Anbieter Steps Personal- und Organisationsentwicklung

...zu inspirieren und in Erinnerung zu bleiben. In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden die wesentlichen Elemente des Storytellings kennen – einsetzbar in Präsentationen... Lerne:: Rhetorik Beruf, Freies Reden...

...ist. Programm Typische Kommunikation und der Unterschied zwischen Männern und Frauen Mit Souveränität und Selbstbewusstsein Kommunikationsfallen vermeiden... Lerne:: Inneres Taem, Erfolgreiche Kommunikation...

...Ein Teamentwicklungsseminar für neue Teams, die Unterstützung in der Rollenfindung, Reflexion und Organisation suchen. Das Team und seine Mitglieder unter die Lupe nehmen...

...Ein Teamentwicklungsseminar für Teams, die schon eine Weile zusammenarbeiten und ihre Effizienz reflektieren möchten Neue Impulse für die Zusammenarbeit...

...seminare@steps-stuttgart.de oder 0711/50 900 53 Teamentwicklung - Effiziente Kommunikation im Team Schwerpunkt dieses Trainings ist die Kommunikation im...

...Ein Seminar für Teamleiter in ihrer ersten Leitungsposition. Es soll zukünftige Teamleiter auf ihre Rolle vorberiten. Was kommt auf einen zu?...

...Projektplanung immer unverbindlicher wird, dann wird die Arbeit in agilen Teams empfohlen. Ziel der agilen Teamarbeit ist es, mehr Selbstverantwortung...

...Menschen sind unterschiedlich - Mitarbeiter auch! Jeder Mensch hat ein individuelles Motivationsprofil. Je mehr man als Führungskraft oder Kollege darüber weiß...

...Persönlichkeit und Authentizität bewusst einsetzen... Lerne:: Freie rede, Vortrag vorbereiten, Freies Reden...

...transparent gemacht wird. Gemeinsam erarbeitete Ergebnisse werden visualisiert zusammengefasst. Wichtig ist dabei die Neutralität des Moderators... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Im ersten Schritt schauen wir uns ein Persönlichkeitsmodell mit typischen Verhalten, Stärken und Schwächen an. Im zweiten Schritt lernen Sie die inneren... Lerne:: Innere Antreiber...

...Doch wieviel Distanz verträgt ein Team? Wenn die Teammitglieder nicht mehr ständig vor Ort sind, entstehen für die Führungskräfte neue Herausforderungen... Lerne:: Soft Skills, Persönliche Kompetenz...

...Persönlichkeitsentwicklung sowie die Motivation jedes Einzelnen. Spiel und Spaß kommen dabei nicht zu kurz, sodass die Inhalte in einer motivierenden... Lerne:: Persönliche Kompetenz...

...ob Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzte, Kunden oder Lieferanten, kann man sich jedoch nicht aussuchen. Mit manchen versteht man sich auf Anhieb...

...kann man sich jedoch nicht aussuchen. Mit manchen versteht man sich auf Anhieb, mit anderen weniger. Wer Gespräche erfolgreich führen und Ziele erreichen möchte...

...Konflikte als Chance nutzen Mediation als Schlichtungsverfahren Praxistransfer durch Übungen und Fallbeispiele...

...Gerichtet an: Jeder, der seine Rhetorik verbessern möchte und unangenehme Gespräche professionell und ohne Gesichtsverlust führen möchte (Führungskräfte... Lerne:: Stimme und Sprache...

...um den Rollentausch souverän zu meistern.Den eigenen Führungsstil finden: eine Gratwanderung zwischen Fürsorge, Macht und Kooperation Den eigenen Führungsstil finden...

...ist besonders dann wichtig, wenn man im beruflichen Alltag häufig mit den individuellen Eigenarten der Menschen umgehen können muss. Die Transaktionsanalyse...

...üben und reflektieren und Beispiele aus Ihrem Arbeitsalltag mitbringen und hier vorbereiten. Training der Gesprächsführungstechniken Führungskräfte und...