Seminar in Heidelberg

...Was darf und muss im Zeugnis stehen? Gesamtaufbau des Zeugnisses Dos und Don´ts der Zeugniserstellung Der Eingangsabsatz Die Firmenvorstellung Die Aufgabenbeschreibung...

...den Umgang mit der uns begrenzt zur Verfügung stehenden Zeit und mit uns selbst gestalten. Ein sinnvoller, wirkungsvoller Zugang ist die passende Verzahnung...

...AGG) auf die Personal-Korrespondenz Ausrichtung als Dienstleister Lernen Sie, wie Sie die Personalbetreuung optimal bei allen Personalprozessen...

...und beitrags geminderte Zeiten Bewertung der Kinderberücksichtigungszeiten und der Pflegeberücksichtigungszeiten im Rahmen der Gesamtleistungs bewertung...

...Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeitarbeit Altersrente für Frauen Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit Rente wegen teilweiser...

...Haft Betriebshaftpflicht, Berufshaftpflicht und Vermögensschaden Haftpflicht (inkl. Exkurs D+O und AGG) Produkthaftpflicht, Erweiterte Produkthaftpflicht...

...Übersicht betriebliche Haftpflichtversicherungen Arbeiten mit den Bedingungswerken Versichertes Risiko Allgemeine und Besondere Bedingungen Ausschlüsse Mietsachschäden...

...Elektronikversicherung Gängige Versicherungskonzepte Exkurs Bauleistungs- und Montageversicherung Betriebsbesichtigung durch den Versicherer Beratungsdokumentation...

...erkennen und reduzieren Nein-Sagen Wie Sie Ihre Arbeit für mehrere Chefs koordinieren Arbeitsabläufe optimieren Trotz Infoflut den Überblick behalten Professionell...

...Drittschuldnererklärung nach § 840 ZPO Feststellung der Rangfolge bei mehreren Pfändungen Vorläufige Zahlungsverbote und deren Wirkung Zahlung an Gläubiger/Schutz...

...Welche Missverständnisse können Auftreten? Wie erreiche ich die Zustimmung meines Mitarbeiters? Wie kann ich das Selbstwertgefühl meiner Mitarbeiter steigern?...

...Ablage sprechen zu können. Dies allerdings ist machbar. Man muss sich nur trauen! Einen Überblick verschaffen Situationsanalyse: Was ist zu berücksichtigen?...

...Das DDR-Rentenrecht Die Überführung der DDR-Bestandsrenten zum 01.01.1992 Das Recht des Rentenüberleitungsgesetzes (RÜG/Rentenbeginn 1991 - 1995)...

...Wie geht bAV 2.0? Haftung versus Attraktivität Auswahl der geeigneten Produktanbieter Kriterien für die Auswahl Worauf ist unbedingt zu achten Administration...

...erarbeiten Argumentationsstrategien kundenspezifisch aufbauen und entwickeln Lernen Sie, Argumente von Scheinargumenten zu unterscheiden Die Struktur...

...Wie gehen Sie nicht in die „Sandwich-Falle“ Je nach Alter und beruflicher Ausbildung haben Vorgesetzte und Mitarbeiter unterschiedliche Erwartungen an die Assistenz...

...Dem BetrAVG (Betriebsrentengesetz) wird besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Dieses Fachwissen geht in die Tiefe und hebt sich von kompakten Einstiegsseminare...

...Bei sinkenden Zinsen kann das Eigenkapital empfindlich gemindert werden. In diesem Seminar erfahren Sie mehr über die Bilanzierung der Pensionsverpflichtungen...

...(beitragsorientierte Leistungszusagen) Versicherungsgestützte Zusagen Zusagen mit festem Rechnungszins und „fester“ Biologie „Cash Balance“ Pläne mit und...

...die dringend benötigt wird. Das muss nicht sein! Wie gelingt es, die Vielzahl an Informationen und Aufgaben in Ihrem Office optimal zu koordinieren und zu bearbeiten?...