Akademie führungskräfte Seminar

...Führungskräfte, die in der Lage sind, authentisch mit ihren Mitarbeitern in Kontakt zu treten, sind in der Regel erfolgreicher als diejenigen, denen dies nicht gelingt. Transparent und ehrlich zu sein und mit Integrität zu handeln sind Schlüsselelemente eines authentischen Führungsstils...

... nutzbar zu machen. Die Teilnehmer erhalten einen umfassenden Einblick in die Entwicklung.. Gerichtet an: Vorstände, Geschäftsführer, Selbstständige, Führungskräfte aller Ebenen...

...zielorientiertes und wertschätzendes Feedback. Gerichtet an: Personalverantwortliche/Führungskräfte mit Personalverantwortung...

..., Meinungsaustausch, Konfliktbewältigung oder Problemlösung geht, immer ist das Gespräch das Handwerkszeug der Führungskraft. Deshalb müssen Führungskräfte...

... vermitteln wir Ihnen das notwendige Rüstzeug, um das Thema Personalführung auf das nächste Level zu heben. Das Seminar Mitarbeiterführung richtet sich an Führungskräfte und Manager gleichermaßen, die ihren bisherigen Führungsstil optimieren wollen. Die durch das Seminar erworbenen Fähigkeiten werden dazu...

... vom Management begleitet und weiterentwickelt werden. Daher bieten wir zur nachhaltigen Ergebnissicherung einen Workshop für projektverantwortliche Führungskräfte...

...Nach diesem Seminar werden Sie Konzepte erarbeiten können, wie Sie die bewährten Aspekte aus der Führungskultur erfolgreicher, internationaler Unternehmen in Ihrem Wirkungsbereich umsetzen können. Gerichtet an: Führungskräfte aller Ebenen mit mindestens 5 Jahren Führungserfahrung...

... Managements, junge Führungskräfte sowie Mitarbeiter, die in Kürze eine erste Führungsfunktion übernehmen werden...

... bei internen Meetings, sondern darüber hinaus auch bei Bewerbungsgesprächen. Das Seminar Mitarbeitergespräch richtet sich vorwiegend an Mitarbeiter in Führungsebenen, Personaler und Führungskräfte, welche ihre rhetorischen Skills auffrischen oder erweitern möchten, um dadurch einen besseren Draht zu anderen...

...Verstehen des Coachens als Führungsaufgabe. *Angestrebt wird die Lösungsfindung durch den Mitarbeiter. *Coaching als Instrument der permanenten Qualitätssicherung verstehen. Gerichtet an: Führungskräfte und Trainer....

...Gerichtet an: Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalentwickler und -leiter, Personalratsvorsitzende...

... und einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen, ist es wichtig, das Potenzial der.. Gerichtet an: Führungskräfte des mittleren Managements, junge Führungskräfte sowie Führungsnachwuchskräfte...

..., wie Sie im Führungsalltag Zufriedenheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter stärken. Darüber hinaus lernen Sie, welche Faktoren im Allgemeinen die Gesundheit und Vitalität fördern beziehungsweise beeinträchtigen. Das Seminar spricht als Zielgruppe vorwiegend Führungskräfte und Mitarbeiter mit Personalverantwortung an, richtet...

...Das Einzel - oder Gruppentraining macht Sie fit für Presse, Meetings, Kunden und Präsentationen. Gerichtet an: Geeignet für Mitarbeiter und Führungskräfte....

... zu begleiten. Gerichtet an: Berater, Coachs, Führungskräfte...

...Wie man gegenüber Mitarbeitern und Betriebsräten kompetent argumentiert, fundierte Entscheidungen trifft und diese rechtssicher umsetzt. Gerichtet an: Prokuristen, Betriebs- und Abteilungsleiter, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalleiter und Mitarbeiter von Personalabteilungen...

... erfolgreich durch. Unser Seminar Vom Kollegen zum Vorgesetzten richtet sich in erster Linie an angehende Führungskräfte, deren Beförderung zum Vorgesetzten noch nicht lange zurückliegt. Des Weiteren soll unsere Schulung Führungsnachwuchskräfte ansprechen, welche möglicherweise in naher Zukunft...

... hinsichtlich Zielsetzung und Zielerreichung, Respekt und Vertrauen sowie Führung.. Gerichtet an: Vorstände, Geschäftsführer, Selbstständige, Führungskräfte aller Ebenen, Führungsnachwuchskräfte...

... Gespräche) Forderung und Förderung der Mitarbeiter durch die Führungskraft (Coach) im partnerschaftlichen Sinne Vorgehensweisen bei mangelhaftem Engagement...

...Ungelöste Konflikte kosten das Unternehmen und die Mitarbeiter Zeit, Geld und Nerven. Konfliktmanagement hilft, solche Konflikte im Vorfeld zu vermeiden bzw. im Konfliktfall konstruktiv zu lösen. Jede erfolgreiche Führungskraft braucht heute Werkzeuge, um die Energien der Mitarbeiter...