Konfliktmanagement Seminar Schleswig-Holstein

...in Konflikten nicht vorrangig Störungen, sondern vor allem Anregungen zu lebendiger Auseinandersetzung zu sehen und Ihre persönliche Führungskompetenz zu stärken...

...Inhalte: Definition des Begriffes Konflikt und des Phänomens Mobbing Differenzierung von „normalen" Konflikten und Mobbingprozessen Erkennen von Mobbingstrukturen...

...das in der Schulklasse entsteht. Cybermobbing ist oft die Fortsetzung davon. Mobbing / Cybermobbing im Schulumfeld ist nicht ohne Mitwirkung von Schule lösbar...

...Verwaltungen und Verbänden. Weiterhin wendet sie sich an Personen, die freiberuflich tätig sind oder eine solche Tätigkeit anstreben. Eine ergänzende Zielgruppe...

...einige sind schwächer, schwieriger oder einfach anders. Da ist mancher versucht, unliebsame oder vermeintlich überflüssige Kollegen oder Konkurrenten hinterhältig...

...was Mobbing ist und wie der Mobbingbegriff definiert ist. Zudem erfolgt die Abgrenzung zum Konflikt. Letztlich werden die bekanntesten Felder von Mobbing...

...wie wir sprechen und in Kontakt mit uns und anderen treten, oft eine verletzende Wirkung. Das Handwerkzeug der Gewaltfreien Kommunikation unterstützt...

...Partner oder Gegenspieler? Konflikte innerhalb des Betriebsrats - Fraktionen und Personen Konflikte im Betrieb - die Betriebsrätin als Moderatorin?...

...die Zusammenarbeit zwischen Männern und Frauen zu verbessern. - Geschlechtstypische Reibereien erkennen, lösen und nutzen - " 70 % bis 80 % aller Konflikte...

...des Beratungsgesprächs Rollen und Haltung in Beratungsgesprächen Krisenprävention Eckpunkte einer Betriebs-/ Dienstvereinbarung: Psychosoziale Belastung...

...Konstruktives Konfliktmanagement im Unternehmen Eigene Verhaltensmuster hinterfragen Verschiedene Strategien zur Konfliktbewältigung anwenden Probleme nach der "Jeder-gewinnt-Methode"...

...Der Schlichter hat das letzte Wort Konflikt-Moderation: Strukturiert eine gemeinsame Lösung finden Systemische Vorgehensweise: Konflikte in Teams...