Sonstige Unternehmensführung Kurse Berlin

...Hinweis zur Methode: Fachlicher Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeiten, Übungen, Feedback und viele praktische Tipps für die unmittelbare Umsetzung des Wissens im Berufsalltag...

...Der Weg zu einem ganzheitlichen unternehmerischen Denken und Handeln Die zunehmend globalen Märkte von heute sind einem immer stärkeren Wandel unterworfen...

...Sie sind die Voraussetzung für die Mitarbeiter-identifikation und sind Orientierung für alles Handeln. Führen, das sich an den gemeinsamen Werten orientiert...

...in dem Ihre Mitarbeiter Freude und vor allem Spaß an der Arbeit entwickeln. Das kommt natürlich nicht nur der Arbeitsatmosphäre zugute, sondern sorgt auch für bessere Ergebnisse...

...Ebenen der Verwundbarkeit – physisch, rational, emotional, sozial, spirituell Erfolgszwang versus mutige Fehlerkultur Regeln brechen mit kreativem Ungehorsam... Lerne:: Mutige Fehlerkultur...

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars...

...1. Modul: 13. - 15. März 2015. Modul: 17. - 19. April 2015 3. Modul: 12. – 13. Juni 2015 4. Modul: 10. – 11. Juli 2015 5. Modul: 18. – 19. September 2015 6... Lerne:: Konflikte zu führen und zu lösen...

...Wer seinen Führungsauftrag so versteht, vermeidet Konflikte und erzielt erstaunliche Arbeitsergebnisse. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie eigene...

...Wahrnehmen eigener Vorurteilsstrukturen Dominanzverzicht durch alterozentrierte Kommunikationstechniken... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...

...ist zahlbar in Raten. Meister-BAföG kann beantragt werden. Angebote anderer Bildungsinstitutionen, die auf eine IHK-Prüfung vorbereiten, finden Sie...

...als Führungskraft – eine Rollenklärung Aufgaben einer Führungskraft Einfluss als Führungskraft auf das Team, den Mitarbeiter und die Organisation Flexibles...

...Deshalb stimmen wir bereits in der Vorbereitung des Seminars Inhalte und Methoden auf Ihre Anforderungen und Erwartungen ab. Im Klartext heißt...

...wahrgenommen werden können. Das Training vertieft die realistische Selbsteinschätzung und vermittelt die Fähigkeit in schwierigen Gesprächssituationen bzw... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...Erfolg in Verhandlungen und Zusammenarbeit fordert deshalb ein Verständnis für die kulturellen Unterschiede (cultural awareness) und ihren Einfluss auf unsere Art der Kommunikation...

...Die Rolle von Zielen, Sinn und Bedeutung in der Motivation Chancen und Grenzen des Einflusses der Führungskraft auf die Motivation von Mitarbeitern Motivation...

...ist heute eine notwendige Kernkompetenz und wird zunehmen zum Erfolgsfaktor. Optional: Um Ihren Lernerfolg zu sichern und Sie bei der Erreichung Ihrer...

...Arbeitsweisen und Vorstellungen. Persönliche Integrität, die Fähigkeit, gegensätzliche Interessen in Einklang zu bringen sowie die Überzeugungskraft...

...Persönlichkeitstraining und Selbstfindung Die neue Rolle des Vorgesetzten Wie wachse ich in diese Rolle hinein? Konfliktmanagement und Konfliktbewältigung...

...Sie verstehen die Dynamiken und Regeln von Veränderungsprozessen und können sie nutzen. Sie schärfen Ihre Rolle im Change und gewinnen Klarheit zu Ihren Verantwortlich­keiten... Lerne:: Change Management...

...bis zur Transformation eines ganzen Unternehmens. In diesem Spannungsfeld haben die Verantwortlichen, die die Change-Prozesse begleiten, mit vielfältigen... Lerne:: Change Communication, Change Management...