Seminar in Lübeck

...Praxisübung zur Coaching-KATA ■ Mythos Motivation – wie uns die Toyota-KATA im Change-Prozess helfen kann ■ Mit der KATA starten - Vorgehen bei der Einführung... Lerne:: Führen und Coachen, Kontinuierliche Verbesserung...

...Wir sagen Ihnen, wie Sie die unzulässige Ausübung des Direktionsrechts stoppen und die Interessen der Kollegen optimal vertreten. - Inhalt und Grenzen...

...Gesundheitsmanagement Aufklärungsprogramme Betriebliche Vorbeugemaßnahmen BR-Arbeit als Burn-out-Risiko Spagat: Zwischen Job und Mandat Sandwich...

...Gesundheitsmanagements Gesundheit im Unternehmen als Führungskultur Die Überlastungsanzeige als Präventionsinstrument des Arbeitgebers Mitwirkung und Mitbestimmung...

...Betriebsvereinbarungen Ist die Personalpolitik des Mutterkonzerns rechtens? Personalentwicklungsprogramme Vereinbarkeit mit deutschen Gesetzen Einflussmöglichkeiten...

...Burn-out und Mobbing Wie erkennt man psychische Erkrankungen? Unterscheidung von Krankheit und Verhaltensauffälligkeit Typische psychische und körperliche...

...Einflussnahme bei Beginn von Arbeitsverhältnissen: Personalplanung, Einstellung und Auswahlrichtlinien Versetzung und Beschäftigungssicherung Einflussnahmen bei Beendigung...

...So können Sie Leistung dauerhaft auf hohem Niveau erbringen. Führungskräfte, Projektleiter und Manager, die praxisorientierte Strategien zur Stärkung der...

...und betriebsverfassungsrechtlichem Beschlussverfahren Arbeitskollegen und Vorgesetzte als Zeugen vor Gericht Vorbereitung und Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung...

...und ihre Auswirkung auf das Arbeitsverhältnis Praktische Übungen zur Wahrnehmung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats Mitwirkung und Mitbestimmung...

...auf die Einhaltung der geltenden Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer zu achten. Geht es um die Kündigung von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei...

...Nur wenn Betriebsräte auch hier ihre Handlungsmöglichkeiten kennen und nutzen, ist eine erfolgreiche und zukunftssichere Vertretung der Arbeitnehmer gewährleistet...

...in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Nur wenn der Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage des Betriebs und die Planungen des Arbeitgebers hinreichend informiert...

...damit der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen im Betrieb aktiv mitgestalten kann. Nicht weniger wichtig sind die Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten...

...Kompetenzanalyse - Einschätzung fachlicher und persönlicher Fähigkeiten Welche realen Karriere/ Entwicklungschancen habe ich? Einmal Betriebsrat...

...Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats sind vielfältig - vom Informationsrecht bis hin zum echten Mitbestimmungsrecht. Vor zahlreichen Entscheidungen in personellen...

...– Flexibilisierung von Arbeitszeit Typische Probleme flexibler Arbeitszeitmodelle Mitbestimmung bei der Einführung flexibler Arbeitszeiten Arbeitszeitkonten...

...Rechtlicher Rahmen der Freistellung - ganz frei oder doch Bindungen? Option TeilFreistellung Rückkehr aus der Freistellung - Arbeitsplatzgarantie oder...

...mit ungewissem Ausgang. Kommt es zu einer Einigung, so ist diese häufig in Form einer Betriebsvereinbarung niederzulegen. Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats...

...achten müssen und sind auf der Grundlage dieser Kenntnisse in der Lage, die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten kompetent zu beraten...