Berater Seminar

...Gerichtet an: MitarbeiterInnen und Führungskräfte ausgewählter Bereiche (gruppenbezogen) MitarbeiterInnen und Führungskräfte ausgewählter Bereiche (gruppenbezogen)...

...Sie lernen im Seminar Methoden zur gesundheitsfördernden Stressbewältigung kennen. Verschiedene Entspannungsübungen ergänzen diese Fähigkeiten und sensibilisieren die...

...mit internen und. externen Kunden gefördert werden soll. MitarbeiterInnen aus allen Bereichen, in denen die Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden...

...Beziehungen und der “To-be-the-best”-Wille“ aller Beteiligten. Aufgabenstellung • Wie können wir unseren gemeinsamen Kunden optimalen Nutzen bieten?...

...Sie entwickeln Visionen. Sie bilden Ihr Rollenprofil heraus. Sie finden Ihren individuellen Führungsstil. Sie bewahren auch in herausfordernden Situationen Gelassenheit...

...Der zweite Teil beschäftigt sich mit einem speziellen Planungsverfahren, das den großen Unsicherheiten Rechnung trägt. Im dritten Teil schließlich werden...

...leitende Mitarbeiter/-innen aller technischen und. "buchhaltungsfremden" kaufmännischen Bereiche mit nur geringen Kenntnissen. von Bilanzen und GuV. Unternehmer...

...eine bessere Grundlage für Prognosen und Entscheidungen. Gerichtet an: Unternehmer, Geschäftsführer, leitende Mitarbeiter/-innen aller technischen und...

...bedarfsorientiert, An persönlichen Fallbeispielen orientiert Spielerisch und humorvoll Hocheffektiv, hoher Lerntransfer Praxisnah...

...In Konflikten oder Belastungssituationen spielen verzerrte Wahrnehmungen und das unbewusste Ausblenden eigener Problemlösungsfähigkeiten eine bedeutende Rolle. Dies als Mediator*in oder Berater*in zu erkennen und damit konstruktiv umgehen zu können, ermöglicht eine gezielte Gesprächsführung... Lerne:: Humanistische Psychologie...

... - Arbeiten mit der Beratungstriade - Veränderungsprozesse mit Einzelnen begleiten - Rollenklärung - Beratung bei Konflikten - Zukunftsperspektiven entwickeln...

... begleiten zu können. Diese Fortbildung ist Teil der Reihe Beraten in Organisationen. Infos hierzu finden Sie unter https://www.klaeren-und-loesen.de/seminare...

...herausforderung für jedes Unternehmen. Tag täglich steigen Anforderungen an Arbeitgeber- und nehmer in die Höhe, und somit auch der Druck, Veränderungen... Lerne:: Change Management, Erfolgsfaktoren für Veränderungen, Change Communication...

...Live Chat wird einer der wichtigsten Servicewege, auf denen Unternehmen ihre Kunden erreichen, beraten und Interessenten zu Kunden machen können. Wie wirkungsvoll das Medium ist, hängt davon ab, wie gut und treffsicher die Mitarbeiter im Live Chat Service formulieren können. Im Unterschied... Lerne:: Live Chat, Reklamationen bearbeiten...

...Das erlernen der EDxTM Level 1 für einen sicheren und praktischen Umgang mit der Methode. Gerichtet an: Die Ausbildung richtet sich an Angestellt oder freiberuflich tätige Berater und Coaches, die in Ihrer tätigkeit die Methode der energetischen Psychologie einbinden möchten...

...Die Teilnehmer entwickeln Strategien, wie ein Gespräch für beide Seiten befriedigend beendet werden kann Entwicklung von Gesprächsleitfäden für typische...

...■ Kernfaktor Zeit: Zeit lässt sich nicht stoppen, aber managen. ■ Wahrnehmung und Kommunikation: Der Anfang oder das Ende?! 3. Block - Handlungskompetenz ■ Kommunikation...

...Strategien der Arbeitsplatzgestaltung, der Ablauforganisation und der Kommunikation am Arbeitsplatz (Grundregeln stressfreier Kommunikation)...

...Interventionstechniken Vorbereitung von Konfliktgesprächen...

...Anpassung an die eigene Leistungskurve Planung: Zeitplanungsregeln: optimale Zeitgestaltung, Realisierung der Zeitplanung, Zeitplanungssysteme Arbeitsplatzorganisation...