Führungskräfte Seminar in Düsseldorf

...Woran scheitern viele? Teamrollen und ihre Bedeutung. Vom ICH zum WIR - Phasen der Teamentwicklung. Den Prozess der Gruppendynamik nutzen. Führungsrolle...

...sicherer und schneller werden wollen. Programm 15.00 Uhr - 17.30 Uhr Schwerwiegende Entscheidungen gut verkaufen Richtige Entscheidungen müssen sich nicht immer gut anfühlen...

.... Besprechen der Faktoren, die Führungskräfte beeinflussen können, um Vertrauen aufzubauen. Wie und warum Führungskräfte eine "Safe to fail" -Umgebung fördern .......

...Einführung INSIGHTS®-Persönlichkeitsmodell. Jeder Persönlichkeitstyp hat eine bestimmte Außenwirkung. Abgleich Selbst- und Fremdeinschätzung...

...Die Balance zwischen annehmen und abperlen lassen. Gelassenheit als Basis von Souveränität. Ärger- und Emotionsmanagement Nützliche und hinderliche Emotionen...

...Das Geheimnis eines wirkungsvollen Auftritts Worauf es wirklich ankommt. Welcher Wirkung kann sich keiner entziehen? Was sind Ihre Stellhebel...

...Gesprächs- und Kommunikationstechnik in Konflikten. Bausteine eines Konfliktgesprächs. Umgang mit Widerständen. Nutzen von Spannungspotenzialen...

...Verschaffen Sie sich Vorsprung durch Schlagfertigkeit — schnell, kreativ, überraschend. Sympathie als Schlüssel zum Erfolg Vertrauensvolle Ausstrahlung durch Authentizität...

...Eigene Emotionen authentisch und positiv einsetzen. Erfolgreich führen/Widerstände meistern Situatives Führen. Leistungsanspruch und Beziehungspflege in Balance...

... Grundlagentraining richtet sich an Teilnehmer, die an sich persönlich arbeiten wollen. Fach- und Führungskräfte, die ihre Interessen mit mehr Gelassenheit, Konzentration und Souveränität durchsetzen wollen, ohne die Qualität der sozialen Beziehungen zu beeinträchtigen....

...So steigern Sie Ihr Charisma! Positive Ausstrahlung hab ich auch — oder? Körpersprache gekonnt einsetzen. Beziehungsebenen Aufbau einer stabilen Beziehungsebene...

...erweitern möchten.Fach- und Führungskräfte und alle Mitarbeiter, die ihre Beziehungskompetenz im Business und soziale Kompetenz stärken wollen und ihr... Lerne:: Soziale Kompetenz...

.... Des Weiteren wird aufgezeigt, wie die Unternehmensführung und wichtige Entscheidungsträger auf diese Auswirkungen reagieren sollten. ITIL 4 Leader Digital and IT Strategy unterstützt derzeitige und angehende IT-Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien, die diesen Herausforderungen...

.... Des Weiteren wird aufgezeigt, wie die Unternehmensführung und wichtige Entscheidungsträger auf diese Auswirkungen reagieren sollten. ITIL 4 Leader Digital and IT Strategy unterstützt derzeitige und angehende IT-Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien, die diesen Herausforderungen...

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...Dimensionen des Lernarrangements - Auswertungs- und Beurteilungsgespräche - Schritte zur Feststellung des Lerngehalts einer Tätigkeit - die Kunst des Fragens...

...Ein reflektierter Umgang mit dem Faktor Zeit ist daher eine zunehmend verlangte Kompetenz für Rechts-­ und Patentanwälte. Die eigene Standortbestimmung... Lerne:: Innere Rhythmen...

...der Innovationskraft der Mitarbeiter Förderung der Vertriebs- und Beratungsqualität Motivationstalent von Führungskräften Teambildung und Gruppendynamik...

...Bedeutung von Teamarbeit - Teambildung - Aufgaben der Teamassistenz - Verantwortung der Assistentin als Teammitglied...

...Auftragsinhalte - Abstimmungsgespräche - Kick-off-Veranstaltungen Methoden des Projektmanagements - Projektstrukturplan - Projektsteuerung...