Seminar in Lübeck

...Damit kontinuierliche Verbesserung zur Kultur wird müssten wir einheitliche Handlungsmuster zur Verbesserung bei allen Mitarbeitern etablieren... Lerne:: Führen und Coachen, Kontinuierliche Verbesserung...

...Überwachungspflicht des Betriebsrats bei den verschiedenen Befristungsregelungen Unterschiede zwischen Befristungen mit und ohne Sachgrund Folgen bei unwirksamer...

...Fakten Merkmale und Symptome Ursachen Entwicklung und Phasen eines Burn-out Burn-out: Wie wirkt er sich aus? Auf die Beschäftigten Auf den Betrieb Betriebliche...

...des Arbeitgebers Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrats Das Gespräch mit Burn-out-gefährdeten oder -betroffenen Mitarbeitern Der richtige Zeitpunkt...

...Verständnisprobleme durch Übersetzungen Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten Überstunden durch Zeitverschiebung Gesprächszeiten mit Kollegen in Amerika...

...weiterführenden Unterstützungsmöglichkeiten gibt es? Innerbetrieblich z. B. durch Kollegen, Betriebsrat, Betriebsarzt, Supervision Außerbetrieblich durch Psychologen...

...setzen Sie Ihre Beteiligungsrechte sicher durch Gültig für alle: Wichtige Infos zur Betriebsvereinbarung Auch hier bestimmen Sie mit: Personelle Angelegenheiten...

...Mental fit durch lösungsorientiertes Denken: Ihr Gehirn ist der Boss - Produktiver denken, effektiver arbeiten und entspannter leben: So gelingt es trotz...

...(Lebens-)Arbeitszeitgestaltung Überstunden und Reisezeit Tarifvertragsrecht Formen der Geltung eines Tarifvertrags Wirkung tariflicher Regelungen Nachwirkungen...

...nicht (mehr) ausreicht. Grundlegendes und aktuelles arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Know-how ist je doch ein wesentlicher Erfolgsgarant für die Betriebsratsarbeit...

...Zwingende Wirkung und Günstigkeitsprinzip Verhältnis zum Arbeitsvertrag und Tarifvertrag Schutz besonderer Personengruppen Mutterschutz, Elternzeit und...

...aufbauen Kollegen kompetent beraten Grundlagen des Beratungsgesprächs Mit Beschwerden richtig umgehen Konflikte zielgerichtet angehen...

...des Betriebsrats Ausschüsse des Betriebsrats BR, GBR, KBR – wer ist zuständig? Betriebs- und Abteilungsversammlungen Zusammenarbeit mit JAV und SBV Die...

...des Betriebsrats Ausschüsse des Betriebsrats BR, GBR, KBR – wer ist zuständig? Betriebs- und Abteilungsversammlungen Zusammenarbeit mit JAV und SBV Die...

...im Betriebsratsamt auch die weiteren beruflichen Perspektiven im Blick zu behalten. Neben Themen wie Akzeptanz bei Belegschaft und Geschäftsführung ergeben...

...sind vielfältig - vom Informationsrecht bis hin zum echten Mitbestimmungsrecht. Vor zahlreichen Entscheidungen in personellen, sozialen und wirtschaftlichen...

...wo lauern »Fallstricke « für Betriebsrat und Belegschaft? Ausschuss für...

...Kompetenzanalyse - Einschätzung fachlicher und persönlicher Fähigkeiten Welche realen Karriere/ Entwicklungschancen habe ich? Einmal Betriebsrat...

...zu den einzelnen Beteiligungsrechten sowie über den Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Teilnehmer dieses Seminars sollten über Vorkenntnisse verfügen...

...achten müssen und sind auf der Grundlage dieser Kenntnisse in der Lage, die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten kompetent zu beraten...