Seminar in Konstanz

...Gerichtet an: Geschäftsführer, Direktoren, Manager, Unternehmer, leitende Angestellte, Berufsoldaten und generell Menschen in der beruflichen Neuorientierung...

...zu kreativen Lösungsbildern und die Möglichkeit des Reality-Check von erarbeiteten Lösungen. Aufstellungsarbeit bedeutet Arbeit mit Stellvertretern...

...oder einem anderen Anbieter abgeschlossen haben und in der Praxis stehen. Je besser die Problemanalyse in einem Coaching, desto zielsicherer können Interventionen...

...Aufbau von Mediations- und Konfliktkompetenz. Konflikte mit ihren Auswirkungen auf Effektivität und Effizienz kennen und lösen können. Stärkung von Selbstwahrnehmung...

...Geschäftsordnung und Sprechstunden Kosten und Sachaufwand Betriebs- und Abteilungsversammlungen Einführung Beteiligungsrechte des Betriebsrats Informationsrechte...

...hat einen zeitlichen Umfang von 1-8 Stunden. Sie wird in der Praxis von den Parteien sehr geschätzt, da sie ihren Konflikt in einer einzigen Sitzung...

...Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats Personalplanung und Beschäftigungssicherung Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Kenntnisse...

...einem Arbeitnehmer zu? Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld Ordnungsgemäße Krankmeldung Entgeltfortzahlung bei Krankheit? Einblick ins Tarifrecht Was ist ein...

...Gestaltung der Rahmenbedingungen Einflussnahme bei Beginn des Arbeitsvertrags: Einstellung und Eingruppierung Maßnahmen während der Beschäftigung...

...wie Sie als Betriebsrätin Ihre weiblichen Stärken beim Umgang mit Konflikten gekonnt einsetzen. - Konfliktfähigkeit - Schlüsselkompetenz in der Betriebsratsarbeit...

...Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen? Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten? Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräc?...

...Regeln für das betriebliche Zusammenleben Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelungen Schutz...

...Auswertung von Geschäftsberichten Risikomanagement und strategische Unternehmensplanung Welche Maßnahmen zur Risikovermeidung, -begrenzung...

...Wissen für eine erfolgreiche Wahl. Dieses Seminar ist Ihre persönliche Generalprobe für die Betriebsratswahl. Gemeinsam mit unseren Referenten gehen Sie...

...im AuG "Akteure" und deren Aufgaben Kooperationsnotwendigkeiten und -möglichkeiten Argumente für den AuG im Umgang mit Führungskräften Umgang mit Führungskräften...

...Wie spricht man Betroffene einfühlsam auf ihre Probleme an? Wann ist der ideale Zeitpunkt? Wo gibt es Grenzen? Der Umgang mit psychisch belasteten Kollegen...

...besondere Herausforderungen gestellt. Neu im Betriebsrat,Betriebsrat Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben sich aus Gesetz...

...zugeschnitten sind, machen es dem Betriebsrat oft schwer, sich in diesem komplexen Themenfeld zurechtzufinden. Ausschuss für Arbeitssicherheit,Betriebsratsmitglied,Personalausschuss,Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat...

...Routinebereich und Sonderthemen Unterlagen und Informationen anfordern und auswerten Arbeitsplanung und -teilung im Wirtschaftsausschuss Kennziffern...

...Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich. Dies gilt umso mehr, als es zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört...