Anbieter Steps Personal- und Organisationsentwicklung

...Alle, die ihr Selbstmanagement verbessern möchten Für Rückfragen und Angebote melden Sie sich bitte unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de... Lerne:: Burn Out...

...und bearbeitet werden. Vorträge mit "trockenen" Themen interessant gestalten Techniker, Ingenieure, Zahlenjongleure Infos unter...

...mit ihrer Gesundheit umgehen und Stress vermeiden möchten Es gibt nicht die Work-Life-Balance, je nach Persönlichkeit sind unterschiedliche Startegien notwendig... Lerne:: Burn Out...

...Das Telefon als Visitenkarte des Unternehmens professionell unterstützen und Gesprächsführungstechniken erlernen und gezielt einsetzen. Gesprächsführungstechniken... Lerne:: Miteinander reden...

...und Teamentwicklung zu erhalten. An Führungskräfte, die turnusmäßig Mitarbeitergespräche führen und die Ergebnisse verbessern möchten. Infos unter https://www.steps-stuttgart.de/seminare/kommunikation/mitarbeitergespraeche-fuehren/...

...dann Moderation mit einem unparteiischen Schlichte - eine Konfliktmoderation - ein geeignetes Mittel sein. Der Moderator sollte über Kenntnisse im Konfliktmanagement... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...für alle Das richtige Maß an Präsenz in der Firma Arbeitszeit vs. Führungszeit Erfahrungsaustausch und Fallbespiele... Lerne:: Digitale Führung...

...berühren emotional und halten die Aufmerksamkeit bis zum Schluss. Storytelling bezeichnet genau diese Kunst, mit gezielt gewählten Geschichten zu überzeugen... Lerne:: Miteinander reden...

...Prozesses Konfliktpotenziale in verschiedenen Phasen Vor- und Nachteile des Widerstandes Führungstools für die Umsetzung Führen unterschiedlicher Mitarbeitertypen... Lerne:: Strategische Führung, Change Management...

...Antreiben nach der Transaktionsanalyse kennen. In einem dritten Schritt bringen wir die beiden unterschiedlichen Ansätze zusammen, um mögliche Bremsklötze... Lerne:: Innere Antreiber...

...hat es schon immer gegeben. Aber insbesondere durch die Etablierung von Homeoffice und mobilem Arbeiten, haben sich Arbeitsabläufe in vielen Firmen verändert... Lerne:: Persönliche Kompetenz...

...Offenheit und Freude am Ausprobieren Instrumente werden gestellt – oder kreativ von Ihnen ergänzt: Alles, was Rhythmus erzeugt, kann genutzt werden... Lerne:: Soft Skills...

...Für Online Veranstaltungen wie Webinare oder Meetings ist es besonders wichtig, die Zuhörer auch mit Simme und Bildern bei der Stange zu halten... Lerne:: Stimme und Sprache...

...Durch den Ausbau von Homeoffice und mobilem Arbeiten erfreuen sie sich aber auch in anderen Unternehmen zunehmender Beliebtheit bzw. Notwendigkeit... Lerne:: Virtuelle Meetings, Online training, Virtuelle Realität...

...Das Seminar soll Online-Trainer dabei unterstützen, diese Herausforderung zu meistern. Auf Wunsch kann in das Seminar auch eine kleine Einführung in zoom integriert werden... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder, Digitale Kompetenz, ONline Trainer...

...Delegieren ist eins der wichtigsten Führungsinstrumente im betrieblichen Alltag. Richtig eingesetzt entlastet es nicht nur die Führungskraft...

...Programm gemeinsame Analyse der Konflikte (Inhalt, Typ, Ursache und Stadium) durch unterschiedliche Sichtweisen Perspektivenwechsel ermöglichen Selbstreflexion...

...Das Enneagramm ist ein wirkungsvolles Hilfsmittel, um Ihre Menschenkenntnis zu verbessern. Es differenziert zwischen 9 typischen Charakteren und erklärt Ihre Beziehungen zueinander...

...Besonders dann, wenn man eine Führungskraft einstellen möchte oder ein neues Team zusammenstellt, sind aber die Persönlichkeiten und typische Verhaltensmuster... Lerne:: Soft Skills...

...Fremdbild Reflexion der Persönlichkeit: Stärken und Schwächen Persönlichkeit trifft Wortwahl: der eigene Kommunikationsstil Werte, Normen und der Einfluss von außen...