Seminar in Konstanz

...über das Franchise selbst: i. was es ist, ii. wie es funktioniert, iii. wie man das passende Franchise-System auswählt und iv. welche Chancen und Risiken zu beachten sind...

...Beginnend mit der Auftragsklärung zur Verabredung eines Arbeitsbündnisses, über die Erfassung und Visualisierung der mediationsrelevanten Themen bis hin...

...mit Antreibern/typische Probleme im Zusammenhang mit Antreibern Psychologische Spiele/Spielanalyse/Umgang mit Spielen Wie die Konzepte aus der TA miteinander...

...Produkt- und Projektmanager, Juristen, Psychotherapeuten und natürlich Sie! Unsere Grundausbildung zum Wirtschaftmediator befähigt die Teilnehmerinnen...

...Denn: Betriebsrat zu sein, ist eine sehr interessante Sache! - Grundlagen der Betriebsratsarbeit Aufbau und Zielsetzung des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts...

...einem überschaubaren Rahmen lösen können. Seminarinhalte im Überblick - Grundkonzept der Kurz-Zeit-Mediation - Indikation / Kontra-Indikation von Kurz-Zeit-Mediation...

...vertraut sein, um Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können. Das BetrVG regelt, wann der Betriebsrat aktiv werden kann und welche Mittel... Lerne:: Rechtliche Kenntnisse, Rechtliche Kompetenzen erwerben, Betriebsversammlungen leiten...

...Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Gesetze im Arbeitsrecht Bewerbungsverfahren Wie sieht eine korrekte Stellenausschreibung aus? Worauf muss der Betriebsrat...

...Zu Beginn ein kurzer Überblic? Schnelldurchlauf: Ihre wichtigsten Aufgaben und Beteiligungsrecht? Die entscheidenden Begriffe im BetrV? Update in Sachen...

...erkennen Konfliktsituationen im Unternehmen entschärfen Missverständnisse vermeiden Typische Konflikte in der BR-Arbeit Konflikte mit dem Arbeitgeber...

...im Arbeitsrecht Bewerbungsverfahren Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen? Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten?...

...gezielt einsetzen Konkrete Übungen und Tipps für die Praxis KURSINHALT Die erste Hürde haben Sie genommen - der Einstieg ins BetrVG ist geschafft...

..."Wir schreiben rote Zahlen!'' - Bilanzzahlen werden oft als Begründung für den Abbau von Stellen, Verlagerung von Arbeitsplätzen oder anderweitige Sparmaßnahmen genannt...

...erste Entscheidunge? Richtiges Timin? Gerichtet an: Betriebsräte Betriebsräte KURSZIEL Grundlegendes zur Betriebsratswahl Zeitpunkt und Ablauf der Wahl...

...Erhaltung der Arbeitsfähigkeit Bedeutung von "gute" Arbeit Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsplatzanalyse Gesundheitsschutz und Gesundheitsmanagement Handlungsmöglichkeiten...

...so dass Sie inner- und außerhalb des Betriebs wirksame Unterstützung organisieren können. - Psychisch belastete Mitarbeiter erkennen Ursachen von psychischen...

...Auszubildende, betriebsverfassungsrechtliche Mandatsträger Kündigungsrecht als Hauptfall vor dem Arbeitsgericht Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung Form...

...Rentenalters den Arbeitsplatz frei zu machen. Viele Arbeitnehmer wären damit einverstanden, wenn die soziale Absicherung im Alter entsprechend gestaltet wäre...

...und daraus anwendbare Informationen zu erhalten. Nach dem Besuch des Seminars sind Ihnen die praktischen Arbeitsabläufe im Wirtschaftsausschuss vertraut...

...(Lebens-)Arbeitszeitgestaltung Überstunden und Reisezeit Tarifvertragsrecht Formen der Geltung eines Tarifvertrags Wirkung tariflicher Regelungen Nachwirkungen...