Seminar in Lautertal (64686)

...Personalentwickler mit beratender Aufgabe im Bereich Konfliktmanagement. Konflikte sind eine zwischenmenschliche Notwendigkeit - der „Normalfall“ sozusagen...

...Interessen und Neigungen der Mitarbeiter erfordert. Statt Mitarbeiter-Know-How wegzugeben und einzukaufen ist eine qualifizierte persönliche Entwicklung oft der bessere... Lerne:: Mitarbeiterorientierung - Leistungsorientierung...

...Hilfsmittel für den Vertragsabschluß Feed-back-System Veränderungen an der eigenen Verkaufsstrategie Handlungsplan und Seminarfeedback...

...des Einstiegs Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen und Reklamationen Analyse und Verbesserung des eigenen Gesprächsverhaltens (echte und simulierte...

...strategischen Unternehmensplanung beschäftigen Führungskräfte aus dem Top-Management die sich mit der strategischen Unternehmensplanung beschäftigen Erfolgreiches...

...moderierte Diskussion, Rollenspiele, diverse Feedbackformen, Partner- und Gruppenarbeiten / Videoanalyse) werden situativ eingesetzt...

...Trainer, Moderatoren Einstiegs- und Beginnsequenzen und die Bedeutung der 1. Stunde („Es gibt keine 2. Chance“) Der Umgang mit Teilnehmererwartungen und...

...Wahrnehmungsfähigkeit für Konflikte Das Erkennen von Konflikten ist unverzichtbare Voraussetzung für ihre Bewältigung. Führungskräfte aller Hierarchiestufen...

...Moderation, Vertrieb und Coaching. Unser Wirkungskreis ist Deutschland, Schweiz, Österreich, Großbritannien, Kroatien, Spanien und überall dort... Lerne:: Personalsachbearbeiter und andere Personen, Die mit arbeitsrechtlichen Fragen befasst sind...

...Gerichtet an: Führungskräfte aller Stufen; Mitarbeiter aus der Personalabteilung, die Veränderungsprozesse begleiten und zuordnen sollen. Führungskräfte aller Stufen...

...Teil I mit Feedback Reflexion des 1. Seminartages und gemeinsames Abendessen Agenda 2. Tag Beginn 9.00 Uhr Ende ca. 16.00 Uhr Blitzlicht: Meine wichtigste Erkenntnis...

...der erhaltenen Impulse in seinem Vertriebsalltag. Gerichtet an: Führungskräfte mit Projektverantwortung und derzeitige oder zukünftige Projektleiter Führungskräfte...

...Networking ermöglicht also schnelleren Zugang zu Informationen, effektivere Wege der persönlichen Zielerreichung und ist auch für die Karriere-entwicklung...

...Damit gewährleisten wir in unseren Seminaren den erforderlichen Praxisbezug.Unser Wirkungskreis ist Deutschland, Schweiz, Österreich, Großbritannien...

...These 5: Die Persönlichkeit des Mitarbeiters, seine Werte und Rollenbilder sind der Schlüssel zur Motivation... Lerne:: Die es werden möchten (sollen), Auch gestandene Führungskräfte, Projektleiter und solche...

...die die Grundlagen des Bundesdatenschutzgesetzes kennen sollen. Bei den betrieblichen Datenschutzbeauftragten ist dies Voraussetzung für ihre Tätigkeit...

...Mögliche Lösungsansätze zur konstruktiven Konfliktsteuerung Konsequenzen für die Unternehmenskultur Anleitung zur Praxisumsetzung...

...'Antreiber' und der Fähigkeit, sich selbst und andere zu motivieren Erarbeitung eines Qualifikationsprofils für einen idealen 'Spielmacher' Erweiterung...

...Erkennen von Schwachstellen in Büro- und Arbeitsorganisation Definition Ihrer Rolle als selbstverantwortliche Assistentin Schaffung von Freiräumen für...

...Qualifiziertes Zeugnis; Fristen / Verwirkung Inhalt von Zeugnissen Wahrheitspflicht; Wohlwollende Beurteilung; Zeugnisberichtigungsanspruch...