Seminar in Lübeck

...Damit kontinuierliche Verbesserung zur Kultur wird müssten wir einheitliche Handlungsmuster zur Verbesserung bei allen Mitarbeitern etablieren... Lerne:: Führen und Coachen, Kontinuierliche Verbesserung...

...Wann muss eine Klage vor dem Arbeitsgericht eingereicht werden? Versetzung von Arbeitnehmern Abgrenzung zum Direktionsrecht und zur Änderungskündigung...

...Entwicklung und Phasen eines Burn-out Burn-out: Wie wirkt er sich aus? Auf die Beschäftigten Auf den Betrieb Betriebliche Wege aus dem Burn-out Betriebliches...

...Belastungsfaktoren Reduzierung gesundheitsgefährdender Stressoren Gestaltung gesundheitsförderlicher Strukturen Aufbau eines Konflikt- und Krisenmanagements...

...des Betriebsrats Professionelles Auftreten im Konzern Interkulturelle Kommunikation: Worauf muss man achten? Kompetent auf Kulturunterschiede eingehen...

...Belastungsfaktoren wie Stress, Burn-out und Mobbin? Gerichtet an: SBV SBV KURSZIEL Welche Krankheitsbilder treten auf? Die häufigsten psychischen Erkrankungen...

...schon eine Menge über das Betriebsverfassungs- und das Arbeitsrecht gelernt. Jetzt geht es darum, die wichtigsten Mitbestimmungsrechte noch besser kennenzulernen...

...So gelingt es trotz Belastungen in der Praxis!...

...Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung...

...z. B. bei der Regelung von Arbeitszeit, Vergütung, Überstunden Beteiligungsrechte bei Umstrukturierungen, z. B. Betriebsänderung, Interessenausgleich und...

...Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung...

...Interessenausgleich und Sozialplan Beteiligungsrechte in Fragen der beruflichen Bildung Förderung der Berufsbildung Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen...

...In unseren Seminaren Einführung BetrVG II und Einführung BetrVG III erweitern wir diese Inhalte um die Gelegenheit zu Fragen aus Ihrem betrieblichen Alltag...

...in sozialen Angelegenheiten Arbeitszeit Überstunden Technische Überwachung Betriebsordnung und Arbeitnehmerverhalten Urlaubsgrundsätze Arbeits...

...Rechtlicher Rahmen der Freistellung - ganz frei oder doch Bindungen? Option TeilFreistellung Rückkehr aus der Freistellung - Arbeitsplatzgarantie oder...

...Kommt es zu einer Einigung, so ist diese häufig in Form einer Betriebsvereinbarung niederzulegen. In diesem Seminar verschaffen Sie sich vertiefte Kenntnisse...

...Viele Arbeitgeber steuern den Fachkräftemangel über einen verstärkten Einsatz des vorhandenen Personals. Daraus entstehende Konflikte sind überall bereits...

...und Entwicklungsanspruch Beförderung trotz Freistellung Recht auf betriebliche Weiterbildung und Fördermaßnahmen Berufliches Fortkommen trotz Freistellung...

...sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten ist der Betriebsrat zu beteiligen. Werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bewusst oder unbewusst...

...Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung Abmahnung bei Pflichtverletzungen Teilzeitarbeit Teilzeitanspruch und Geltendmachung Ablehnungsmöglichkeiten für den...