Anbieter Universität Heidelberg - Wissenschaftliche Weiterbildung

...welche Qualifikation ein Medizincontroller haben sollte, welche vielfältigen Aufgaben zum operativen und strategischen Medizincontrolling gehören und welche... Lerne:: Change Management, Medizinische Dokumentation, Process Reengineering...

...Berichtswesens unter Anwendung der erworbenen Kenntnisse Datenanalysen und Auswertungen Massendatenauswertungen (über 1 Mio. Datensätze) verhindern von... Lerne:: Datensätze bearbeiten...

...In der Überwindung des Prinzips von Sieg und Niederlage wird eine faire Lösung für die zukünftige Lebens-/Arbeitsgestaltung aller Beteiligten erarbeitet und beschlossen... Lerne:: Haltung des Mediators, Die Rolle des Rechts, Techniken der Mediation...

...Beratung im Kontext von Personalentwicklung, Weiterbildungsberatung, Fallmanagement etc.) Überblick über verschiedene Beratungssettings Fallreflexion personenbezogener... Lerne:: Psychologische Grundlagen...

...Überblick über alle wichtigen Themen im Medizincontrolling. Neben „harten“ Notwendigkeiten, die die Fallpauschalensysteme mit sich bringen, sind aber auch... Lerne:: Excel für Medizincontroller, Medizinische Dokumentation...

...RegenbogenFamilien interkulturelle Aspekte Bindungsglied Kinder unterschiedliche Familienbilder aktueller Stand von Forschung und Mediationspraxis... Lerne:: System Familie, Rolle des Mediators...

...die die Fallpauschalensysteme mit sich bringen, sind aber auch „weiche“ Faktoren wesentlich für den Erfolg. Dazu gehört zum Beispiel das Thema...

...ausgebildete MediatorInnen Supervision bedeutet Reflexion des Handelns im Feld der Mediation bezüglich der eigenen Rolle und des Verhaltens...

...95 % der Firmen in Deutschland sind Familienunternehmen, v.a. mittelständische und kleine Unternehmen. Diese erwirtschaften 41,5 % des Umsatzes aller Unternehmen in Deutschland...

...Leistungsentwicklung im Team: Was macht die Leistungsfähigkeit eines Teams aus? Will sich das Team ständig verbessern? Sind meinem Team die Ziele und Visionen klar?...

...Teilnehmer/inne/n ausgerichtet sind. In der alltäglichen Praxis zeigt sich die Notwendigkeit von Mediation jedoch oft, wenn zahlreiche verschiedene Charaktere... Lerne:: Konstruktive Konfliktlösung...

...Die internationale Organisation für Standardisierung ISO hat Grundlagen für ein normgestütztes Qualitätsmanagement geschaffen und Erfordernisse für Qualitätssicherung formuliert...

...Neutralität, Unabhängigkeit, Vertraulichkeit und Informalität Aufgabe und Grundhaltung der Ombudsperson Interaktion mit Besucher/innen bzw. Klient/inn/en... Lerne:: Internationale Ombudsvereinigung, Aktives Zuhören...

...with those barriers to bring us closer to ourselves and our clients... Lerne:: Individual competence, Conflict Resolution, Inner life of conflict...

...neue Ideen für ihr eigenes Tätigkeitsfeld umzusetzen...

...und Studienorientierung ebenso wie die Beratung bei Erwerbslosigkeit, Weiterbildung, beruflicher Neuorientierung oder beim beruflichen Wiedereinstieg... Lerne:: Individuelle Perspektiven...

...Der Ausbildungslehrgang besteht aus acht Modulen und umfasst 120 Zeitstunden. Er beginnt mit Modul 1, dem einführenden Grundlagenseminar. Es dient... Lerne:: Rolle des Rechts...

...dem Wissen und dem notwendigen Können einer Mediatorin/eines Mediators vertraut zu machen sowie die Anwendungsfelder der Mediation kennenzulernen.... Lerne:: Rolle des Rechts...

...das Utilisieren („nützlich machen“) von Widerständen und Blockaden etc.Über die Vermittlung von Theorie und Methoden hinaus werden Sequenzen aus Fällen... Lerne:: Kommunikation und Sprache...

...Pferde haben eine positive Wirkung auf die Persönlichkeitsentwicklung und können im Coaching erstaunliche Fortschritte bewirken. So gibt es Wirkfaktoren... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Persönliche Kompetenz...