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Anbieter Steps Personal- und Organisationsentwicklung
- Seminar
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- 1 Tag
...richtet sich an junge Führungskräfte und Führungsnachwuchs, denn die erste Führungsposition ist die schwierigste. Die Karriere geht nun in eine neue Richtung...
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- 1 Tag
...Delegationsverhalten reflektieren, Voraussetzungen für erfolgreiches delegieren, Delegieren als Führungsinstrument, Mitarbeiterkompetenzen optimal nutzen...
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- 1 Tag
...• Umgang mit unterschiedlichen Menschentypen • Praxistransfer durch Übungen und Fallbeispiele...
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- Anfänger
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- 1 Tag
...Für Rückfragen und Angebote melden Sie sich bitte unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de Darf man das oder darf man das nicht?... Lerne:: Business Knigge, Umgang miteinander...
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- 2 Tage
...Dann sind Sie in diesem Seminar richtig. Sie lernen auch "trockene" Themen informativ und mitreißend zu gestalten. Sie überzeugen durch das richtige Maß an Informationen...
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- 1 Tag
...Die Geheimnisse für einen erfolgreichen Small Talk lüften und das gelernte in praktischen Übungen umsetzen. Den Wert des Small Talks erkennen und Hemmungen überwinden... Lerne:: Small Talk...
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- Mittelstufe
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- 1 Tag
...Selbstreflexion und Menschenkenntnis mit dem Enneagramm verbessern... Lerne:: Soft Skills...
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- Mittelstufe
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- 1 Tag
...und was sollte sie dann tun? Ziel des Seminars ist es, Konflikte besser zu verstehen und durch zielgerichtete Gespräche aus der Welt zu schaffen...
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- 1 Tag
...Programm: Vorstellung des Enneagramms Selbst- und Fremdwahrnehmung der eigenen Persönlichkeit Selbstreflexion und Menschenkenntnis mit dem Enneagramm verbessern... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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- Mittelstufe
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- 1 Tag
...Für Rückfragen und Angebote melden Sie sich bitte unter 0711/50 900 53 Als qualifizierte Fachkraft haben Sie eine Führungsposition übernommen...
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- 1 Tag
...Aufgaben einer Führungskraft. Leider wird man im Berufsalltag selten darauf vorbereitet, denn die meisten Führungspositionen werden aufgrund fachlicher Qualifikationen vergeben...
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- Mittelstufe
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- 1 Tag
...Erfogreich Teams zusammenstellen und führen und deren Individualität als Synergie nutzen. Fluktuation guter Mitarbeiter vermeiden. Umgang mit Stress...
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- 1 Tag
...aber die Kunden halten sich nicht immer an die Regeln der Höflichkeit. Insbesondere bei Reklamationen werden Gespräche schnell emotional und Sie müssen unfaire Angriffe abwehren...
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- 1 Tag
...über sein Durcheinander zu ärgern. Aufgaben sortieren und Prioritäten setzen Selbst-Check: Was bin ich für ein Typ? Was bedeutet das für mein Zeitmanagement?... Lerne:: Burn Out...
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- 2 Tage
...Fehlt Ihren Vorträgen und Präsentationen auch manchmal ein bisschen Salz in der Suppe? Dann sind Sie in diesem Seminar richtig. Sie überzeugen durch das richtige Maß an Informationen...
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- 1 Tag
...Burnout und Stress vorbeugen und sich rechtzeitig mit den individuellen Handlungsspielräumen auseinandersetzen. Zielgruppe: alle, die verantwortungsbewusst... Lerne:: Burn Out...
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- 1 Tag
...Weitere Infos unter https://www.steps-stuttgart.de/seminare/teamentwicklung/teamentwicklung-mit-dem-enneagramm/ Ein gutes und effizientes Team sollte unterschiedliche... Lerne:: Soft Skills...
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- 1 Tag
...lernen Sie, wie Sie Inhalte so strukturieren und vortragen, dass Sie selbstsicher und authentisch auftreten, die Aufmerksamkeit Ihrer Zuhörer gewinnen... Lerne:: Reden halten, Stimme und Sprache...
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- 3 Tage
...Diskussionen und dem Einsatz von Videofeedback werden die Kompetenzen Schritt für Schritt erlernt und trainiert. Programm: Aufbau und Struktur eines Seminarfahrplans... Lerne:: Train the Trainer...
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- 1 Tag
...und Teamentwicklung zu erhalten. An Führungskräfte, die turnusmäßig Mitarbeitergespräche führen und die Ergebnisse verbessern möchten. Infos unter...