-
Alle
- Online
-
Filter
Mitarbeiterbeurteilung Seminar in Berlin
-
Vielen Dank für das aufregende und sehr spannende Seminar. Großes Lob auch an die erfahrenen Referenten! Freue mich schon auf das nächste Seminar, welches ich bei Ihnen buchen werde. :)
← | →
- Seminar
- Berlinundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Köln, Leipzig, Hamburg
- November
...und Mitarbeiterbeurteilung Einführung eines Zielvereinbarungssystems Mach aus drei Personalgesprächen eines! Vom Zielvereinbarungs - zum Jahresgespräch...
...und Mitarbeiterbeurteilung Einführung eines Zielvereinbarungssystems Mach aus drei Personalgesprächen eines! Vom Zielvereinbarungs - zum Jahresgespräch...
-
Vielen Dank für das aufregende und sehr spannende Seminar. Großes Lob auch an die erfahrenen Referenten! Freue mich schon auf das nächste Seminar, welches ich bei Ihnen buchen werde. :)
← | →
- Seminar
- Berlinundan 31 weiteren Standorten
- Mönchengladbach, München, Stuttgart, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Frankfurt Am Main, Berlin, Leipzig, Dresden, Münster ...
- 2 Tage
...Simuliertes strukturiertes Interview 4. Phase: Gesprächsauswertung Bewertung der Bewerber anhand der erstellten Anforderungskriterien und verhaltensverankerten... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...
- Seminar
- Berlin
- Anfänger
- 2 Tage
...Einsatz gegeben sein müssen, wie sich dieses Instrument mit anderen Managementinstrumenten verbinden lässt. Weiterhin werden konkrete Optionen zur Umsetzung... Lerne:: Mitarbeitergesrpäche führen...
- Seminar
- Berlin
- 1 Tag
...Sie lernen, Mitarbeitergespräche systematisch vorzubereiten, zielorientiert durchzuführen und als Führungsinstrument zu nutzen. Den Schwerpunkt dieses...
Weitere verwandte Online- und Fernkurse
-
Ich fand die Seminarleitung hervorragend.
← | →
-
Die Mischung der hybriden Arbeitsweise, zwischen den Teilnehmer vor Ort und den zugeschalteten Teilnehmern war prima!
← | →
-
Wissenswertes wurde gut vermittelt. Nette Teilnehmende. Sehr Interessant!
← | →
- Seminar
- Online
- 31.Aug. 2026
- 14h - 2 Tage
...Aufgaben und Ziele der neuen Führungsrolle : Die neue Rolle des Vorgesetzten: Ausgestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung Die wichtigsten Führungsstile... Lerne:: Führungsverhalten lernen, Psychologie Kommunikation...
...Aufgaben und Ziele der neuen Führungsrolle : Die neue Rolle des Vorgesetzten: Ausgestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung Die wichtigsten Führungsstile... Lerne:: Führungsverhalten lernen, Psychologie Kommunikation...
-
Ich fand die Seminarleitung hervorragend.
← | → alle sehen
-
Die Mischung der hybriden Arbeitsweise, zwischen den Teilnehmer vor Ort und den zugeschalteten Teilnehmern war prima!
← | → alle sehen
-
Wissenswertes wurde gut vermittelt. Nette Teilnehmende. Sehr Interessant!
← | → alle sehen
- Seminar
- Online
- 13.Okt. 2026
- 1 Tag
...Mitarbeitergespräche entscheiden darüber, ob Führung Vertrauen schafft oder Widerstand erzeugt, ob Motivation entsteht oder Unsicherheit bleibt... Lerne:: "Feedback klar und wertschätzend formulieren Mitarbeitende fair und nachvollziehbar beurteilen Kritische Gespräche souverän und lösungsorientiert führen Typische Beurteilungsfehler vermeiden Mehr Sicherheit und Verbindlichkeit in, Diversity & Inclusion (D&I), Unconscious Bias (Unbewusste Vorurteile)...
Fragen & Antworten
Ihre Frage hinzufügen
Unsere Berater und andere Nutzer werden Ihnen antworten können