Anbieter Universität Heidelberg - Wissenschaftliche Weiterbildung

...G-DRG-Systems Kodierung und medizinische Dokumentation MDK-Management Change Management Medizin- und Sozialrecht Finanzcontrolling Entgeltverhandlungen... Lerne:: Process Reengineering, Medizinische Kodierung, Change Management...

...Verwaltungsmitarbeiter Leiter von Kodierabteilungen Grundlagen, Basisfunktionen praxisorientierte Kniffe und Übungen Möglichkeiten und Grenzen des Werkzeugs... Lerne:: Datensätze bearbeiten...

...ein Überblick über Indikation, Struktur und Ablauf der Mediation gegeben; außerdem werden den Teilnehmer/-innen grundlegende Techniken und Haltungen der... Lerne:: Techniken der Mediation, Haltung des Mediators, Die Rolle des Rechts...

...in Unternehmen und Organisationen zukunftsorientiert zu qualifizieren. Das Weiterbildungsangebot richtet sich an Berufstätige, die in Zukunft in verschiedenen... Lerne:: Psychologische Grundlagen...

...07. - 09.11.2019 * MDK- und Erlösmanagement, 11.11.2019 * Kodierabteilungen erfolgreich leiten, 12.11.2019 * Excel-Seminar für Medizincontroller... Lerne:: Medizinische Dokumentation, Excel für Medizincontroller...

...Mediation von „A“ wie Ambivalenz bis „Z“ wie Zeichnen eines Ecogramms: unter diesem Motto steht das Seminar Mediation im System Familie. An zwei Seminartagen... Lerne:: System Familie, Rolle des Mediators...

..."Führung von Teams". Medizincontroller, DRG-Beauftragte, Krankenhaus-, Chef- und Oberärzte, MDK- und Krankenkassenmitarbeiter, Verwaltungsmitarbeiter...

...in einer offenen Gruppe angeboten: Die Teilnehmenden unterscheiden sich bezüglich Ausbildungsstand, Herkunftsberuf, Supervisionserfahrung und manchmal auch bezüglich der Mediationsansätze...

...unauflösbare Bindung, Wert ist das Wohlergehen aller Mitglieder, die Geburt bestimmt die Zugehörigkeit, keine unmittelbare Entlohnung für Leistung in nahen...

...Wie gehen die Mitarbeiter miteinander um? Konzentrieren sich meine Mitarbeiter auf ihre Aufgaben? Wie hängen Miteinander und Teamleistung zusammen?...

...In bewährter Weise werden die Inhalte durch Informationen, Praxisbeispiele, Demonstrationen, Diskussionen, Gruppenarbeiten und Rollenspiele der Teilnehmerinnen... Lerne:: Konstruktive Konfliktlösung...

...Instrument der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements der Mediation. ausgebildete Mediator/innen Die Reflektion wird durch den erfahrenen Seminarleiter begleitet...

...dass die Schaffung der zusätzlichen Funktion einer Ombudsperson, die unabhängig agieren kann, sowohl für die einzelnen Mitarbeiter/innen als auch für das... Lerne:: Aktives Zuhören, Internationale Ombudsvereinigung...

...The focus of the program will be to train participants in ways of accessing their inner lives while working with clients in conflict that are constructive... Lerne:: Conflict Negotiation, Conflict Resolution, Inner life of conflict...

...Für die Bearbeitung von Konflikten jeglicher Art kann perspektivisches Sehen bewusst eingesetzt werden, um den Dialog zu unterstützen. ausgebildete Mediator*innen...

...forschungsnah und praxisorientiert die Grundlagen der Beratungswissenschaft kennen. Ausgangspunkt ist dabei die interessensensible und ergebnisoffene Beratung... Lerne:: Individuelle Perspektiven...

...sowie der Integration von Fertigkeiten aus verschiedenen Grundberufen und innovativen Entwicklungen im Berufsfeld. Das Programm ist berufsbegleitend... Lerne:: Rolle des Rechts...

...In diesem Modul werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in das Verfahren der Mediation eingeführt und lernen den interdisziplinären Ansatz der Mediation... Lerne:: Rolle des Rechts...

...aus ihrer Mediationspraxis bearbeitet.Sodann werden Methoden vermittelt wie z.B. der mediatorische Umgang mit „Trenunngs- und Verlustphasen“ nach Kübler-Ross sowie Gesprächstechniken... Lerne:: Kommunikation und Sprache...

...kann man sie gezielt berücksichtigen. Pferdegestütztes Coaching ist komplex, und das Verständnis aller Prozesse der Triade ist die notwendige Voraussetzung... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Persönliche Kompetenz...