Arbeitsrecht Seminar Berlin

...Unter Einbeziehung aktueller Änderungen durch das KiföG sowie in der Rechtsprechung werden darüber hinaus auch die vorläufigen Maßnahmen der Jugendhilfe erläutert...

...gestalten möchten, um ihre Anliegen künftig noch erfolgreicher zu vertreten. Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter...

...Vertragliche Regelungen und tarifvertragliche Arbeitszeitverkürzung Veränderung der Arbeitszeit nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz Verringerungs...

...Kündigung Kündigungsschutz für bestimmte Personengruppen Kündigungsgründe des Arbeitgebers Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Fehlzeiten unter der Lupe...

...Unterschiedliche Kunden wollen angemessen gefördert werden. Dabei sind die Klienten u. U. beratungsresistent und unkooperativ. In diesem Modul geht es darum...

...Teil 1: Grundlagen Materielle Grundlagen der Beitragspflicht Gesamtsozialversicherungs- und Unfallversicherungsbeiträge Strafbarkeit wegen Vorenthaltens von Sozialversicherungsbeiträgen...

...Wer darf wählen? Aktives und passives Wahlrecht, Leiharbeiter Arbeitnehmereigenschaft, Abgrenzung zu leitenden Angestellten Das Wahlausschreiben Inhalt...

...Wie und wie lange müssen Protokolle aufbewahrt werden? Rechtliche Folgen bei Fehlen eines Protokolls Protokolle bei Ausschusssitzungen und Betriebsversammlungen...

...Sozialämtern sowie in den Sachgebieten Beistandschaften und Unterhaltsvorschuss zahlreicher Jugendämter eingesetzt. Die Anwendung vereinfacht die Ermittlung...

...Basis zu sachgerechten Ergebnissen zu gelangen. Grundlagen einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit Beteiligte und Organe der Betriebsverfassung...

...Sprechstunden der JAV organisieren So bilde ich als JAV-Vorsitzende/r ein starkes JAV-Team Grundlagen der Teamarbeit Alle unter einen Hut bringen Teamgeist...

...Des Weiteren ergeben sich bei Selbstständigen zahlreiche Besonderheiten bei der Einkommensermittlung, insbesondere aus der Alg II-Verordnung...

...Urlaubsplanung und Urlaubsgrundsätze Möglichkeiten der Lohngestaltung Prämien, Leistungszulagen Sonstige leistungsbezogene Entgelte Technische Einrichtungen...

...wie sie sich wirksam in den Arbeitsmarktprozess einbringen können. Wie ist der Spagat zwischen operativer und administrativer Arbeit zu meistern?...

...Gemeinsame Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan Was kann mit einem Sozialplan geregelt werden? Zweck und Inhalt eines Sozialplans Abfindungen...

...Auch dem Amt obliegen Auskunftsrechte und Mitwirkungspflichten, die wahrgenommen werden müssen. Es geht dabei um die formelle Bearbeitung der Anträge bis...

...definieren Wo liegen die individuellen Stärken? Wie arbeiten der Stellvertreter und der Vorsitzende optimal zusammen? Regelmäßiges Feedback...

...§ 94 SGB XII, § 33 SGB II werden die Mitarbeiter der Sozial- und Jugendämter mit den Regelungen der InsO konfrontiert. Die sich aus der Verfahrenseröffnung...

...vor technischer Überwachung der Mitarbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz Errichtung und Ausgestaltung von Sozialeinrichtungen Möglichkeiten der betrieblichen...

...unter Einbeziehung der Betroffenen, auch derer mit Behinderungen. Der Leistungsberechtigte soll aktiv in eine Zielvereinbarung mit einbezogen werden...