Recht Kurse Baden-Württemberg

...Themen: A. Leitfragen i. Was ist Compliance? Compliance ist ein allgegenwärtiger Begriff, der fast schon zum Modewort geworden ist. Dennoch umschreibt er die Maßnahmen... Lerne:: Was ist Compliance?, Nicht erforderlichLeitfragen, Wie ist die aktuelle Rechtslage?...

...hat kontinuierlich kürzere Zyklusphasen. Ein aktueller Kenntnisstand aller relevanten Regelwerke ist deshalb unabdingbare Voraussetzung für qualitativ... Lerne:: Normative Anforderungen, Technische dokumentation, Juristische Anforderungen...

...In diesem Seminar erfahren Sie, welche Maßnahmen Sie als Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung berücksichtigen müssen, um die Rechtswirksamkeit der Kündigung zu gewährleisten... Lerne:: Alkohol und Sucht, "Kündigung wegen Krankheit, Low Performance...

...oder Firmenschulung durchgeführt. Ebenfalls setzt der untenstehende Listenpreis je Teilnehmer an einigen Standorten eine Mindestanzahl von drei Teilnehmern voraus...

...denn in vielen Fällen können auch Sie als Unternehmer oder durch einen von Ihnen Beauftragten die notwendigen Schritte in die Wege leiten, um eine Forderung durchzusetzen... Lerne:: Beweislast und Beweismittel im Zivilprozess, Prozesskosten und ADR-Kosten, Partei- und Prozessfähigkeit...

... How to manage my role with self-confidence COMMUNICATION AS CRUCIAL LEADERSHIP TOOL  How to delegate appropriately in a result-oriented manner  How... Lerne:: Positive ways, Influence teams, Resolve conflicts...

...Sie erfahren, was eine gute Qualität Ihrer Studienunterlagen ausmacht und wie Sie Lesbarkeit, Konsistenz und Identifizierbarkeit Ihrer Dokumente in der Praxis sicherstellen... Lerne:: Klinische Prüfung, Klinische forschung, Elektronisches dokumentenmanagement...

...Geschäftsführer, Prokuristen und Selbständige aus allen Branchen Kursziel Es findet eine optimale Kombination aus Lerneinheiten, Fallbeispielen...

...Kündigungsgründe des Arbeitgebers auf dem Prüfstand Neues zum Betriebsübergang Leiharbeit und "christliche" Tarifverträge Aktuelle Entscheidungen zum Tarifrecht Tariffähigkeit...

...GRUNDLAGEN DER FRAGETECHNIK  Wer fragt – führt das Gespräch!  Vom Monolog zum Dialog  Checkliste: Die Wirkung von Fragen  Frageformen: Offene Frage...

...Personalleiter, Personalreferenten, Syndizi; Vertreter von (Arbeitgeber)Verbänden Aktuelle Tendenzen: Neue Ziele und Beteiligte Reaktionen auf Tarifflucht... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Geschäftsführer, Firmeninhaber und Selbständige Kursziel Es findet eine optimale Kombination aus Lerneinheiten, Fallbeispielen, Fragen und Antworten...

...Kündigung Berechnung der Kündigungsfrist Außerordentliche Kündigung Wichtige Kündigungsgründe Wann muss abgemahnt werden? Kündigung bei Verdacht Änderungskündigung...

...§ 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Dieses Kompaktseminar ist auch auf Einsteiger mit wenigen bzw. keinen Kenntnissen zugeschnitten und optimal für alle...

...Personalleiter, Unternehmensjuristen, Vorstände und Geschäftsführer Rechtsstellung der Organe Organebene und Vertragsebene Rechtsnatur des Bestellungsverhältnisses (Organebene)... Lerne:: Neueste Rechtsprechung, Musterverträge/ Checklisten...

...Führungskräfte und leitende Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche und Abteilungen. Geschäftsführer und Prokuristen. Unternehmer, Firmeninhaber und Selbständige...

...Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Besonderer Schutz von Schwangeren und Müttern Anspruch auf Pflegezeit Schutznormen für Schwerbehinderte Menschen...

...Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Betriebsvereinbarungen - Möglichkeiten und...

...dem Interessenschwerpunkt Arbeitsrecht, Personalleiter, Justiziare, Verbandsvertreter, Betriebsräte Grundfragen des Betriebsübergangs Neue Vorgaben durch... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Sicherungsmaßnahmen nicht fällige Forderungen Absonderungsberechtigte - Massenverbindlichkeiten Verfügungen des Schuldners Ausschluss von Rechtserwerb Veräußerung des Miet...