Seminar in Lübeck

...Damit kontinuierliche Verbesserung zur Kultur wird müssten wir einheitliche Handlungsmuster zur Verbesserung bei allen Mitarbeitern etablieren... Lerne:: Führen und Coachen, Kontinuierliche Verbesserung...

...Wann muss eine Änderungskündigung ausgesprochen werden? Und wie sieht es mit der Befristung von Arbeitsverträgen aus? Diese Themen spielen eine zentrale...

...Gelassenheit gewinnen Die eigene Stress-Situation erkennen Warnsignale wahrnehmen Anregungen aus den Bereichen: Stress-, Zeit-, und Selbstmanagement Innere...

...damit Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen bei der Bewältigung von Burn-out tatkräftig zur Seite stehen können. Und: Sie erfahren, wie Sie bewährte Verfahren...

...Probleme durch das "Sprachrisiko? Fremdsprachige Unternehmensrichtlinien und Arbeitszeugniss? Anspruch auf deutsche Kommunikation? Gerichtet...

...Welche Krankheitsbilder treten auf? Die häufigsten psychischen Erkrankungen: Depression, manisch-depressive Störungen, Psychose? Von der Norm abweichende Persönlichkeitsbilder...

...Betriebsräte KURSZIEL Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Hier redet der Betriebsrat mit: Die wichtigsten Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG...

...Mental fit durch lösungsorientiertes Denken: Ihr Gehirn ist der Boss - Produktiver denken, effektiver arbeiten und entspannter leben: So gelingt es trotz...

...auf die Einhaltung der geltenden Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer zu achten. Geht es um Kündigungen von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei...

...bisher keine Schulungen besucht haben, werden immer wieder damit konfrontiert, dass ihr vorhanden es rechtliches Wissen für die professionelle Wahrnehmung...

...Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung...

...Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens spielt hierbei eine ebenso wesentliche Rolle wie etwa Fragen der betrieblichen Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern...

...Beteiligungsrechte Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht Einigungsstellenverfahren Initiativrechte: Agieren statt reagieren Beteiligungsrechte in Fragen...

...und Gesundheitsschutz Betriebliche Lohngestaltung Sozialeinrichtungen Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten Befugnisse und Aufgaben...

...immer Betriebsrat? - Doch Wiederwahl 2018? Eigene Perspektiven als Betriebsrat im Unternehmen Bewusste Entscheidung für oder gegen eine Wiederwahl fällen...

...Angelegenheiten ist der Betriebsrat zu beteiligen. Werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bewusst oder unbewusst missachtet oder können Arbeitgeber...

...Doch wie lassen sich für alle Seiten tragfähige Betriebsvereinbarungen erarbeiten, und was ist rechtlich zulässig? Wie sind Vor- und Nachteile zu bewerten...

...Rechtlicher Rahmen der Freistellung - ganz frei oder doch Bindungen? Option TeilFreistellung Rückkehr aus der Freistellung - Arbeitsplatzgarantie oder...

...und Betriebsrat sich nicht einigen, drohen gerichtliche Auseinandersetzungen oder kostenträchtige Einigungsstellenverfahren mit ungewissem Ausgang...

...Grundbegriffe des Arbeitsrechts Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses...