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Sonstige Personalmanagement Kurs Online / Fernstudium
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- Anfänger
- 1 Tag
...prägnant und praxisorientiert. Psychische Erkrankungen besser verstehen Häufige Krankheitsbilder bei Auszubildenden Führungsaufgaben wahrnehmen Wertschätzung... Lerne:: Psychische Erkrankungen, Duale Studenten...
- Seminar
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- Anfänger
- 25.Apr. 2024
- 1 Tag
...und Lernkultur schaffen und Lernprozesse sinnvoll begleiten. Diesbezüglich werden Sie erfahren, wie Sie beim Lernen richtig unterstützen, das Erreichen... Lerne:: Pädagogische Psychologie...
- IHK
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- Mittelstufe
- 12 Monate
- Beratungsservice
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- Virtueller Unterricht
...Personalarbeit organisieren und durchführen Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot...
- IHK
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- Mittelstufe
- 4 Monate
- Versendung von Lernmaterial
- Beratungsservice
- Online Campus
- Virtueller Unterricht
...wesentlichen Umfang vermitteln und erfüllst die Anforderungen für diese Eignung. Mit der Ausbildungseignung erwirbst Du die Kompetenz zum selbstständigen Planen... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder, Rechtsbewusstes Handeln...
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- nach Wahl
- 3 Monate
...Logistik-Auftragsabwicklung, Rechtsbewusstes Handeln, Steuerrechtliche Zusammenhänge849.810 Grundlagen im PersonalwesenPersonalpolitik, Führungsleitbild...
- Kurs
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- März
...in praktischen Übungen von erfahrenen Praktikern relevantes Wissen zu Ihren Hauptaufgaben Recruiting und Personalmarketing, Personalentwicklung... Lerne:: Human Resources...
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Ich bin sehr zufrieden mit dem Studiengang. Für mich war Flexibilität sehr entscheidend, von Zu Hause lernen zu können und Selbskontroll zu haben als berufstätige Mama. Sehr empfehlenswert.
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- Oktober
- 8 Monate
..., den es in Unternehmen zu managen gilt. Das Employer Branding bekommt dadurch eine immer wichtigere Bedeutung.Wenn Sie im Personalmanagement eines Hotels erfolgreich sein möchten, benötigen Sie fundierte Kenntnisse u.a. in Arbeitsrecht, Talentmanagement und Personalpsychologie. Ohne entsprechendes Know-how... Lerne:: Aufbau Entwicklung, Human Resources...
..., den es in Unternehmen zu managen gilt. Das Employer Branding bekommt dadurch eine immer wichtigere Bedeutung.Wenn Sie im Personalmanagement eines Hotels erfolgreich sein möchten, benötigen Sie fundierte Kenntnisse u.a. in Arbeitsrecht, Talentmanagement und Personalpsychologie. Ohne entsprechendes Know-how... Lerne:: Aufbau Entwicklung, Human Resources...
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Ich bin sehr zufrieden mit dem Studiengang. Für mich war Flexibilität sehr entscheidend, von Zu Hause lernen zu können und Selbskontroll zu haben als berufstätige Mama. Sehr empfehlenswert.
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- Anfänger
- nach Wahl
- 4 Monate
- Persönlicher Tutor
- Beratungsservice
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...Im Zeitalter der Digitalisierung sind Fachkenntnisse im Personalmanagement entscheidender denn je. Als angehende*r Personalmanager*in 4.0 stehst... Lerne:: Human Ressources...
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- 8 Wochen
- Persönlicher Tutor
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...von Auszubildenden mitverantwortlich bzw. Azubis arbeiten in deiner Abteilung? Absolviere die staatlich zugelassene Vorbereitung auf die AdA-Prüfung der IHK!... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...
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- 24 Monate
- Beratungsservice
- Versendung von Lernmaterial
- Persönlicher Tutor
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...Bei uns erwirbst du einen anerkannten Abschluss, profitierst von einer hervorragenden Betreuung und der Option, dich staatlich fördern zu lassen...
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- 2 Monate
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...In einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt sind die Fähigkeiten eines*einer Personalmanager*in unverzichtbar. Unternehmen suchen ständig nach qualifizierten Fachkräften... Lerne:: Human Ressources...
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...Leistung und Karriere Einschätzung anderer Menschen: Die Schwierigkeiten der Verhaltensdeutung Alltagspsychologische Fehlschlüsse Die dunkle Triade der Persönlichkeit Kommunikationspsychologie...
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- 1 Tag
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...Bildungsbedarfsanalyse Kompetenzmodelle Potenzialdiagnose und Personalportfolio Performancemanagement Instrumente der Potenzialbeurteilung... Lerne:: Grundlagen der Personalentwic...
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- 1 Tag
...Risiko einzugehen, Ihre Fach- und Führungskräfte von morgen! Sie sind bereits Profi in der Personalauswahl und wollen mehr Rechtssicherheit für Ihren Recruitingprozess gewinnen?...
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- 1 Tag
...Antworten auf: - Methoden und Planungstiefen Ihrer Personalbedarfs- und kostenrechnung - Auswahl von Planungsprozessen (dezentral/zentral)...
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...von Betriebsänderungen Interessen-, Nachteilausgleich, Arten von Sozialplänen, Tarifsozialplan Unterlassungsanspruch des Betriebsrats - "Deutschlandkarte"...
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...Herausforderungen und die Zukunft des Recruiting Employer Branding Strategisches und operatives Recruiting Erfolgs-Instrumente für Active Sourcing Rechtliche... Lerne:: Active Sourcing, Employer Branding, Operatives Recruiting...
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- Februar
...und Fahrtkosten Kostenersparnis für Ihr Unternehmen Fragerunde am Ende des Online-Seminars ARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE ZU MEHRARBEIT UND ÜBERSTUNDEN Darf...
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- Februar
...dass Sie als Betriebsrat den Überblick behalten, Ihre umfangreichen Beteiligungsrechte kennen und ganz genau wissen, was es hier zu beachten gilt. INHALTE... Lerne:: Home office...
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- 1 Tag
...Fremdpersonaleinsatz im Wege der Arbeitnehmerüberlassung - rechtssicher, aber stark reguliert: Leiharbeit darf eine Höchstdauer von 18 Monaten nicht überschreiten...