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Mitarbeiterführung Seminar Niedersachsen
- Seminar
- Hannoverundan 24 weiteren Standorten
- Frankfurt, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Nürnberg, Köln, Düsseldorf, Heidelberg, Wien, Leipzig ...
- Mittelstufe
- nach Wahl
- 3 Tage
...Systemische Zusammenhänge und Beziehungen in Teams Was macht Teams erfolgreich? Woran scheitern viele? Unternehmenskultur und Teamfähigkeit Rahmenbedingungen...
- Seminar
- Hannoverundan 7 weiteren Standorten
- Bremen, Nürnberg, Dortmund, Dresden, Hamburg, Stuttgart, Berlin
- 2 Tage
...und Nachteile einzelner Arbeitsstile Welche Randbedingungen braucht welcher Arbeitsstil? Fallstricke einzelner Arbeitstypen Techniken für mehr Struktur und Effizienz Prioritätenmanagement... Lerne:: Führung und Management, Persönliche und Soziale Kompetenzen...
- Seminar
- Hannoverund1 weiterer Standort
- Hamburg
- 2 Tage
...Konflikte frühzeitig erkennen und ansprechen. Effektive Meetingstrukturen: Knotenpunkte der Zusammenarbeit Vorbereitung: Welche Meetings, wann...
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- Mittelstufe
- nach Wahl
- 2 Tage
...Aufgaben und Bereiche Persönliche Voraussetzungen des Ausbilders Rolle und Selbstverständnis Fachliche und persönliche Fähigkeiten und Fertigkeiten Qualifizierungsmöglichkeiten...
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- Hannover
- 3 Tage
...die in Zukunft in eine Führungsposition vorrücken sollen und die ein vertieftes Verständnis von Controlling benötigenFührungskräfte, die die Rationalität...
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- 2 Tage
...Persönliche Kommunikationsfähigkeit Selbstbild und Fremdbild Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl Umgang mit Lampenfieber Rahmenbedingungen einer Rede... Lerne:: Kommunale beratung, Personaldienstleistungskaufmann (m/w)...
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- Mittelstufe
- 3 Tage
...Besuch des Basis-Moduls ?Teambildung? oder vergleichbare Kenntnisse. Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die eine Schnittstelle... Lerne:: Mitarbeiter zeitung...
- Seminar
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- Mittelstufe
- nach Wahl
- 2 Tage
...in technischer Funktion, die daran interessiert sind, Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zu vertiefen und aktiv in Ihrem Unternehmen einzubringen...
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- 1 Tag
...Aktuelle Rechtsprechung Arbeitszeugnisse verstehen Zeugnisanalyse Zeugniscode, Geheimcode Die Zeugnissprache ? Entschlüsselung Stilmittel der Zeugnisformulierung... Lerne:: Zeitpunkt der Zeugniserteilun...
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- nach Wahl
- 2 Tage
...Agiles Projektmanagement versetzt Sie in die Lage, ergebnis- und kundenorientiert, flexibel und fachbereichsübergreifend zu agieren. Grundlegende Erfahrungen... Lerne:: Effektive Team, Agile Team...
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- Mittelstufe
- 2 Tage
...Definition von Führung und ihrer Funktion Reflexion des eigenen Führungsverhaltens Weibliches und männliches Führungsverhalten Zielerreichung und Zielvereinbarung...
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- Mittelstufe
- nach Wahl
- 2 Tage
...diese in Ihren Führungsalltag zu integrieren. Sie sind erfahrene Speaker und wollen Ihre Fähigkeiten überprüfen und verbessern. Führungskräfte...
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- 2 Tage
...Produktion Methoden zur Optimierung und Absicherung Wettbewerbsvorteile Visual Management Wertstromanalyse und -design Zielsetzung und Vorbereitung Darstellung... Lerne:: Lean Production...
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- Mittelstufe
- 2 Tage
...Führung Optimierung von agilen Organisationsabläufen Coaching von Teams und Einzelpersonen Selbstorganisierte Teams Macht und Führung Ziele und Erfolgsmessungsmethoden Transparenz... Lerne:: Agile Führung...
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- 2 Tage
...Einführung Aktuelle Situation für Führungskräfte Führungsqualitäten Kommunikation im Führungsalltag Big Picture aktueller Führung Mindset in der Krise...
- Seminar
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- Mittelstufe
- nach Wahl
- 2 Tage
...die zum ersten Mal Führungsverantwortung übernehmen. Zudem werden Nachwuchsführungskräfte angesprochen, die sich auf ihre neuen Führungsaufgaben vorbereiten wollen... Lerne:: Aufgaben und Ziele...
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Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps.
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleiterin fand ich sehr gut!
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Toller Umgang innerhalb der Seminargruppe und eine exzellente Arbeitsatmosphäre.
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- Seminar
- Hannover
- Mittelstufe
- 2 Tage
...Hier werden Sie mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht. Sie erhalten praktische Anregungen für die veränderten Aufgaben... Lerne:: Mitarbeiter beurteilen, Sensibilisierung für die Führungsproblematik, Gruppenkommunikation optimieren...
...Hier werden Sie mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht. Sie erhalten praktische Anregungen für die veränderten Aufgaben... Lerne:: Mitarbeiter beurteilen, Sensibilisierung für die Führungsproblematik, Gruppenkommunikation optimieren...
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Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps.
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleiterin fand ich sehr gut!
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Toller Umgang innerhalb der Seminargruppe und eine exzellente Arbeitsatmosphäre.
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Intensive Gesprächsatmosphäre durch viele Übungen und kleinen Teilnehmerkreis.
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- Seminar
- Hannover
...Prozessmanagement und Selbstorganisation. Abgesehen davon lernen Sie, Ihren eigenen Führungserfolg zu steigern, Ihre Ziele bewusst anzugehen und diese konsequent zu erreichen... Lerne:: Situationsgerechter Führungsstil, Reflektieren des eigenen Verhaltens, Menschenkenntnis für das Führungsverhalten...
...Prozessmanagement und Selbstorganisation. Abgesehen davon lernen Sie, Ihren eigenen Führungserfolg zu steigern, Ihre Ziele bewusst anzugehen und diese konsequent zu erreichen... Lerne:: Situationsgerechter Führungsstil, Reflektieren des eigenen Verhaltens, Menschenkenntnis für das Führungsverhalten...
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Intensive Gesprächsatmosphäre durch viele Übungen und kleinen Teilnehmerkreis.
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- Seminar
- Göttingen
- Mittelstufe
- 8.0h - 1 Tag
...Regelmäßige Kommunikation in Feedbackgesprächen, Delegationsgesprächen und Mitarbeitergesprächen gehört zu den zentralen Aufgaben der Führungsrolle... Lerne:: Reflexion Führungskommunikation, Aktiv Zuhören, Führung bewusst kommunikativ gestalten...
- Seminar
- Göttingen
- Mittelstufe
- 8.0h - 1 Tag
...Arbeitskonstellationen für UnternehmenVeränderte Anforderungen an FührungskräfteVeränderte Anforderungen an Mitarbeiter Merkmale der Generationen... Lerne:: Motivation und Loyalität erhöhen, Teamstärken altergemischter Teams nutzen, Verschiedene Mitarbeitergenerationen führen...