Anbieter Universität Heidelberg - Wissenschaftliche Weiterbildung

...organisatorischen Voraussetzungen den Erfolg des Medizincontrollers erhöhen. Medizincontroller, DRG-Beauftragte Krankenhaus-, Chef- und Oberärzte MDK... Lerne:: Change Management, Medizinische Dokumentation, Medizinische Kodierung...

...Jahr() gruppieren Statusleiste Seiten einrichten Texte verketten sortieren, gehe zu, Zeilenumbrüche Pivottabellen, Pivotcharts Drill-Down Aufbau eines... Lerne:: Datensätze bearbeiten...

...Jede und jeder Einzelne lernt so die spezifischen Kompetenzen der vertretenen Berufsgruppen nicht nur kennen, sondern erfährt sie unmittelbar... Lerne:: Techniken der Mediation, Haltung des Mediators, Die Rolle des Rechts...

...Beratung Ziele Die Studierenden erwerben im Modul die folgenden Kompetenzen: individuumsbezogene Theorien, Konzepte, Methoden und Aufgabenfelder der personenbezogenen... Lerne:: Psychologische Grundlagen...

...Überblick über alle wichtigen Themen im Medizincontrolling. Neben „harten“ Notwendigkeiten, die die Fallpauschalensysteme mit sich bringen, sind aber auch... Lerne:: Excel für Medizincontroller, Medizinische Dokumentation...

...Familienbilder, Ambivalenzen, Dynamiken bei Paaren, Eigendynamik des Mediators/der Mediatorin, Beziehungskreisläufe und Trauerarbeit. TAG... Lerne:: System Familie, Rolle des Mediators...

...von denen die Teilnehmer dieser Seminare der Summer School profitieren werden: * Intensivseminar Medizincontrolling * Dokumentation, Kodierung und Abrechnung...

...* die Rahmenbedingungen zu erweitern: Strategische Entscheidungen entwickeln. * die Perspektiven zu verändern und Visionen zu entwickeln: innere Einstellung ändern...

...zu regeln.Die Mediation ist hier ein sehr geeignetes Verfahren, die Gemengelage von Rollenfunktionen und Erwartungen zu bearbeiten und guten Lösungen zuzuführen...

...Wie setzt sich mein Team zusammen? Ist der richtige Mitarbeiter an der richtigen Stelle? Beziehungen im Team: Phasen der Beziehungsentwicklung im...

...zwei Personen bis hin zur Mediation von Großgruppen. Gemeinsam betrachten wir reale Fälle aus dem Organisations- und Unternehmenskontext. Beispielsweise... Lerne:: Konstruktive Konfliktlösung...

...Neben systematischer Dokumentation, Evaluation und Optimierungsstrategie steht die Selbstreflektion über die berufliche Praxis. Supervision ist ein unabdingbares...

...Unternehmen von großem Nutzen ist. Das Seminar wendet sich an Personen, die als Ombud bestellt wurden oder eine ombud-ähnliche Konfliktanlaufstelle besetzen... Lerne:: Aktives Zuhören, Internationale Ombudsvereinigung...

...fuel our commitment to working with people in conflict – such as compassion and the search for greater self understanding and mutual understanding... Lerne:: Role understanding, Alternative Dispute Resolution, Inner life of conflict...

...neue Ideen für ihr eigenes Tätigkeitsfeld umzusetzen...

...Die Weiterbildung richtet sich an alle Berater*innen im Feld Bildung, Beruf und Beschäftigung, die ihr beraterisches Handeln professionalisieren möchten... Lerne:: Individuelle Perspektiven...

...Methoden und Strategien der Mediation. Es werden konstruktive Kommunikationsstile und Verhandlungstheorien dargestellt sowie Techniken und Haltungen... Lerne:: Rolle des Rechts...

...In diesem Modul werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in das Verfahren der Mediation eingeführt und lernen den interdisziplinären Ansatz der Mediation... Lerne:: Rolle des Rechts...

...dem Fokus „Lösung von Blockaden“ bearbeitet... Lerne:: Kommunikation und Sprache...

...die den Einsatz von Pferden im Coaching wirkungslos lassen oder dem Zufall überlassen. Kennt man hingegen die speziellen Wirkfaktoren eines pferdegestützten Coachings... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Persönliche Kompetenz...