Seminar in Konstanz

...Wissen zu vermitteln über a. über die Selbstständigkeit, b. über persönliche Erfolgs- oder Misserfolgs-Faktoren und c. spezifisch, sehr in die Tiefe gehend...

...Beginnend mit der Auftragsklärung zur Verabredung eines Arbeitsbündnisses, über die Erfassung und Visualisierung der mediationsrelevanten Themen bis hin...

...guten Coachingbeziehung zwischen Coachee und Caoch. Ulrich Dehner war vor der Gründung der Konstanzer Seminare zehn Jahre lang als Ausbilder in Transaktionsanalyse...

...Abteilungsleiter, Teammitglieder Verkäuferinnen und Verkäufer. Qualitätsbeauftragte, Produkt- und Projektmanager, Juristen, Psychotherapeuten und natürlich Sie!...

...weiteren Mitarbeitervertretungen Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat Jugend- und Auszubildendenvertretung Schwerbehindertenvertretung...

...Gestaltung der Vorlaufphase - Telefonischer Kontakt - Einzelgespräch im Vorlauf - Zeitmanagement - Systematische Vorbereitung des Mediationsprozesses...

...damit Sie Kollegen kompetent und engagiert vertreten können. Sie erhalten, neben einem Überblick über die Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Kenntnisse...

...Befristung Zentrales Thema Arbeitszeit und Vergütung Maximale Arbeitszeit Lage von Arbeitszeit und Pausen Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung Verschiedene...

...Ihre wichtigsten Aufgaben und Beteiligungsrechte Die entscheidenden Begriffe im BetrVG Update in Sachen Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten Zur Erinnerung...

...führen Wirksame Konfliktstrategien entwickeln KURSINHALT Männer sind anders - Frauen auch! Das gilt besonders, wenn es um Konflikte geht. Hier sind Frauen...

...Was passiert bei rechtswidriger Befristung? Weisungsrecht des Arbeitgebers Was darf der Arbeitgeber? Welche Rechte haben Arbeitnehmer? Arbeitszeit...

...Fakt ist: Ohne Ihre Zustimmung kann der Arbeitgeber hier nichts unternehmen. Nutzen Sie diese Chance und lassen Sie sich von uns zeigen, was alles machbar...

...und Erfolgslage Cash-Flow-Analyse Fallbeispiel: Auswertung von Geschäftsberichten Risikomanagement und strategische Unternehmensplanung Welche Maßnahmen zur Risikovermeidung...

...unkomplizierte und trotzdem rechtssichere Betriebsratswahl - geht das überhaupt? Wer in Ruhe plant und sich sorgfältig vorbereitet, kann die Betriebsratswahl...

...der Arbeitsfähigkeit Bedeutung von "gute" Arbeit Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsplatzanalyse Gesundheitsschutz und Gesundheitsmanagement Handlungsmöglichkeiten...

...Vertrauen zu den Betroffenen aufbauen und auch schwierige oder emotionale Situationen meistern. Und: Sie erfahren, welche Hilfsmaßnahmen sinnvoll sind...

...So können Sie Grundsätze und Tendenzen der Rechtsprechung besser verstehen und gezielt als Hilfe für die Lösung eigener betrieblicher Probleme einbeziehen...

...des Arbeitgebers unter Berücksichtigung von Chancen und Risiken zu erarbeiten. Schutz älterer Arbeitnehmer als Aufgabe des Betriebsrats Nachlassende Leistungsfähigkeit...

...Außerdem soll er mit dem Arbeitgeber »beraten«, welche betriebswirtschaftlichen Maßnahmen für die Belegschaft und den Betrieb sinnvoll sind...

...Geht es um Kündigungen von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt. Auf den Punkt: In diesem Seminar erweitern...