Recht Kurse Stuttgart

...Fuhrleistungen sowie Teile des Straßenverkehrsrechts eingehend dar. Die Teilnehmer haben danach einen umfassenden Überblick über das aktuell geltende Recht... Lerne:: Internationales Transportrecht, Nicht erforderlichNationales Transportrecht...

...Vorbereitung Ziel des Gespräches festlegen Terminvereinbarung Wahl der Räumlichkeiten Vermeidung von äußeren Störungen Informationen einholen...

...um nur einige Beispiele zu nennen. Allgemeine Hinweise: Gebühr: Eintagesseminare 5 Std. eff. € 111,-; Zweitagesseminare 10 Std. eff. € 222,-...

...DIFFICULT SITUATIONS  How to get demotivated team members back on board  How to identify and manage stakeholders  How to prevent and resolve conflicts... Lerne:: Positive ways, Manage steakholders, Influence teams...

...von der Eröffnung über die Verwaltung der Vermögensmassen bis hin zur Beendigung/Einstellung eines Verfahrens durch das Insolvenzgericht. Themen... Lerne:: Sonstige Verfahren, Das Insolvenzeröffnungsverfahren...

...der Kündigung Aufhebungsvertrag Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei personellen und kollektiven Entscheidungen Unterrichtungs...

...30 % Frühbucher-Rabatt bei Buchung über das Internet bis zum 30.06.2009...

...Eingebettete Frage  PSYCHOLOGISCHE GRUNDLAGEN DER FRAGETECHNIK  Psychologische Grundlagen der Fragetechnik: Motive, Verhaltensmuster und Gedankengänge...

...Wohnungseigentümerversammlungen - Einberufung, Vorsitz, Niederschrift - Mehrheitsbeschluss - Bestellung, Abberufung des Verwalters - Befugnisse und Aufgaben... Lerne:: Der Mietvertrag, Gemeinschaft der Wohnungseigentümer...

...Praxis in die Lerneinheiten integriert - werden bewährte Vorgehensweisen aufgezeigt und brennende Fragen beantwortet - werden Teilnehmeranliegen effizient...

...14.30 Uhr Skript (gebunden) ohne Teilnahme je 24,90 € zzgl. USt. und € 2,50 Versandkosten (Auslieferung ab erstem Seminartermin!)...

...beim Einsatz von Leiharbeitnehmern Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan Für die Arbeit unverzichtbar: Die Informationsrechte des Betriebsrats...

...so gestaltet werden können, dass sie ein Höchstmaß an Rechtssicherheit bieten und bei einer möglichen gerichtlichen Auseinandersetzung standhalten werden... Lerne:: Nicht erforderlichLeitfragen...

...werden Erfahrungsberichte aus der beruflichen Praxis in die Lerneinheiten integriert - werden bewährte Vorgehensweisen aufgezeigt und brennende Fragen beantwortet...

...Firmentarif-Sozialplan Rechtsprechungsgrundsätze Strategie der Gewerkschaften Risiken und Taktik auf Arbeitgeberseite Sympathie-Arbeitskampf Entwicklung... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Widerspruchsrecht Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers Verfahren vor dem Arbeitsgericht Aufbau der Arbeitsgerichte Kündigungsschutzverfahren...

...In diesem Seminar lernen Sie die genauen Definitionen und Beurteilungen der Scheinselbstständigkeit, wie Sie sich davon befreien, sowie die arbeits... Lerne:: Typische unternehmerische merkmale, Merkmale einer Scheinselbstständigkeit, Keine Vorkenntnisse erforderlichDefinition...

...Praxis in die Lerneinheiten integriert - werden bewährte Vorgehensweisen aufgezeigt und brennende Fragen beantwortet - werden Teilnehmeranliegen effizient...

...Besondere Zuständigkeit auf Gesellschaftsseite Entscheidung des zuständigen Organs durch Beschluß Form des Vertragsabschlusses Rechtsfolgen von Abschlußmängeln... Lerne:: Neueste Rechtsprechung, Musterverträge/ Checklisten...

...Thema Urlaub Wie viel Urlaub steht dem Arbeitnehmer zu? Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld Krankheit des Arbeitnehmers Ordnungsgemäße Krankmeldung Entgeltfortzahlung bei Krankheit?...