Anbieter SDL Seminarteam GmbH

...Übliche / Bewährte Car Policy Konzepte Orientierung an Anschaffungswerten Orientierung an Referenzraten bzw. Fahrzeugvollkosten Die Entwicklung einer individuell-optimalen... Lerne:: Car Policy...

...Dienstwagenrichtlinie und Dienstwagenvertrag Regelungen der Fahrzeugüberlassung Fürsorgepflicht des Arbeitgebers als Fahrzeughalter Arbeitsrechtliche Brennpunkte...

...und Sozialabteilungen. Flexi-Rentengesetz Aufheben diverser Hinzuverdienstgrenzen Gestaltungen im Hinblick auf eine Teilrente Situation nach Erreichen... Lerne:: Neues Rentenpaket, Mütterrente II...

...oder Kraftstoffkosten Wartungs- und Reparaturkosten Steuerliche Vorteile durch den Einsatz von E-Fahrzeugen Welche staatlichen und kommunalen Fördermittel gibt... Lerne:: Elektrobetriebene Fahrzeuge...

...angebotenen Servicebestandteile mit deren Vor- und Nachteilen. Mit dem erlangten Wissen werden Sie zukünftig bei der Gestaltung von Rahmenverträgen und dem Abschluss von Leasing...

...und Instandhaltung zur Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht Die sichere Betriebsorganisation im Facility... Lerne:: Facility Management...

...für Legionellen mit jährlicher Untersuchungspflicht Anforderungen an die Beauftragung der Untersuchungsstellen (Labore) Probenentnahme Strategien Regelungsvorgaben... Lerne:: Facility Management...

...des Umzugsgutes und der Festlegung des Flächenbedarfes ankommt. Erstellen Sie nach dem Seminar professionelle Kosten-, Termin- und Ablaufpläne für Ihren Umzug... Lerne:: Facility Management...

...Reibungsverluste im Umgang mit dem Dienstleister Möglichkeiten der Prozessoptimierung... Lerne:: Facility Management...

...(Haftungs-)Risiken und schafft gleichzeitig Synergien in der bestehenden Zusammenarbeit aller Beteiligten. Inhalte Wichtige rechtliche Grundlagen und Regelwerke... Lerne:: Facility Management...

...und Form wirksamer Mietverträge Mietvorvertrag und Haftung vor Vertragsabschluss Mündlich vs. schriftlich geschlossener Mietvertrag Formularklauseln in Mietverträgen Anpassung... Lerne:: Facility Management...

...Altersversorgung erforderlich. Beide Aspekte werden sowohl durch den Gesetzgeber als auch durch die Rechtsprechung regelmäßig neu definiert... Lerne:: Betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen...

...Programm Renten wegen Alters Regelaltersrente Altersrente für langjährig Versicherte Altersrente für besonders langjährig Versicherte Altersrente für schwerbehinderte... Lerne:: SGB VI...

...verwaltung beschäftigen wollen. Es empfiehlt sich aber auch erfahrenen Fachkräften, die ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen wollen. Grundlagen und... Lerne:: Facility Management...

.../ der Interviewerin Der richtige Gesprächsstart: Türöffner für eine erfolgreiche Kommunikation Unsicherheit des Auszubildenden erkennen und abbauen Gesprächstechniken... Lerne:: Psychologie Kommunikation...

...die Individualität berücksichtigt und Wertschätzung vorlebt, leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung des Ausbildungserfolgs in Ihrem Unternehmen...

...klar auf den Tisch – wann „Tacheles reden“ mehr bringt als einfühlsame Worte Richtig hinhören und verstehen – wie spricht mein Azubi und was meint er?...

...zeigt Perspektiven und Wege und kommuniziert wertschätzend, dialog- und zielorientiert. Kurzum: Professionelle Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen erzeugen Motivation!... Lerne:: Hauptamtliche Ausbilder, Nebenamtliche Ausbilder, Duale Studenten...

...Persönlichkeitsmuster (und warum auch Ausbilder immer wieder in selbstgemachte Fallen treten) Wie erkenne ich mögliche Entwicklungsprobleme oder Motivationsdefizite...

...Anzeichen psychischer Erkrankungen Hilfesystem in Deutschland Hilfe für die Auszubildenden Hilfe für den Ausbildungsbetrieb Führungsaufgaben wahrnehmen...