Anbieter SDL Seminarteam GmbH

...kommt somit eine immer größere Bedeutung zu. Es dient in erster Linie der Risikoverbesserung der Flotte durch Schadensvorbeugung und Unfallverhütung...

...Das Seminar wendet sich an Fuhrparkverantwortliche und sonstige Fach- und Führungskräfte, die sich über die neuen Datenschutzregelungen und deren Konsequenzen...

...der bAV Gegenüberstellung „alte“ und „neue“ bAV-Welt (Zielrente) Überblick über die steuerlichen Regelungen der einzelnen Durchführungswege Behandlung in der Anspar... Lerne:: Betriebliche Altersversorgung...

...Rationalisierungsinvestitionen) Ausschreibung und Vergabe von FM-Dienstleistungen Outsourcing von FM-Leistungen So erstellen Sie Leistungsverzeichnisse... Lerne:: Kosten-Nutzen Analysen, Facility Management...

...Der beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer erhält häufig eine Pensionszusage der von ihm geleiteten Gesellschaft, auch um die fehlenden... Lerne:: Betrieblichen Altersversorgung...

...im Insolvenzrecht für Pensionskassen bei der versicherungsförmigen Lösung bei Auskunftspflichten und in den versicherungsförmigen Durchführungswegen Betriebsrentenstärkungsgesetz... Lerne:: Betriebliche Altersversorgung...

...Durchführungswege Unmittelbare Versorgungszusage Unterstützungskasse Pensionskasse Pensionsfonds Direktversicherung Möglichkeiten der Zusagegestaltung... Lerne:: Betriebliche Altersversorgung, Vorzeitige Altersleistung...

...wie auch des Arbeitnehmers wird dabei besondere Beachtung geschenkt. Das Seminar befindet sich stets auf dem aktuellsten Stand und wird fortlaufend... Lerne:: Betriebliche Altersversorgung...

...(Voraussetzungen und Bedeutung der einzelnen Zeiten für die Rentenansprüche) erläutert. Die Teilnehmer/-innen werden so in die Lage versetzt... Lerne:: Gesetzlichen Rentenversicherung, SGB X, SGB IV...

...01.01.1992 für Mehrfacherziehung Entgeltpunkte für beitragsfreie und beitragsgeminderte Zeiten Bewertung der Kinderberücksichtigungszeiten und der Pflegeberücksichtigungszeiten... Lerne:: SGB VI, Gesetzlichen Rentenversicherung...

...zusätzlichen Voraussetzungen eine Rente wegen voller Erwerbsminderung? Was bedeutet der Grundsatz: Prävention vor Rehabilitation vor Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit?... Lerne:: Verminderte Erwerbsfähigkeit...

...und Sozialrechts werden die Entgelt-, Personal- und Sozialabteilungen der Unternehmen zukünftig beschäf­tigen. Mit unserem Intensivseminar „Betriebsrentenstärkungsgesetz“...

...in die Thematik erhalten die Teilnehmer einen Überblick über die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung. Die wesentlichen rechtlichen... Lerne:: Betriebliche Altersvorsorge...

...wofür sich diese beruflich interessieren, wie sie angesprochen werden wollen und mit welchen Maßnahmen Beziehungen aufgebaut und vertieft werden können...

...zum Arbeitszeitrecht UVV/Unterweisung Die UVV (DGUV Vorschrift 70) Sicheres Handling im Unternehmen Die Unterweisungspflichten (die sog. Fahrer-UVV)... Lerne:: Neue Punkteregelung...

...Kaffeepause 16.00 Uhr Auswirkungen im Sozialrecht Zuwendungen nach § 3 Nr. 63 und § 100 EStG kein Arbeitsentgelt Schonung bei Grundsicherung kein Sozialversicherungsbeitrag...

...Offene und geschlossene Abrechnung Merkmale Sonderformen Chancen und Risiken Effektive Ausschreibung bei geplanter Finanzierung über Full-Service-Verträge...

...Vollrentner sind fortan in der gesetzlichen Rentenversicherung versicherungspflichtig (auch bei einem Mini-Job), bis sie die Regelaltersgrenze erreichen... Lerne:: Gesetzlichen Rentenversicherung...

...Rechtliche Vertiefungen und deren praktischer Bezug Die Rentenberatung in der Praxis Leistungsrecht und Rentenberechnung Betriebliche Altersversorgung...

...und die Schadensregulierung zu beschleunigen. Lassen Sie sich daher alle organisatorischen, technischen und kaufmännischen Hintergründe eines professionellen...