Anbieter Steps Personal- und Organisationsentwicklung

...Im ersten Schritt schauen wir uns ein Persönlichkeitsmodell mit typischen Verhalten, Stärken und Schwächen an. Im zweiten Schritt lernen Sie die inneren... Lerne:: Innere Antreiber...

...Führung mit Distanz erfordert neue Strategien, wenn die Synergie eines Teams trotzdem genutzt werden soll. Es müssen neue Standards und Regeln entwickelt werden... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Soft Skills...

...Gemeinsam einen Rhythmus zu erarbeiten kann dem entgegen wirken und die Motivation, den Zusammenhalt und die Identifikation des Teams fördern... Lerne:: Soft Skills...

...Ziel des Seminars ist ein Stärken-Schwächen-Profil für jeden Teilnehmer. Dieses individuelle Mindset zu erkennen und zu reflektieren bietet viele Vorteile für die Persönlichkeitsentwicklung... Lerne:: Persönliche Kompetenz...

...Durch gezielte Kommunikation und mit Menschenkenntnis sich selbst und anderen den Arbeitsalltag erleichtern, Ziele erreichen, Konflikte reduzieren und die Effizienz erhöhen...

...Typische Kommunikation und Missverständnisse Wer sich mit wem (nicht) versteht Mehr Verständnis, weniger Konflikte...

...Besprechungen und Versammlungen Der Spagat zwischen Menschlichkeit, Wirtschaftlichkeit und Fairness: unangenehme Mitarbeitergespräche führen Wer wird denn... Lerne:: Stimme und Sprache...

...Informationsweitergabe Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Unterschiedliche Kundentypen erkennen und individuell ansprechen... Lerne:: Miteinander reden...

...erlernen und ausprobieren Professionelle und inoffizielle Konfliktschlichter Anfragen und Infos unter https://www.steps-stuttgart.de/seminare/konfliktmanagement/seminar-konfliktmoderation/... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Mit zunehmender Digitalisierung kommen neue Herausforderungen auf Führungskräfte zu, denn Führen auf Distanz gewinnt an Bedeutung. Den richtigen Führungsstil... Lerne:: Digitale Führung...

...um Online Trainings erfolgreich zu gestalten und verelicht und trainiert diese Techniken. Trainer Infos unter https://www.steps-stuttgart.de/seminare/selbstmanagement/train-the-online-trainer/... Lerne:: Train the Trainer, Stimme und Sprache, Online Knigge...

...inspiriert und bleibt in Erinnerung. Die Technik des Storytelling kennenlernen und trainieren Teilnahme an praktischen Übungen Infos und Anmeldung unter... Lerne:: Miteinander reden...

...Programm : Die Rolle der Führungskraft im Change Prozess Strukturelle Voraussetzungen für den Change Prozess schaffen Der emotionale Verlauf eines Change... Lerne:: Strategische Führung, Change Management...

...Es müssen neue Standards und Regeln entwickelt werden, die individuelle Situation und Persönlichkeit jedes Teammitglieds gewinnt an Bedeutung... Lerne:: Persönliche Kompetenz...

...kennen oder kennenlernen sollen Analyse vorhandener Konzepte (Präsenztrainings, Webinare): was man wie übertragen kann… Gegen die Langeweile und für die Gruppendynamik... Lerne:: Train the Trainer...

...Immer mehr Meetings laufen in der virtuellen Welt. Um effizient zu sein, braucht der Leiter und Moderator bestimmte Kompetenzen und Fähigkeiten... Lerne:: Online training, Soft Skills, Virtuelle Realität...

...hat die meisten Firmen überrollt und es wurden schnelle Lösungen mit heißer Nadel gestrickt. Leider lassen sich Präsenzseminare nicht 1:1 in Online-Trainings... Lerne:: ONline Trainer, Online training, Soft Skills...

...Das Seminar richtet sich an Ausbilder*innen, die Ihre Azubis und Studierenden vom Homeoffice zu Homeoffice ins Team integrieren ausbilden müssen. Ein paar... Lerne:: Online Meeting, Ausbildung der Ausbilder...

...wie man die Kompetenz der Mitarbeiter bestmöglich einsetzt. Erfolgreich delegieren: Ressourcen richtig einsetzen Individuelle Bremsklötze erkennen und...

...innerhalb der Gruppe wird die bestmögliche Praxisrelevanz erreicht, denn man lernt das eigene Problem aus anderen Perspektiven zu sehen. Der Dozent übernimmt...