Sonstige Mitarbeiterführung Kurse Berlin

...Gerichtet an: Leitungen und stellvertretende Leitungen von Kitas Leitungen und stellvertretende Leitungen von Kitas Mitarbeitergespräche sind ein zentrales...

...Während der Vermittlung theoretischer Inhalte werden immer wieder praxisbezogene Übungen durchgeführt. Dadurch soll eine lebhafte Atmosphäre geschaffen werden...

...Vier Stufen der Kommunikation; Der Regelkreis als Führungselement Direkt zum Seminaranbieter...

...Veränderungsprozesse sind Erfolgsfaktoren;. Reengineering, Benchmarking, KVP, Kaizen;. Der Qualitätsgedanke und die permanente Verbesserung;...

...Fragen und Zusammenfassen; Feedback 2. Block: Der Coachingprozess 14.01.-16.01.2015 • Dynamik des ganzen Prozesses • Ablauf und Phasen • Formen des Coachings... Lerne:: Professionelles Führen...

...und möglichen Bewerbern zu entwickeln. Der didaktisch-methodischen Umsetzung der Seminarinhalte liegt ein praxisorientierter Ansatz zugrunde...

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars...

...die konkreten Situationen und Herausforderungen bezogen und angewandt. Am Ende des Trainings erstellt jeder Teilnehmer für sich einen Handlungsplan...

...das in Breite und Tiefe in Deutschland seinesgleichen sucht. Dafür bürgt auch die Vielfalt und Qualität der Best Practice Beispiele und das offene Gespräch... Lerne:: Employer Branding...

...In unserem Seminar haben Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und an zahlreichen praktischen Übungen teilzunehmen...

...der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter...

...o Grundlagen der Kommunikation · Die verschiedenen Kommunikationsebenen im Unternehmen · Vier-Seiten-Modell nach Schulz von Thun · Aktives Zuhören · Vier-Augen-Gespräche (Feedback...

...psychosoziale Gesundheitsfördermaßnahmen selber durchführen sowie innerbetriebliche Strategien zum Schutz und zur Förderung psychosozialer Gesundheit entwickeln und koordinieren... Lerne:: Psychosoziale Risiken...

...behindert die Kreativität und bremst die Leistung im Unternehmen aus. Verfolgen Sie eine Strategie, die langfristig den Erfolg Ihrer Organisationseinheit... Lerne:: Manager Skills...

...Auch falsche Erwartungen, vom neuen Chef wie von den bisherigen Kollegen, können die Führungsarbeit erschweren. Ihr Training - Seminarinhalte Meine Führungsverantwortung...

...werden Sie sich mit eben jenen Fragen auseinandersetzen. Sie analysieren Ihre Führungskompetenzen und lernen, die eigenen Potenziale zu erkennen... Lerne:: Zielorientierte Führung, Kompetenzen fördern, Feedback als Führungsinstrument...

...denn Vertrauen ist die Basis für den Coachingerfolg Ziele, Ablauf, Methoden des Coachings werden festgelegt mehrere Einzeltermine von je... Lerne:: Überwindung persönlicher Grenzen...

...Sie erkennen, wie Sie die positive Kraft von Konflikten im Team und in der Abteilung nutzen können Sie gewinnen Sicherheit, Konflikte rechtzeitig zu erkennen... Lerne:: Arbeit an Praxisbeispielen, Mobbing-Prozesse frühzeitig erkennen, Verhalten im Konfliktgespräch...

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars...

...kritisieren Führen von Mitarbeitergesprächen Grundlagen der Teambildung Phasen im Teamprozess Mitarbeiterleistungen einschätzen, beurteilen und fordern... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...