Personalrat Seminar

... und rechtsfehlerfreie Dienstvereinbarungen notwendig, die von den Betriebsparteien (Dienststellenleitungen und Personalräten) auf freiwilliger Basis abzuschließen...

... des Betriebs-/Personalrats für die Versammlung z Praktische Tipps der Versammlungseröffnung und -leitung („Eisbrecher“) z Der Aufbau eines Spannungsbogens, das Schüren von Emotionen und Solidarität z Möglichkeiten der kreativen Beteiligung der Belegschaft z Einfache Übungen zur Verbesserung... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

...- und Personalräte, die sich mit dem Arbeitnehmerdatenschutz.. Gerichtet an: Geschäftsführung sowie Führungskräfte, die einen fundierten Überblick über die datenschutzrechtlichen Verpflichtungen haben müssen. (Angehende) Datenschutzbeauftragte, Personalleiter, IT-Leiter, IT-Mitarbeiter, Vertriebs... Lerne:: IT Security, Internet Security...

... Gemeinsamkeit von Anfang an – im betrieblichen Alltag umgesetzt werden? Welche Rolle spielen dabei die Vertrauensperson der Menschen mit Schwerbehinderung und Betriebsbzw. Personalräte? Welche neuen Aufgaben sind damit verbunden? Im Rahmen des Seminars sollen Ideen entwickelt werden, wie die Erwerbsbeteiligung... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...- und Marketingleitung, Betriebs- und Personalräte, die sich mit dem.. Gerichtet an: Geschäftsführung sowie Führungskräfte, die einen fundierten Überblick über die datenschutzrechtlichen Verpflichtungen haben müssen. (Angehende) Datenschutzbeauftragte, Personalleiter, IT-Leiter, IT-Mitarbeiter, Vertriebs... Lerne:: IT Security, Penetration Testing, Internet Security...

... der Integration von psychischer Gesundheit in das BGM z Instrumente der Erfassung von psychischer Gesundheit im Betrieb z Rolle des Betriebs-/Personalrats im BGM z Rechtliche Grundlagen einer Integration „psychischer Gesundheit" in das BGM... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...Seminarinhalte z Aufgaben und Hintergründe von Zielvereinbarungen z Vor- und Nachteile von Zielvereinbarungssystemen z Kriterien für das Zielvereinbarungsgespräch und die Formulierung von Zielen z Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebs-/ Personalrats (insbes. Eckpunkte... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...-/in oder Personalrat-/in mit den betrieblichen Alltagsproblemen stets aktuell umgehen und sind in der Lage, den Mitarbeiter-/innen und Kollegen-/innen sichere Rechtsauskünfte geben zu können... Lerne:: Arbeitsrechtliche Gesetze in der Praxis, Aktuelle Rechtsprechung...

...Rechtliche Neuerungen durch Gesetzesänderungen und Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit können immer relevant für Ihre Tätigkeit als Arbeitnehmervertreter sein. Ob Betriebsrat, Personalrat oder Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, wer den neuesten rechtlichen Stand...

...Rechtliche Neuerungen durch Gesetzesänderungen und Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit können immer relevant für Ihre Tätigkeit als Arbeitnehmervertreter sein. Ob Betriebsrat, Personalrat oder Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, wer den neuesten rechtlichen Stand...

...Rechtliche Neuerungen durch Gesetzesänderungen und Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit können immer relevant für Ihre Tätigkeit als Arbeitnehmervertreter sein. Ob Betriebsrat, Personalrat oder Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, wer den neuesten rechtlichen Stand...

... und ggf. der Betriebs- oder Personalrat ständig über den Projektfortschritt informiert sowie aktiv in die Projektarbeit eingebunden werden. Hierbei treten...

... zu fördern und zu fordern - Partnerschaftliches Verhältnis zum Betriebs- bzw. Personalrat - Entdecken Sie neue erfolgreiche Führungswerkzeuge - Erweitern...

...Rechtliche Neuerungen durch Gesetzesänderungen und Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit können immer relevant für Ihre Tätigkeit als Arbeitnehmervertreter sein. Ob Betriebsrat, Personalrat oder Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, wer den neuesten rechtlichen Stand... Lerne:: Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtlicher Stand, Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit...

..., Unterweisung) Mitbestimmung und Mitwirkung durch den Betriebsrat / Personalrat Ausblick auf die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung Ordnungswidrigkeiten... Lerne:: Grundlagen zum Datenschutzrecht, Zulässigkeit der Erhebung und Verarbeitung, Rechtmäßige Leistungs- und Verhaltenskontrollen...

...: Das Betriebsverfassungsgesetz in der täglichen Praxis "... von der Einstellung bis zur Kündigung" konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Personalrat) Auf Wunsch... Lerne:: Arbeitsrecht in der Praxis...

... des Betriebsrats/Personalrat Internet-, Email-, Telefonnutzung und Videoüberwachung am Arbeitsplatz...

... und Präventionsförderung Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung (SBV) und dem Betriebs- bzw. Personalrat Verbindungsperson zur Bundesagentur für Arbeit...

... und Präventionsförderung Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung (SBV) und dem Betriebs- bzw. Personalrat Verbindungsperson zur Bundesagentur für Arbeit...

.... Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Betriebsräte, Personalräte, verantwortliche Elektrofachkräfte. Der Teilnehmer sollte eine technische... Lerne:: Straßenbauer/ Straßenbauerin, Sicherheit beim Bau...