Führungsstil Seminar

...Führungsverhaltens besser einschätzen können. Die Ergebnisse sind ein erweitertes Verhaltensrepertoire und ein lebendiges Kommunikationsverhalten. Arbeitsschwerpunkte...

...Auf der Stress-Skala von Holmes und Rahe liegen solche Ereignisse im Leben eines Menschen im traumatischen Bereich. Bezüglich der Stressbewältigung und...

...die ihre Führungskompetenzen überprüfen und ausbauen möchten. Erfahrene Führungskräfte (von1-2 bis 50 und mehr Jahre Führungserfahrung) die ihre Führungskompetenzen...

...Entwicklung der Persönlichkeit und Führungskompetenz. Wie mache ich meine Mitarbeiter noch erfolgreicher? Diese Frage ist der Ausgangspunkt...

...(Führungskraft ist, wer andere erfolgreich macht!)...

...eigenverantwortlichen und mitdenkenden Persönlichkeiten wachsen lassen möchten, denen die Weiterentwicklung und ständige Kompetenzsteigerung ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt...

...Als Vorgesetzte/r zu agieren bedeutet nicht nur zu planen, zu managen und zu entscheiden. Egal wie Sie sich verhalten, Sie erzeugen immer eine Wirkung in Ihrem Umfeld...

...Alle, die Führungsfunktionen innehaben oder in Kürze erhalten werden Alle, die Führungsfunktionen innehaben oder in Kürze erhalten werden Jahresgespräche/ Quartalsgespräche...

...Teilnahme setzt ein erfolgreich absolviertes Basistraining voraus. Jahresgespräche/ Quartalsgespräche: Sie vereinbaren Ziele und erfahren, wie ein ganzes...

...Schwerpunkte Potenzial/Ressourcen der positiven Wahrnehmung der eigenen Gesundheit ausschöpfen Selbstverpflichtung und Eigenverantwortung der Mitarbeiter...

...Ein kostenloser Kennenlern-Termin, der ausführlich über unsere Weiterbildung Praxisbegleitung für Führungskräfte informiert. Dei dieser Weiterbildung haneldet...

...Ihr tatsächlicher Nutzen hängt ab von der praktischen Ausgestaltung.Voraussetzung für attraktive und wirkungsvolle Ziele ist es, dass die MitarbeiterInnen sich...

...Dienst nach Vorschrift oder haben innerlich gekündigt! Der Grund liegt in einem eklatanten Mangel an Kommunikation und Austausch zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen...

...Lohnunternehmen oder mittelständische Unternehmen der Agrarwirtschaft. Leitende Mitarbeiter in landwirtschaftlichen Betrieben, Lohnunternehmen oder mittelständische...

...dass in vielen Fällen sich widersprechende Anweisungen, fehlende oder ungeeignete Arbeitsmittel, mangelnde Eignung oder fehlende Fertigkeiten die Gründe...

...2. Station: Visionsfindung - Herausfinden, wohin ich will. 3. Station: Strategieentwicklung - Entwickeln, wie ich dahin komme. 4. Station:.. Wenn die eigene...

...Konflikte unter oder mit Mitarbeitern, Umsetzung von Veränderungen – jede Führungskraft profitiert bei der einen oder anderen Fragestellung von professionellem Feedback...

...ihre bestehenden Führungskompetenz reflektieren und die Wirksamkeit ihrer zielorientierten Schlüsselqualifikationen sowie ihres Führungsverhaltens verstärken möchten... Lerne:: Ziele formulieren, Schwierige Führungssituationen, Schwierige Gesprächssituationen...

...um die vielfältigen Anforderungen an das Leitungspersonal zu erfüllen. Mangels eines einheitlichen Berufsbildes für Bauhofleiter* kommt einer strukturierten Aus...

...der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter...