Unternehmenskultur Seminar Hamburg

...Die Überprüfung unternehmenskultureller Aspekte ist z.B. angebracht wenn im Unternehmen - Veränderungen anstehen - kreative Problemlösungen und Innovationen...

...Es gilt Führungskräfte auf vier Ebenen zu fördern: der Selbstkompetenz, der Sozialkompetenz, der Methodenkompetenz und er der Fachkompetenz... Lerne:: Manager Skills, Soziale Kompetenz...

...so dass im Dialog auch über Fehlverhalten und Leistungsschwächen konstruktiv gesprochen werden kann. Und was ist das Spezielle an diesem Training?...

...und Verhaltensmuster zu erkennen. Sie können schwierige Situationen und Konflikte partnerorientiert und wirkungsvoll auflösen. Grundelemente der Transaktionsanalyse...

...funktioniert und wirkt Grundlegendes zur Entstehung und Entwicklung von Kulturen und Subkulturen in Unternehmen. Mechanismen: Steuert die Kultur uns oder wir die Kultur?...

...bestehen aus 10 Modulen à 1,5 Stunden und sind in zwei Themenfelder unterteilt (siehe auch Modulübersicht): 1. Tag: Einführung, Konzeption und Strategie... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse, Diversity Management...

...Wissen beschaffen und kommunizieren über Medien Wissensmanagement erfolgreich weiterführen - Identifizieren des richtigen Ansatzpunktes - Rolle des Wissensmanagementleiters...

...Das Gewissen als Mitte Ihrer verinnerlichten Werte - Von Vorbildern und Beispielen lernen Werthaltungen und Führung - Beziehung zwischen Werten und Managementsprache...