gerichtet an: Alle Führungskräfte, die im letzten Jahr erstmals eine Führungsaufgabe übernommen haben; Personalleiter. Alle Führungskräfte, die im letzten...

...gezielt weiter entwickeln? Instrumente und Projekte; Best Practice Case Study - Perspektiven: Wie erfolgt der Aufbau einer starken Arbeit-gebermarke?...

...identifizieren sich mit Ziel- und Wertvorstellungen und erhöhen den wirtschaftlichen Erfolg. Gerade bei der Vermittlung und Erläuterung von Personalthemen und...

...die persönlichen Eigenschaften eines Mitarbeiters eine wesentliche Rolle bei der optimalen Besetzung der Stelle. Ziel ist die Professionalisierung...

...mit dem Ziel der Wertschöpfung. Zudem strebt das HR Management danach, seine strategische und normative Gestaltungskraft zurückzuerlangen. Der Aufbruch...

...Fragestellungen aus dem Führungsalltag (Fallberatung)...

...Betriebs- und Abteilungsleiter, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalleiter und Mitarbeiter von Personalabteilungen. Im Fokus des auf zwei...

...und Orientierungsbedürfnis erschweren ihre Führungsaufgaben. Dabei kommt gerade den Managern eine kommunikative Schlüsselrolle zu: Sie sind maßgebliche...

...a.) - Begleitung der betroffenen und verbleibenden Teams - Rechtliche Grundlagen einer Sozialauswahl...

...aber auch für Führungskräfte, die einen Einblick in das E-Recruiting und Social-Media erhalten möchten. Für Experten rund um die Personalbeschaffung und das Personalmarketing...