Sonstige Mitarbeiterführung Kurse Nordrhein-Westfalen, NRW

...Argumentation verlassen und warum genau das häufig falsch ist Aus der modernen Hirnforschung für den Führungsalltag lernen können Die sieben Grundprinzipien...

...Selbstorganisation und Selbstverantwortung an die Hand gegeben werden. Dabei geht es nicht nur darum, Ihre Führungstätigkeit neu zu definieren...

...Beispielen und reflektieren Ihre Erfahrungen im Kurs. Die Reihe beinhaltet Einzel- und Partner-Übungen, den Wechsel von theoretischem Input und praktischen Elementen...

...Verankerung der Kommunikationskompetenz in diesem System - Reaktionsmöglichkeiten 2. Konstruktive Streitkultur - Wertschöpfende Aspekte von Meinungsverschiedenheiten...

...richtig und erfolgreich zu kommunizieren...

...Das Seminar schafft mit einer gesunden Mischung aus Theorie und Praxis ein umfassendes Lernumfeld, in welchem alle Teilnehmer authentische Erfahrungen sammeln können...

...wie Sie im Konflikt konstruktiv mit Ihren Gefühle umgehen können Sie entwickeln konkrete Handlungsstrategien für Ihre persönlichen Anliegen...

...zur Erhöhung der eigenen Verhaltensflexibilität Kommunikationsmodelle und Kommunikationswege: Informationsaustausch organisieren, optimieren und sicherstellen Zeitmanagementkompetenz...

...das Beurteilungsgespräch, das Kritikgespräch oder das Mitarbeiterjahresgespräch. Gleich welches Gespräch Sie führen, Ziel ist es, durch professionelle...

...die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Führungsqualitäten zu erkunden und zu entwickeln. Außerdem erfahren Sie, wie Sie am besten mit den verschiedenen...

...mindestens einmal im Laufe seines Lebens eine relevante psychische Störung. Obwohl damit erhebliches persönliches Leiden und in der Regel auch belastende familiäre...

...Gewaltfreie Kommunikation: Ohne Druck und Zwang kommunizieren Die 7 Gesetze der Beeinflussung: Wie Sie gekonnt überzeugen Ergebnisorientierte Delegation...

...wie man Veränderungswillen erzeugen kann, und wie Kritik formuliert werden muss, damit sie wirksam ist. - Anforderungen an moderne Beurteilungssysteme...

...Während die Seminarinhalte in Theorie und Praxis vertieft werden, bringt vor allem der Trainingscharakter der Veranstaltung große Vorteile. Dadurch ist...

...b) speziell für alle Business-Coaching-Aufgaben: Der Coach sucht optimalen beruflichen Erfolg in der betreuten Sache (z. B. Projekt) und für die betreute Person...

...Anreizsysteme, Delegation, Vorbild und Steigerung der Eigenmotivation für sich selbst und die Mitarbeiter Umgang mit schwierigen Mitarbeitern...

...keine Erfahrungen bestehen, ist eine sorgfältige Herangehensweise an das Thema angebracht, insbesondere wenn der Abschluss von diesbezüglichen Betriebsvereinbarungen droht...

...Seminars auf die vermittelten Inhalte auf. Sie können dabei ihr neues Wissen gleich in der Praxis einsetzen und erhalten Feedback aus der Gruppe. Inhalte...

...im beruflichen Umfeld. Als Ergebnis steuert die Führungskraft souverän und situativ, unter Berücksichtigung der Motivation, der Lebensphase...

...*Inhouse-SeminareAlle offenen Seminare und weitere Themen bieten wir auch als Inhouse-Seminare, individuell auf Ihr Unternehmen und die Teilnehmer zugeschnitten...