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... Methoden Theoretische Inputs Arbeit in Kleingruppen an Praxisfällen Erfahrungsaustausch im Plenum Zielgruppe Führungskräfte http://peter-knapp.com/seminare...
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..., konkrete Beispiele einzubringen Zielgruppe Für alle geeignet http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/kommunikation/wertschaetzende-kommunikation...
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... lassen. Die Teilnehmenden sind interessiert, die eigene persönliche Führungssituation einzubringen. http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare...
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... typischer Verhandlungssituationen Weiter Informationen unter: http://peter-knapp.com/offene-Seminare/...
Seminar Offenes Seminarprogramm: Lust auf Doppeln... und die Eigenheiten der Klärungshilfe in Berlin
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... mit Feedback zu arbeiten Zielgruppe Führungskräfte Projekt-, Team- und Abteilungsleiter http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/fuhrung/fuehren...
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...Entscheidungen werden intuitiv, ohne wirkliche rationale Argumente getroffen. Wie gut sind solche Entscheidungen? Wann sollten wir auf unseren Bauch hören...
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...- und Einzelarbeit Theoretische Inputs Zielgruppe Unternehmensleitung/Führungskräfte Komplette Teams und/oder Bereiche http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare...
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... Führungskräfte (z.B. Projekt-, Team- und Abteilungs- und Bereichsleiter/innen) Fachkräfte Key-Account Manager Trainer/innen und Berater/innen http://peter...
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... › Gruppenarbeit Einzelarbeit Präsentation mit Feedback Zielgruppe Führungskräfte, Mitarbeiter, Projektleiter, Spezialisten und Berate http://peter-knapp.com...
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... Waas, Ausbilderin für Mediation (BM) - Julia Wiese, Rechtsanwältin und Mediatorin Informationen und Anmeldung Peter Knapp GmbH Ansprechpartner Herr Lucas... Lerne:: Lösen von Konflikten, Interesse zu lernen...
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... Methoden Kurze theoretische Inputs Rollenspiel Übungen und Feedback Diskussion Weiter Informationen unter: http://peter-knapp.com/offene-Seminare/...
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... für den eigenen, persönlichen Lernprozesss Weiter Informationen unter: http://peter-knapp.com/offene-Seminare/...
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