Seminar in Konstanz

...Wissen zu vermitteln über a. über die Selbstständigkeit, b. über persönliche Erfolgs- oder Misserfolgs-Faktoren und c. spezifisch, sehr in die Tiefe gehend...

...Ein Kernpunkt des methodischen Vorgehens bei der Durchführung von Aufstellungen ist es, Systemdynamiken, Ressourcen und Lösungsmöglichkeiten erfahrbar und erlebbar zu machen...

...tätig und hat in dieser Zeit sowohl in Deutschland als in der Schweiz zahlreiche Ausbildungsgruppen geleitet. Als Coach arbeitete er von Beginn an intensiv...

...Aufbau von Mediations- und Konfliktkompetenz. Konflikte mit ihren Auswirkungen auf Effektivität und Effizienz kennen und lösen können. Stärkung von Selbstwahrnehmung...

...des Betriebsrats Informationsrechte und allgemeine Aufgaben Konkrete Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte im Überblick Zusammenarbeit mit Arbeitgeber...

...Dies erfordert vom Mediator eine größere Vorbereitung der Mediationen, eine stärkere Prozessgestaltung sowie ein genaues Zeitmanagement. Die Kurz-Zeit-Mediation...

...Die Sachbereiche der Beteiligungsrechte Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung Kündigungen... Lerne:: Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kenntnisse...

...Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten? Alles Wichtige zum Thema Arbeitsvertrag Wann ist ein Vertrag wirksam? Welche Regelungen...

...noch besser unterstützen Wiederholung: Was ist eine Betriebsänderung? Worum geht es beim Interessenausgleich? Wie wird ein Sozialplan aufgestellt und durchgesetzt?...

...Opferfalle Warum wir Konfliktgespräche vermeiden Innere und äußere Haltung in Konfliktsituationen Selbstbewusstes Handeln und Mut zu klaren Worten Unterschiedliche...

...helfen wir Ihnen, den Durchblick zu gewinnen. - Grundlagen des Arbeitsrechts Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Die wichtigsten Gesetze...

...Sanktionen des BetrVG Gute Kommunikation für erfolgreiche Betriebsratsarbeit Sach- und Beziehungsebene in der Kommunikation Wahrnehmungsfehler vermeiden...

...überwälzung wurden getroffen? Potentielle Risiken und Auswirkungen auf Arbeitnehmerinteressen erkennen Informationsgewinnung von der Geschäftsleitung...

...der Wählerliste Einspruch gegen die Wählerliste Inhalt des Wahlausschreibens Information ausländischer Arbeitnehmer Wahlvorschläge und Wahltag Prüfung...

...wirkungsvolle Schutz- und Präventionsmaßnahmen einleiten: Die Sorge um die Sicherheit und Gesundheit der Kollegen gehört zu den wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats...

...Wann spreche ich psychisch belastete Mitarbeiter idealerweise an? Organisatorische und räumliche Rahmenbedingunge? Klärung der Erwartunge? Unterstützende Gesprächstechnike?...

...Geht es um Kündigungen von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt. Auf den Punkt: In diesem Seminar erweitern...

...Kündigungsfristen und tariflich unkündbare Arbeitnehmer Diskriminierungsschutz älterer Arbeitnehmer nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)...

...und daraus anwendbare Informationen zu erhalten. Nach dem Besuch des Seminars sind Ihnen die praktischen Arbeitsabläufe im Wirtschaftsausschuss vertraut...

...So können Sie Grundsätze und Tendenzen der Rechtsprechung besser verstehen und gezielt als Hilfe für die Lösung eigener betrieblicher Probleme einbeziehen...