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Anbieter Steps Personal- und Organisationsentwicklung
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...und Fallbeispiele Das Seminar kann auf Wunsch auch in Kombination mit einer anderen Thematik mehrtätig angeboten werden (Motivieren, Delegieren...
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...Delegieren ist eins der wichtigsten Führungsinstrumente im betrieblichen Alltag. Richtig eingesetzt entlastet es nicht nur die Führungskraft...
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...ist ein hilfreiches Instrument der Kommunikationspsychologie, um sein eigenes Verhalten zu reflektieren, neue Möglichkeiten in der Gesprächsführung zu entdecken...
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...Selbstbewußtsein beim Berufseinstieg fördern, die wichtigsten Umgangsformen in der verbalen, nonverbalen und schriftlichen Kommunikation erlernen um negative... Lerne:: Umgang miteinander, Business Knigge...
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...Zahlen, Daten, Fakten in interessante Präsentationen umwandel: das richtige Maß und die richtigen Informationen für Laien auswählen, persönliche Präsenz verbessern...
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- 1 Tag
...aktiv zuhört und im richtigen Moment die Small Talk Bühne wieder verlässt. Programm: Wann und wozu Small Talk Der erste Eindruck Themen und Tabus Rhetorische... Lerne:: Small Talk...
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...Besonders dann, wenn man eine Führungskraft einstellen möchte oder ein neues Team zusammenstellt, sind aber die Persönlichkeiten und typische Verhaltensmuster... Lerne:: Soft Skills...
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...Konflikte rechtzeitig erkennen und gegensteuern, Maßnahmen zur Konfliktbewältigung erlernen, Konfliktkommunikation. Konflikte konstruktiv lösen. Personen...
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- 1 Tag
...Mit dem Enneagramm und den dort vorgestellten 9 Persönlichkeitstypen über die eigne Führungsrolle reflektieren und die Handlungsspielräume vergrößern Führungskräfte... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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- 1 Tag
...Leider hat Sie niemand darauf vorbereitet, dass Ihr Aufgabenbereich seitdem zunehmend aus Gesprächen, Meetings und Führungstätigkeiten besteht...
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...unterschiedlicher Mitarbeitertypen Mitarbeitergespräche mit der geeigneten Technik führen und überzeugen Perspektivenwechsel als Voraussetzung für Erfolg...
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- 1 Tag
...die Führungsstrategie neu auszurichten und die Mitarbeiter ihrem Typ entsprechend zu führen, um alle unter einen Hut zu bringen. Programm Unterschiedliche...
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...melden Sie sich bitte unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de Inhalt Kundenorientierte Kommunikation ist in Ihrem Job eine Selbstverständlichkeit...
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...Für beide Arbeitsweisen gibt es Hilfen und man kann viele Zeitmanagementtechniken daran anpassen. Lernen Sie Ihrem Organisationstyp entsprechend sinnvoll zu planen... Lerne:: Burn Out...
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- 2 Tage
...mitbringen und bearbeiten. An alle Menschen, die oft Präsentieren müssen und auch Zahlen, daten und Fakten interessant gestalten möchten. Infos unter...
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- 1 Tag
...Ziehen Sie die Reißleine bevor es zu spät ist und vergrößern Sie Ihre Handlungsspielräume durch zielgerichtete Reflexion Ihrer Persönlichkeit und Ihrer individuellen Möglichkeiten... Lerne:: Burn Out...
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...Das Enneagramm und seine 9 Persönlichkeitstypen helfen hier gleich in zweifacher Weise. Zum einen können durch mehr Kenntnis und Verständnis die Teammitglieder... Lerne:: Soft Skills...
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...und Körperwahrnehmung Strukturierung und Vorbereitung einer Rede Erstellung von Stichwortzetteln freie Rede für mehr Selbstbewusstsein Artikulation und... Lerne:: Reden halten, Stimme und Sprache...
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...sowie mit unterschiedlichen Teilnehmertypen souverän umzugehen und so auch schwierige Situationen zu meistern. Durch zahlreiche praktische Übungen... Lerne:: Train the Trainer...
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...in die richtige Richtung lenken kann. Programm Was sind die Vorgaben und welche Spielräume hat die Führungskraft? Welche Rolle spielt das jährliche Mitarbeitergespräch...