Personalmanagement Seminar Schweiz

...weibliche Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiterinnen, die in Zukunft Führungsverantwortung übernehmen wollen. Frauen in Führungspositionen...

...Konflikt-Coaching und Mediation - Nach dem Win-Win-Prinzip verhandeln Konfliktgespräche moderieren - Vorbereitung auf Konfliktgespräche - Richtiges Verhalten...

...Bindeglied zwischen Unternehmen und Belegschaft können Sie zur Erhaltung der Gesundheit und der Leistungskraft der Ihnen unterstellten Menschen nachhaltig beitragen...

...Prozessbegleitung im Team - Grundlagen Prozesssteuerung - Prozesssteuerung im Team - Professionelle Teambildung Potenzialanalyse - Stärken und Schwächen erkennen...

...und Eignungsprofil - Höheres Alter, Schwach- oder Schlechtleistung bei betriebsbedingten Kündigungen beachten - Alternative: der Aufhebungs...

...Grundlegendes zum Thema Stress - Psychologische Stresstheorie - Analyse stressverursachender Situationen - Alarmsystem des Menschen - Körpersignale und Körpersymptome...

...definition - Ziele - Grundlagen - Unterschiedliche Prioritäten und deren Konsequenzen - Wichtige Führungsaufgaben - Die Zeitfalle in der Bearbeitung von...

...bzw. Beurteilungsgespräche - Motivation und Eigenverantwortung der Mitarbeiter steigern - Systematische Mitarbeiterentwicklung Methoden der Problemlösung...

...und Verhaltensdaten Elemente der Personalplanung - Personalbestandsanalyse - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffungsplanung - Personalentwicklungsplanung...

...auch Aufgaben zu delegieren. So lernen Sie in diesem Seminar neben den Grundlagen der Eventplanung und wesentlichen Führungsaufgaben auch die wichtigsten...

...Operatives Controlling - Reporting Bilanzanalyse - Vermögensanalyse - Kapitalanalyse - Liquiditätsanalyse (Cash-Flow) - Rentabilitätsanalyse (ROI...

...dass sie wissen, wie man das Engagement und das Lernpotenzial des Individuums oder der Gruppe auf allen Ebenen einer Organisation erschließt und für die...

...Konflikte im Unternehmen sind nicht nur störend, sie können auch nützlich sein. Ein produktiver Umgang mit Konflikten setzt aber voraus, dass Sie über...

...Teilnahme sind Grundkenntisse im Prozessmanagement. Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Prozessmanagementverantwortung. Unternehmensprozessmodell...

...Erfahren Sie, wie Sie die Motivation und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter bis zum Ziel aufrechterhalten oder sogar steigern! Empfehlenswert...

...die eng mit der Führung zusammenarbeiten. Führungsdialektik - Auffassungen von Mitarbeiterführung - Selbstverantwortung fördern Überzeugende und zielgerichtete...

...sind zeitaufwändig und daher meist die Ausnahme. Erfahren Sie in unserem Training Erfolgreich mit "Struktur und Balance", wie sich eine gesunde Balance...

...Vorbereitung - Partizipation - Realistische Sichtweise aus der Sicht der Betroffenen - Möglichkeiten und Grenzen Gruppenprozesse und ?strukturen...

...Führungskräfte mit Vertriebsverantwortung Persönliches Führungsverhalten - Ihr Blick auf sich selbst, Ihre Mitarbeiter und Ihre Tätigkeit - Mögliche Führungsrollen...

...Nutzen von Stellenbeschreibungen - Erstellung von Stellenbeschreibungen Führungsverantwortung verstehen - Grundlagen der Mitarbeiterführung...