Personalmanagement Seminar Lautertal (64686)

...Typische Beurteilungsmerkmale Leistungsbeurteilungsgespräche(mit finanziellen Konsequenzen)...

...Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die dieser speziellen Aufgabe mehr Bedeutung in Ihrem Führungsverhalten geben wollen. Alle Formen von interaktivem Training (Brainstorming... Lerne:: Mitarbeiterorientierung - Leistungsorientierung...

...Sammlung typischer Problemsituationenaus der Teilnehmerpraxis Zielbegriff Grundsätze der Zielformulierung Ziel- und Interessenkonflikte Interessenkonsensmanagement...

...Erhöhte Sicherheit für Ihr Verhalten als Führungskraft. Größeres Wissen um Ihre Wirkung auf ihre Mitarbeiter. Hilfestellung zur Klärung Ihres Verhältnisses...

...Medien erhöht die Refexionsbereitschaft und den Erkenntnissgewinn der Teilnehmer...

...Konfliktbearbeitung Instrumente der Konfliktsteuerung - wann sind welche empfehlenswert? Die Konfliktmoderation: Vorbereitung, Durchführung und die Rolle...

...und welche sind für mein Team geeignet? Kontinuierliche Verbesserung Wie kann ich Stagnation und Rückschritt vermeiden? Tipps zu einem teambezogenen Bewertungs...

...Zeitmanagement ist Zielmanagement von Erfahrungen im Umgang mit Hindernissen bei der Umsetzung von Ideen in die Praxis. Gerichtet an: Alle, die mit wenig...

...Dampfplauderern, Schweigern, Wiederkäuern und Power-Playern:Wie bekomme ich alle unter einen Hut? Strukturiert reden und diskutieren lernen...

...Selbstorganisation Stressabbau durch Herausnehmen von Hektik Entwicklung von Frühwarnsystemen (was „stresst“ mich - ab wann?) Zeitfallen und...

...Konflikte zu haben bedeutet immer auch das Erleben eigener und fremder Schwächen, das Gefangensein in den eigenen (Vor-)Urteilen und Werten und daraus resultierendes Fehlverhalten...

...mit dem Unternehmen.Um die Qualifikation unserer Mitarbeiter auf einem hohen Niveau zu halten, werden sie in der Leitung oder/und im Team von Projekten eingesetzt...