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DAUER
  • Stunden 80
  • Tage 283
  • Wochen 10
  • 3 Monate 0
  • 6 Monate 0
  • 9 Monate 0
  • Jahr(e) 1
Die Dauer ist an die Bedürfnisse eines jeden Teilnehmers angepasst.
Lern-Niveau
  • Alle Niveaus 283
  • Anfänger 209
  • Mittelstufe 30
  • Fortgeschritten 44
Merkmale
  • Intensivkurs 65
  • Praktischer Kurs / Workshop 0
  • Bildungsgutschein 9
  • Bildungsurlaub 8
  • Berufsbegleitend 25
  • National anerkannte Qualifikation 9
Wo studieren
Land
Bundesland/Kanton
Ort
Methodik
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  • Blended 7
  • Inhouse 43

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  • Das Kennenlernen von konkreten Methoden wie Alpen oder Eisenhauer-Matrix fand ich toll.
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  • Der Seminarleiter war hervorragend und wusste was er sagt und tut. Er hat dies nicht Theoretisch gehalten und nur anhand des Handouts abgearbeitet, sondern Praxisorientiert erklärt und zusammen mit mir erarbeitet.
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Meinungen delegation Seminar

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5.0
Die Inhalte waren interessant und der Leiter war in seinem Fachwissen und dem, was er vermittelt hat, auch kompetent! S. O. Führen ohne Vorgesetztenfunktion
5.0
Bis jetzt das beste Seminar, das ich absolviert habe - wirklich super kompetente Trainerin, die auf alle meine Fragen eingegangen ist! N. Kaschtovski Zeitmanagement Seminar
5.0
Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung war sehr gut! L. Piscopo Führen ohne Vorgesetztenfunktion
5.0
Der Trainer hat hohe praktische und fachliche Erfahrungen N. Hunold Führen ohne Vorgesetztenfunktion
5.0
Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung war sehr gut! L. P. Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Meinungen delegation Seminar

5.0
Gute Atmoshäre, kleine Gruppe Jan Niklas Stipdonk Führen ohne Vorgesetztenfunktion
5.0
Das Seminar "Führen ohne Vorgesetztenfunktion" kann ich mit "sehr gut" bewerten. J. H. Führen ohne Vorgesetztenfunktion
5.0
Der Praxisbezug und die Rollenspiele haben mir besonders gut gefallen. F. Hinz Führen ohne Vorgesetztenfunktion
5.0
Die offene Arbeit in Gruppen durch Beispiele/ Rollen T. Gothe Führen ohne Vorgesetztenfunktion
5.0
Besonders gut gefallen hat mir die lockere Atmosphäre während des Seminars. G. S. Führen ohne Vorgesetztenfunktion
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