Seminar in Konstanz

...bzw. Angestelltenverhältnis an alle die sich selbstständig machen möchten - Geschäftsführer, Direktoren, Manager, leitende Angestellte und generell Menschen...

...die aus der Lebensgeschichte erwachsen/Skriptanalyse Inneren Bezugsrahmen verstehen und Methoden kennenlernen, ihn zu erweitern Innere Stressoren identifizieren/Arbeit...

...Die Inhalte sind methodisch didaktisch sinvoll abgestimmt und garantieren neben dem Aufbau persönlicher Mediationskompetenz auch die Fähigkeit zur Stärkung...

...die Grundlagen der Aufstellungsarbeit zu vermitteln, die man benötigt, um dieses Werkzeug in der Mediation praktisch umsetzen zu können. Der Kurs wird...

...der Betriebsratsmitglieder Betriebsrat als Ehrenamt Arbeitsbefreiung und Freistellung Schulung von Betriebsratsmitgliedern Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten...

...Neu im Betriebsrat,Betriebsrat Nur wer sein Recht kennt, kann es auch durchsetzen. Für Betriebsräte stellen sich hierbei viele Fragen: »Was genau sind meine Rechte?... Lerne:: Rechtliche Kenntnisse, Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder...

...die ihr existierendes Geschäft durch umsatz- und ertragstarke Franchise-Systeme größer oder profitabler machen wollen: abhängig Beschäftigte wie Manager...

...Dies erfordert vom Mediator eine größere Vorbereitung der Mediationen, eine stärkere Prozessgestaltung sowie ein genaues Zeitmanagement. Die Kurz-Zeit-Mediation...

..."Arbeitsrecht - Kompakt I" für einen unkomplizierten Einstieg in diesen wichtigen Themenbereich. Ob Vorstellungsgespräche, Befristung oder Entgeltzahlung bei Krankheit...

..."Darf der Arbeitgeber das? Muss ich das machen? Und: Wo steht das?" Als Betriebsrat kommen Sie am Arbeitsrecht nicht vorbei. Ob Arbeitsvertrag...

...und ihre Folgen Kollegen in wirtschaftlichen Angelegenheiten noch besser unterstützen Wiederholung: Was ist eine Betriebsänderung? Worum geht es beim Interessenausgleich?...

...Regeln für das betriebliche Zusammenleben Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelungen Schutz...

...erste Entscheidunge? Richtiges Timin? Gerichtet an: Betriebsräte Betriebsräte KURSZIEL Grundlegendes zur Betriebsratswahl Zeitpunkt und Ablauf der Wahl...

...Weibliche und männliche Konfliktmuster Psychologische Spiele Konflikte mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten Kreative und konstruktive Konfliktlösungen...

...und Verlustrechnun? Bilanzpolitik in der Praxi? Bewertungsspielräume und Gestaltungsmöglichkeite? Analyse der Bilanzpoliti? Gewinnverschiebungen...

...Arbeitsvergütung Vergütungsformen Zulagen, Boni, Gratifikationen, Prämien Vergütung ohne Arbeitsleistung: Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und...

...Hektik Zeitmanagement zur Reduzierung von Spannungszuständen »Gesunde« Kommunikation: Anerkennung und Wertschätzung Entfaltung im Beruf: Klärung von Zielvorgaben... Lerne:: Burn Out...

...und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Mitbestimmungsrechte Informations- und Mitwirkungsrechte Betriebsvereinbarungen Arbeitsschutzausschuss Weitere "Akteure"...

...Belastungen durch offene Kommunikation Abgrenzungsstrategien nutzen Weiterführende Unterstützungsmöglichkeiten Innerbetrieblich z. B. durch Kollegen...

...bisher keine Schulungen besucht haben, werden immer wieder damit konfrontiert, dass ihr vorhanden es rechtliches Wissen für die professionelle Wahrnehmung...