Sonstige Arbeitsrecht Kurse Brandenburg

...Geht es um Kündigungen von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt. Auf den Punkt: In diesem Seminar erweitern...

...und die Rechte der Beschäftigten unternehmensweit nachhaltig sichern. Auf den Punkt: In diesem Seminar erhalten Sie weiteres grundlegendes Wissen zu Ihrer...

...in dem der Betrieb angesiedelt ist. Schichtarbeit ist immer mit Belastungen verbunden. Sie birgt das Risiko gesundheitlicher Beeinträchtigungen wie...

...zum Thema Diskriminierung Checklisten zu Feststellungs- und Gleichstellungsverfahren Ihre Themen aus der Praxis, z. B. Befreiung von Mehrarbeit...

...zum Thema Diskriminierung Checklisten zu Feststellungs- und Gleichstellungsverfahren Ihre Themen aus der Praxis, z. B. Befreiung von Mehrarbeit...

...In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechts im Überblick kennen. Sie werden mit den Bereichen des Arbeitsrechts vertraut gemacht...

...Nur wenn der Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage des Betriebs und die Planungen des Arbeitgebers hinreichend informiert ist, kann er rechtzeitig...

...als Mitglied von Ausschüssen. Auf den Punkt: Dieses Seminar führt Sie durch die taktischen Möglichkeiten Ihrer Tätigkeit im Aufsichtsrat, die unterschiedlichsten Konfliktsituationen...

...Funktion im Betriebsrat. Nur wer die Rechtslage kennt, kann Fehler und unwirksame Beschlüsse vermeiden und Haftungsrisiken minimieren. Auf den Punkt...

...Auf den Punkt: Dieses Seminar vermittelt Ihnen - anhand Ihrer eigenen Unternehmensunterlagen - die sachgerechte Handhabung von Informationsgewinnung und -weitergabe...

...bestehen aber besonders weitgehende Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Auch ohne Tarifvertrag können daher in vielen Bereichen, die anderenorts durch...

...eingetreten oder fast sicher absehbar. Betriebsvereinbarungen schaffen hier die eigentliche Voraussetzung zur Flexibilisierung der Arbeitszeit...

...Auf den Punkt : In diesem Seminar lernen Sie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten ebenso kennen wie im Bereich der beruflichen Bildung...

...ein scheinbar flexibles Instrument zur Personallenkung. Doch zahlreiche Weisungen sind unbillig und damit rechtswidrig. Gerade wenn der Arbeitsort...

...Die JAV ist regelmäßig die erste Anlaufstelle, wenn Auszubildende Probleme im Ausbildungsverhältnis haben und sich Streit mit dem Arbeitgeber abzeichnet...

...ein scheinbar flexibles Instrument zur Personallenkung. Doch zahlreiche Weisungen sind unbillig und damit rechtswidrig. Gerade wenn der Arbeitsort...

...sich in vielen Betrieben verstärkt die Frage, wie der Übergang in die Rente flexibel und damit die persönliche Arbeitsbelastung am Ende des Erwerbslebens...

...Angelegenheiten ist und vieles mehr. Nur mit diesem Wissen kann das Amt kompetent und verantwortungsbewusst wahrgenommen werden. Auf den Punkt...

...Erfolgsgarant für die Betriebsratsarbeit. Auf den Punkt: In diesem Seminar wird die Kenntnis der wesentlichen Mitwirkungsrechte des Betriebsrats vermittelt...

...Arbeitnehmern möglich, dass Wahlvorstand und Arbeitgeber das vereinfachte Wahlverfahren vereinbaren. Durch die Sonderregelungen können die Wahlen deutlich...