Beschreibung

Kursart

Kurs

Dauer

1 Tag

Stress am Arbeitsplatz ist erst der Anfang!Leistungsdruck, schwieriges Zeitmanagement und hohe Zielvorgaben und Erwartungen vom Arbeitgeber gehören fast schon zum ‚normalen Arbeitsalltag‘. Allerdings kann Stress mitunter auch zu Burn-out, psychischen Krankheiten und Arbeitsausfall von Kollegen führen.Ziel des Praxis-Seminars ist es, Ihnen als Betriebsratsmitglied einen aktuellen Überblick darüber zu geben, wie Sie psychische Belastungen Ihrer Kollegen schon vor einer akuten Erkrankung am Arbeitsplatz erkennen. Erfahren Sie mehr über Ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsschutz speziell in Hinsicht auf psychische Belastungen. Denn die Kontrolle der Einhaltung der rechtlichen Vorschriften im Arbeitsschutz ist nach § 89 f. BetrVG eine wesentliche Aufgabe des Betriebsrates. Bei der Planung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen ist die Integration der psychischen Belastungen in die Gefährdungsbeurteilung eine geeignete Vorgehensweise - informieren Sie sich umfangreich an nur einem Tag.

Hinweise zu diesem Kurs

An wen richtet sich dieser Kurs?

Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, neu- und auch wiedergewählte Betriebsräte, sowie an Arbeitnehmervertreter, die erfahren möchten, wie psychische Belastungen zu erkennen sind und welche Möglichkeiten bestehen diesen entgegenzuwirken.

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Meinungen

4.5

100%

4.7

ausgezeichnet

Kursbewertung

Empfehlung der User

Anbieterbewertung

Bernd Kossmann

4.5

27.08.2014

Das Beste: Sehr gute und intensive Behandlung der Thematik.

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Themen

Arbeitsschutz
Burn Out

Inhalte

Psychische Belastung und psychische Beanspruchung
- Erläuterung der grundlegenden Begriffe und Definitionen (z. B. DIN EN ISO 10075)
- Psychische Belastung und Wirkung auf die Gesundheit
- Arbeitsfähigkeit im Hinblick auf psychische Belastungen erhalten
Methoden zur Erkennung und Erfassung psychischer Belastungen für Betriebsräte
- Mitarbeiterbefragung
- Checklisten
- Screeningverfahren
- Bewertung verschiedener Verfahren
- Praxisbeispiel
Mitspracherecht des Betriebsrates
- Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz
- Beteiligungsrechte des BEtriebsrates nach dem Betriebsverfassungsrecht
- Arbeitssicherheitsgesetz
- Pflichten des Arbeitgebers
Einflussgrößen auf psychische Belastungen
- Arbeitsbedingungen und Anforderungen
- Führungsqualität
- Soziale und organisatorische Bedingungen
- Technische und ergonomische Gestaltung
Auswirkungen psychischer Belastungen: Zwischen Anregung und Beeinträchtigung
- Psychische Über- und Unterforderung
- Motivation und Arbeitsqualität
- Konflikte und Mobbing
- Psychische Störungen und Suchterkrankungen
- Wohlbefinden und Arbeitsunfähigkeit
- Stress und Burn.out: Erkennen und Vorbeugen durch den Betriebsrat
Verringerung psychischer Belastungen: Umsetzung im Betrieb dank Betriebsrat
- Kommunikation im Gremium, in der Belegschaft und mit der Führung
- Betriebliches Handlungskonzept erarbeiten
- Ansatzpunkte für die Gestaltung der Arbeitsbedingungen finden
- Notwendige Maßnahmen ableiten und umsetzen
- Weitere Beteiligte und Initiativen (DGUV, Arbeitsschutzbehörden der Länder)

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Psychische Belastungen im Betrieb

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