Sozialrecht Seminar Sachsen

...Motivationssache: Was treibt uns wirklich an? Ob Auswahlverfahren oder BR-Arbeit: Sind die richtigen Leute am richtigen Platz? Psychologie im Gespräch...

...wie die Kündigung liegt und ob sich rechtliche Ansatzpunkte ergeben, diese in Frage zu stellen oder sogar verhindern zu können. Neben inhaltlichen Fragen...

...Betriebsrats Verwaltungsmäßige und organisatorische Aufgaben Wahrnehmung von Mitbestimmungsrechten? Informations- und Einsichtsrechte Was dürfen und müssen...

...und Kommunikationsprozesse Werte und Normen der Zusammenarbeit Umgang mit Konflikten, Konkurrenz und Widerständen Tipps und Übungen zur Betriebsausschuss-Sitzung Vorbereitung...

...Minijobber füllen viele Lücken: Arbeitnehmer zweiter Klasse? Teilzeit-Arbeit wird immer wichtiger – und muss arbeitsrechtlich bewältigt werden... Lerne:: Teilzeit für Schwerbehinderte, Teilzeitarbeit für Eltern...

...nach dem neuen Betriebsverfassungsgesetz dargestellt. Seminarstruktur Erwartungsabfrage, Definition der Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer Wer ist Arbeitgeber?...

...deren Vergütung nicht durch Tarifvertrag geregelt wird, weil ihre Tätigkeit höher zu bewerten ist als die Tätigkeit in der obersten Tarifgruppe...

...Ältere Arbeitnehmer werden im Betrieb häufig – und manche mit Druck – mit der Frage konfrontiert, ob sie nicht bereit wären, vor dem Erreichen des regulären...

...April 2017 Höchstüberlassungsdauer / Unterbrechungsfrist / Personalkarusselle / Begriff des Entleihers / abweichende Regelungen durch Tarifvertrag im Kundenbetrieb...