Seminar in Lautertal (64686)

...Wahrnehmungsfähigkeit für Konflikte Das Erkennen von Konflikten ist unverzichtbare Voraussetzung für ihre Bewältigung. Führungskräfte aller Hierarchiestufen...

...Grundlagen der Kommunikations- Psychologie: Was brauche ich, um Mitarbeiter entwickeln zu können? Meine Einstellung zu Mitarbeitern auf dem Prüfstand Beurteilungskriterien... Lerne:: Mitarbeiterorientierung - Leistungsorientierung...

...Gerichtet an: Vertriebsmitarbeiter Vertriebsmitarbeiter 1. Tag: Erwartungen und Praxisanliegen der Seminarteilnehmer Sammlung typischer Vertriebsprobleme (Praxisfälle)...

...Die Fähigkeit, sich am Telefon richtig zu verhalten, mit dem Kunden entsprechend zu kommunizieren und auch mit schwierigen Gesprächssituationen umzugehen...

...die Teamführung „Instrumentenkoffer“ für den Teammanager Umsetzungswiderstände in der Praxis Transparenz der Teambewertung und -belohnung als strategische...

...Verbesserung des Auftretens Charisma und Souveränität sind für viele Menschen Wunscheigenschaften. Manche haben sie mit der Muttermilch aufgesaugt...

...– Das Spannungsfeld „Spiel versus Praxis“ Systematischer Einsatz des Feed-Backú Wie verabschiede ich mich? Transferunterstützung für die Praxis Persönliche...

...Gerichtet an: Führungskräfte mit Projektverantwortung und derzeitige oder zukünftige Projektleiter. Personalentwickler mit beratender Aufgabe im Bereich Konfliktmanagement...

...die mit arbeitsrechtlichen Fragen befasst sind. Der Teilnehmer lernt die wichtigsten Vorschriften des Individualarbeitsrechts kennen . Grundlagen des Arbeitsvertrages... Lerne:: Die mit arbeitsrechtlichen Fragen befasst sind, Personalsachbearbeiter und andere Personen...

...Ressource Management Resümee Alle Teilnehmenden sind eingeladen, ihre wichtigsten Fragestellungen und Praxisfälle aus ihrem Führungs- und Managementalltag einzubringen...

...Gestik Das rhetorische Instrumentarium von A wie anschaulich bis Z wie Zusammenfassung Der professionelle Einstieg Argumentationstechniken Teil I Praxisübungen...

...wenn er beherzigt: Der erfolgreiche Key-Account-Manager legt Binsenweisheiten nicht als selbstverständlich ab, sondern nimmt sie bewusst in sein Handeln...

...in Gesprächen Strategien für erfolgreiches Networking und die häufigsten Fehler Praxistipps für die sofortige Umsetzung Persönliche Standortbestimmung...

...Personalsachbearbeiter und andere Personen, die mit arbeitsrechtlichen Fragen befasst sind. Arten von Beendigungsgründen Der Aufhebungsvertrag Die Kündigung...

...These 1: Über Mitarbeitermotivation zu sprechen oder zu diskutieren ist beinahe so neu und originell wie die Verachtung des deutschen „Autowaschrituals am Samstag“... Lerne:: Die es werden möchten (sollen), Projektleiter und solche, Auch gestandene Führungskräfte...

...Datenschutz-beauftragten Rechtliche Stellung Aufgaben Haftung 1. Tag - 10.00 Uhr Die Themen werden im Workshop anhand des aktuellen Bundesdatenschutzgesetzes...

...individuellen Zeitfallen "management by priorities" Die soziale Kompetenz als Projekterfolgsfaktor Instrumentelle Unterstützung eines sozialen Projektmanagements...

...und Belohnungssystem Wie kann ich Persönlichkeitsunterschiede zur Teamentwicklung nutzen?...

...die sich in ihrer Arbeit durch professionelle Organisation weiterentwickeln möchten Alle Mitarbeiter/innen im Büro und Verwaltung, die sich in ihrer Arbeit...

...Qualifiziertes Zeugnis; Fristen / Verwirkung Inhalt von Zeugnissen Wahrheitspflicht; Wohlwollende Beurteilung; Zeugnisberichtigungsanspruch...