Seminar in Heidelberg

...Anbahnung, Abschluss, Abwesenheiten, interner Wechsel und Beendigung Interessenvertretung der Arbeitnehmer: Betriebsverfassung und Unternehmensmitbestimmung...

...und beitrags geminderte Zeiten Bewertung der Kinderberücksichtigungszeiten und der Pflegeberücksichtigungszeiten im Rahmen der Gesamtleistungs bewertung...

...auch beitragsgeminderten Zeiten Beitragsfreie Zeiten (Ersatzzeiten, Anrechnungszeiten und Zurechnungszeiten) Berücksichtigungszeiten (wegen Pflege...

...Haft Betriebshaftpflicht, Berufshaftpflicht und Vermögensschaden Haftpflicht (inkl. Exkurs D+O und AGG) Produkthaftpflicht, Erweiterte Produkthaftpflicht...

...Betriebliche Sachversicherungen Haftung von Unternehmen und Personen Haftungsgrundlagen Risiken ermitteln Bedarf an betrieblichen Haftpflichtversicherungen...

...und Jahresgespräche Bedeutung von Fragebögen und Gefahrerhöhungen Verhalten im Schadensfall Versicherte Kosten Selbstbehalte Höchstentschädigungen Unterversicherung ...

...erkennen und reduzieren Nein-Sagen Wie Sie Ihre Arbeit für mehrere Chefs koordinieren Arbeitsabläufe optimieren Trotz Infoflut den Überblick behalten Professionell...

...Bestimmung der unterhaltsberechtigten Personen Erweiterte Pfändungsmöglichkeiten für bevorrechtigte Gläubiger Neue Rangfolge der bevorrechtigten Gläubiger...

...negativ auf die Qualität der eigenen Leistung auswirken. Mit einer besseren Kommunikation können Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in Einklang...

...zum besseren Umgang mit E-Mails, Aufgaben und Terminen So kommen keine unnötigen Informationen mehr auf den Tisch Die elektronische Ablage organisieren...

...Das DDR-Rentenrecht Der Grundgedanke Die „Rentenformel“ Die Entwicklung des Rentenrechts in der Sowjetischen Besatzungszone und der DDR von 1945...

...von Altersversorgungsmodellen Die Wichtigsten Geschäftsvorfälle und Prozess Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Protagonisten (Makler/Vertreter/Bank/Versicherer/Aktuar/Anwalt)...

...des Kunden erkennen - positive Anker setzen Der entscheidende Start des Gespräches - So erreichen Sie Verständlichkeit Positive Verkaufsrhetorik und lebendige...

...Wie gehen Sie nicht in die „Sandwich-Falle“ Je nach Alter und beruflicher Ausbildung haben Vorgesetzte und Mitarbeiter unterschiedliche Erwartungen an die Assistenz...

...Dem BetrAVG (Betriebsrentengesetz) wird besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Dieses Fachwissen geht in die Tiefe und hebt sich von kompakten Einstiegsseminare...

...Versicherungsmathematische Grundlagen IFRS und IAS 19 Bewertungsmethoden und Prämissen Anhangangaben Auswirkungen der Niedrigzinsen - Handlungsoptionen...

...Leistungspläne: Gesamtversorgungszusage Entgehaltsabhängige Leistungszusage Festrentenzusage Mögliche „Ziel“ - Leistungspläne...

...und bearbeiten Checklisten entwickeln und gemeinsam nutzen Souverän informieren und kommunizieren Gespräche vorbereiten, Rücksprachen reduzieren Informationen effizient austauschen...

...kommt es möglicherweise zu Konflikten, die auf interkulturellen Missverständnissen basieren. In diesem Workshop erleben Sie was kulturelle Prägung ist...

...Menschen? Wann bin ich selbst aus Sicht der anderen "schwierig"? Reflexion individueller Konflikt- und Problemlösungsmuster Voraussetzungen für das Führen...